MP & S Coordinator

BETEKINTÉS A MUNKAKÖRBE

JobReq ID: 55201

Munka típusa: Helyben

Szerződés típusa: Határozatlan idejű

Teljes munkaidős / részmunkaidős: Teljes munkaidős

Fizetési sáv:

Munkavégzés helye:

Környe, HU

RÓLUNK

A Bridgestone Amerika vállalat (BSAM), amelynek központja Nashville-ben, Tennessee államban van, valamint a Bridgestone Európa , Közel-Kelet és Afrika (BSEMEA), amelynek székhelye Brüsszelben, Belgiumban található, együttesen „Bridgestone West” stratégiai régióként működnek. Ez a régió szolgálja ki az amerikai, európai, közel-keleti és afrikai csapatok stratégiai üzleti igényeit. A BSAM és a BSEMEA a Bridgestone Corporation leányvállalatai, amelyek globális központja Japánban van. A Bridgestone és leányvállalatai a Bridgestone, Firestone és társult márkatermékek valamint megoldások széles skáláját fejlesztik, gyártják és forgalmazzák, hogy megfeleljenek az ügyfelek és az iparágak széleskörű igényeinek.

A MUNKAKÖRRŐL

Munkakör célja A termelési részleg működésének támogatása a gyártógépek és berendezések műszaki állapotának fejlesztésével és életciklusának növelésével.

Feladata a berendezések megbízható, biztonságos és hatékony működésének biztosítása, valamint a termelési igények folyamatos kiszolgálása és a karbantartási folyamatok optimalizálása.

Főbb feladatok

• Karbantartási feladatok tervezése és ütemezése (backlog kezelése, priorizálás)
• Értesítések (M2P, DH) kezelése és nyomon követése
• Napi, heti és havi karbantartási meetingek szervezése és vezetése
• Éves karbantartási terv kidolgozása és aktualizálása
• Megelőző karbantartási (PM) tevékenységek fejlesztése
• Karbantartási dokumentációk karbantartása és frissítése
• Karbantartási munkák végrehajtásának koordinálása
• Külsős partnerek és karbantartó technikusok munkájának irányítása
• Karbantartási KPI-ok (MTTR, MTBF, OEE stb.) folyamatos monitorozása és fejlesztése
• Fejlesztési akciók és veszteségcsökkentési projektek meghatározása
• Folyamatos fejlesztési (CI) folyamatok vezetése
• Együttműködés mérnökséggel, raktárral és termeléssel
• Alkatrészgazdálkodás támogatása (min-max készlet, pótlások)
• Auditok végrehajtása (3S, műhelyek, szerszámok)

Végzettség

• Gépész-, mechatronikai mérnöki diploma vagy egyenértékű végzettség
• Alternatívaként releváns technikusi képesítés

Tapasztalat

• Minimum 5 év karbantartási területen szerzett tapasztalat (mérnöki vagy technikusi szinten)

Műszaki / gyakorlati tudás

• Erős műszaki és szervezési készségek
• Karbantartási rendszerek ismerete (PM, AM)
• KPI-alapú működés és elemzés ismerete
• Problémaelemzés és hibaelhárítás képessége
• Gyors döntéshozatal és prioritáskezelés
• Dokumentációs és folyamatkezelési ismeretek

Nyelvismeret

• Angol nyelv – középszint (B1)

Attitűd / hozzáállás

• Proaktív, fejlesztésorientált gondolkodás
• Erős problémamegoldó és elemző szemlélet
• Csapatmunkára való képesség
• Jó kommunikációs készségek
• Változáskezelési képesség
• Felelősségteljes, eredményorientált munkavégzés

AMIT AJÁNLUNK

A Bridgestone-nál ami igazán fontos, hogy elősegítse a közös alkotás lehetőségét, és azt, hogy kreatívan és kíváncsisággal telve biztonságosabbá, hatékonyabbá és fenntarthatóbbá tegye a mobilitást a jövő generációi számára. Bármilyen szerepet is töltesz be, amikor a Bridgestone-t képviseled, Te egy értékes munkatárs vagy, aki részese lehetsz a „Kimagasló minőséggel a társadalom szolgálatában” küldetésünknek, ezért mi többet kínálunk a versenyképes fizetésnél és ezért az alábbiakat biztosítjuk Neked:

• Egy onboarding tapasztalattal rendelkező csapat támogatását, akik támogatják a zökkenőmentes beilleszkedésedet a vállalathoz
• Fejlődési és előrelépési lehetőséget a képzés és rendszeres mentorálás révén.
• Vállalati társadalmi felelősségvállalási tevékenységeket
• Globális, dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezetet
• Agilitást, a munka/magánélet hatékonyságát és a Te hosszú távú jóllétedet
• Egy sokszínű és befogadó csapatot

Elkötelezettek vagyunk egy még befogadóbb kultúra létrehozása mellett, amely előmozdítja a méltányosságot, felkarolja az egyéniséget, és segíti az egyre sokszínűbb csapattársaing, ügyfeleink és közösségeink boldogulását azáltal, hogy egyenlő esélyeket biztosít a foglalkoztatásban. Ez azt jelenti, hogy minden állásra jelentkező és alkalmazott egyenlő bánásmódban részesül, és nem teszünk különbséget nemi, családi állapot, etnikai hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság, vallási vagy életkor alapján.

➜ Fedezze fel karrieroldalunkat