【暑期实习】山姆管培生-MT

该职位来源于猎聘 MT项目介绍： 山姆门店管培生培养目标：培养熟悉业务,勇于创新,具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来管理层。 山姆门店管培生发展通道： ①零售新星：掌握岗位必备技能 ②部门主管：负责管理部门业务 ③储备门店副总：系统学习跨部门业务，见习实践门店副总职责 ④门店副总：负责管理分区业务 ⑤储备店总：系统学习跨分区业务，见习实践门店店总职责 ⑥门店总经理：负责门店全盘管理 ⑦未来更高的管理岗 --------------------------------- 任职要求： 1、2027年本科及以上应届生（软科排名前300）； 2、所有本科院校，市场营销、工商管理、连锁经营、物流管理、供应链管理、电子商务类专业优先； 3、对零售有一定认知，热爱新零售行业，积极乐观，； 4、皮实、吃苦耐劳，能够早晚班、节假日调休等零售节奏； 5、学习能力强，有经营意识，并且意愿接受挑战，抗压能力强，能做到有始有终： 6、有服务意识，沟通表达较好，逻辑清晰； --------------------------------- 岗位福利： 【暑期、实习期薪资福利】 1、薪资构成:时薪＋季度奖金 2、时薪标准：23-25元/小时（单日8小时，每周40小时工时） 3、商业雇主责任保险+工伤险 【毕业后薪资福利】 1、薪资构成:基本工资＋全勤＋季度奖金＋13薪 2、基本工资：7-8k（保险和税前） 3、六险一金:入职当月足额购买五险一金，另附补充商业保险 4、山姆会员卡:员工会员卡免费 5、员工折扣卡:入职满3个月可以领取 6、节假日福利、各种丰富有趣的活动 7、其他国家规定的带薪假:法定假期、年假等 8、年度员工体检 实习要求：暑期实习（7-8月）