がん検査N-NOSEを届ける、ヘルスケア企業の採用担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他人事、採用人事、総務

✨この求人のポイント
✅フレックス勤務（コアタイム10:00〜15:00）

✅年間休日124日・土日祝休み・転勤なし

✅赤坂見附駅・永田町駅から徒歩3分のオフィス

✅営業・販売・接客などからの、人事へのキャリアチェンジも歓迎！

✅世界初のがん検査「N-NOSE」を広める仲間を、自分の手で迎え入れる仕事です！

✨はじめに
「人の採用に関わる仕事がしたい」

「誰かのキャリアの節目に、寄り添える仕事がしたい」

そう思っている方、大歓迎！

私たちが届けているのは、わずか1滴の尿で全身のがんリスクがわかる世界初の検査「N-NOSE」。

痛みもなく、自宅で採尿してポストに投函するだけで完結します。

累計検査数は100万件を超えました。

事業の成長にあわせて、営業・マーケティング・研究職など、採用したいポジションも増えています。

人事や採用の知識は、入社してから覚えれば十分です。

大切にしているのは、候補者にも社内にも誠実に向き合う姿勢と、分からないことをすぐに聞ける素直さ。

あなたが迎え入れた仲間が、がんの早期発見を広げていきます！

✨仕事内容
人事総務部の採用担当として、候補者と社内をつなぐ採用実務をお任せします。

前任者の異動に伴う後任募集のため、入社後は前任者から対面で引き継ぎを受けながら、面接への同席から始めていただきます。

合否の最終判断や条件提示、経営陣との調整は上長が担当し、求人原稿やスカウト文の作成は外部の採用支援パートナーと分担しているので、はじめての方でも一歩目を踏み出しやすい環境です。

✅具体的な業務内容

• 応募者への連絡、面接日程の調整
• 書類選考の一次確認（各部署の責任者の判断基準に沿って実施）
• 採用管理システム（HRMOS）への入力・進捗管理
• 面接官のアサイン、カジュアル面談・面接の運営
• 内定者への連絡、オファー面談の準備、入社前フォロー
• 入退社手続きの補助、朝礼・全社会議などの社内イベントの企画・運営（司会進行を含む）
• 慣れてきたら、採用の進捗管理や定例会議の運営、次の採用戦略の提案にも挑戦

※業務の比率は、採用8：総務・社内業務2が目安です。

✨1日の流れ（例）
10:00 出社、メールと新着応募の確認、上長とオンラインで当日のタスクを共有

10:30 応募者への連絡、面接日程の調整、面接官のアサイン

12:00 ランチ。オフィス周辺は飲食店も充実しています

13:00 カジュアル面談・面接に同席（慣れてきたらご自身で担当）

14:30 書類の一次確認、採用支援パートナーとの打ち合わせ

16:00 内定者への連絡、入社前フォロー、入退社手続きの補助

17:30 朝礼・全社会議の準備、上長へ1日の進捗を報告

19:00 退社

※フレックスタイム制なので、面接の予定に合わせて始業・終業時刻を調整できます！

✨このポジションの魅力
✅採用の実務が、一通り身につく

応募対応から面接運営、内定者フォローまで、採用の一連の流れを担当します。

募集職種も幅広く、短期間で多くの経験を積めます。

✅一人で抱え込まない体制

入社後は前任者から対面で引き継ぎを受け、面接への同席からスタート。

最終判断は上長、原稿・スカウト作成は採用支援パートナーと役割が分かれているので、まずは実務に集中できます。

✅会社の成長を、いちばん近くで支えられる

あなたが迎え入れた仲間が、N-NOSEを全国・世界へ広げていきます。

経営に近い管理部門で、会社が大きくなっていく過程を実感できる仕事です。

✅キャリアの幅が広がる

採用担当として経験を積んだ後は、労務・人事制度など人事全般、さらには法務などほかのコーポレート業務へとキャリアを広げることも可能です。

✅メリハリをつけて働ける

フレックスタイム制で、仕事もプライベートも大切にできます。

年間休日124日・転勤なしです。

✨よくある質問
Q. 人事や採用の経験がなくても大丈夫ですか？

A. 大丈夫です。前任者から対面で引き継ぎを受け、面接やカジュアル面談への同席から始めます。
業務マニュアルも整備中です！

Q. 分からないことは誰に相談できますか？

A. 上長と毎日業務をすり合わせるほか、社内の人事メンバーや採用支援パートナーにも相談できます。
分からないことは、分からないタイミングで聞いてください。

Q. 選考では何を見ていますか？

A. 経験やスキルよりも、アドバイスを前向きに受け止めて行動を変えられるか、報告・連絡・相談をこまめにできるかを大切にしています！

✨最後に
「人事の仕事はやったことがないけど、大丈夫かな」
「採用担当って、自分にできるのかな」

そう感じている方こそ、ぜひ一度お話ししましょう！

大切なのは、人と誠実に向き合う気持ちと、まずやってみる一歩です。

面接では事業のこと、チームの雰囲気、入社後の働き方など、気になることを何でも聞いてください。

あなたの一歩が、「がんで苦しむ人をゼロにする」未来につながります。

ご応募をお待ちしています！！

求めている人材

✨必須条件
✅社会人経験3年以上（正社員経験。業界・職種は問いません）
✅電話やメールでの、丁寧な社内外対応ができる方
✅Excel、スプレッドシートの基本操作（入力・簡単な関数）ができる方
✅「がんで苦しむ人をゼロにする」という、当社の想いに共感いただける方

法人営業・販売・接客・カスタマーサポート・営業事務など、人と関わる仕事の経験はそのまま活かせます。

医療業界の知識は一切不要です。学歴も不問です！

✨歓迎条件（あればさらに活かせます）
✅人事、採用、社内リクルーターなどの経験
✅人材業界（求人広告・人材紹介）での営業経験
✅採用管理システムや求人媒体の管理画面の操作経験
✅ベンチャー企業での就業経験
✅医療・健康・ヘルスケアへの関心

＼人事・採用経験のある方へ／
これまでの経験は年収・担当範囲にしっかり反映します。

早い段階から採用の進捗管理や定例会議の運営をお任せし、採用戦略づくりにも関わっていただけます。

✨こんな方にピッタリ！
✅人の採用や、入社後の活躍に関わる仕事がしたい方
✅指摘やアドバイスを前向きに受け止め、すぐに行動を変えられる方
✅分からないことを、分からないタイミングで質問できる方
✅報告、連絡、相談をこまめに、自分から行える方
✅変化の多いベンチャー企業で、周囲と協力しながら働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり156時間

フレックスタイム制（コアタイム有 10:00～15:00）
【一日の労働時間】8時間
【休憩】60分

【月平均所定労働時間】156時間40分
※みなし年間所定労働日数235日 ÷ 12ヶ月 × 8時間

実際の始業・終業時刻は、コアタイムの範囲内でご自身で調整いただけます。

休日休暇

【休日】124日（完全週休2日）※土曜日、日曜日、国民の祝日
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇

勤務地

〒1020094東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオータニガーデンコート22階

交通・アクセス

東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D紀尾井町口より3分、もしくは東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7番口より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 282万4032円 〜 403万4340円

固定残業代：あり
1年あたり67万5968円 〜 96万5660円（固定残業時間：1年あたり360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給あり（年に一度）
• 交通費支給あり（上限5万円/月）

【月給換算】

・年俸350万円の場合 月給291,667円（基本給235,336円、固定残業代56,331円）

・年俸500万円の場合 月給416,667円（基本給336,195円、固定残業代80,472円）

※固定残業代の相当時間：30時間/月

※月平均所定労働時間：156時間40分

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・有給休暇：有（初年度10日）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
・N-NOSE社員割引制度

職場環境

中途入社が9割。だからこそ「転職してきた側」の気持ちがわかるメンバーばかりです。
候補者目線の気づきや、改善のアイデアは大歓迎✨
次の仲間を迎え入れて、会社の成長を一緒に支えていきましょう！

選考プロセス

書類選考（カジュアル面談）１次選考2次面接最終面接（オファー面談）
※ご応募時には、写真添付付きの履歴書、職務経歴書の2点をお送りください。