Netwerkbeheerder ICT

Sneek

HBO

32 - 36 uur

Onbepaalde tijd

Wil jij jouw technische expertise inzetten in een omgeving waar betrouwbaarheid, veiligheid en innovatie iedere dag samenkomen? Bij Antonius werk je als Netwerkbeheerder aan een toekomstbestendige ICT-infrastructuur die essentieel is voor onze ziekenhuiszorg. Een uitdagende functie waarin je niet alleen zorgt dat alles goed blijft werken, maar ook meebouwt aan de digitale zorg van morgen. Antonius is volop in ontwikkeling. Onze strategische en digitale ambities vragen om een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving. Als Netwerkbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, beveiligen en optimaliseren van onze netwerkinfrastructuur. Je werkt met onder andere Fortigate-firewalls en draadloze netwerken (WLAN) en draagt bij aan het verder verbeteren van de netwerkprestaties en -beveiliging. Naast het dagelijkse beheer krijg je volop te maken met technische vernieuwing. Zo werken we momenteel aan de vervanging van onze accesslaag en het datacenternetwerk. Een uitdagend project waarbij je jouw technische kennis kunt inzetten en actief meewerkt aan de verdere ontwikkeling van onze ICT-infrastructuur. Je werkt in een omgeving waarin continuïteit en informatiebeveiliging van groot belang zijn. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals kunnen vertrouwen op de technologie die zij dagelijks nodig hebben. Daarnaast bied je tweedelijnsondersteuning en neem je deel aan de bereikbaarheidsdiensten.

Het team

Je komt terecht in het team Systeem- en Netwerkbeheer, onderdeel van de afdeling Automatisering en Medische Techniek. Binnen dit team werken systeem- en netwerkbeheerders nauw samen aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige ICT-infrastructuur voor ons ziekenhuis. Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt? De kleinschaligheid, korte lijnen en de directe samenwerking met je collega's. Je kent elkaar, weet elkaar snel te vinden en kunt gemakkelijk overleggen wanneer een technisch vraagstuk daarom vraagt. Ieder heeft zijn eigen specialisme, maar samen zorgen jullie ervoor dat de ICT-omgeving optimaal functioneert. Er is ruimte om zelfstandig te werken, je kennis en ideeën in te brengen en actief mee te denken over verbeteringen en vernieuwingen. Je krijgt de kans om vanuit jouw expertise echt een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze ICT-infrastructuur. Het team valt onder de verantwoordelijkheid van het Hoofd Automatisering en Medische Techniek.

Wat breng je mee?

Je bent een deskundige en betrokken ICT-professional die energie krijgt van technische uitdagingen en het verbeteren van complexe netwerkomgevingen. Je denkt graag mee over nieuwe oplossingen, neemt initiatief en verantwoordelijkheid en weet ook onder druk het overzicht te bewaren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt net zo gemakkelijk de samenwerking op met collega's. Daarbij deel je graag jouw kennis en draag je actief bij aan een veilige en betrouwbare ICT-omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT of een vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met het beheren van complexe ICT-omgevingen
• Gedegen kennis van netwerktechnologieën, netwerkbeheer en netwerkbeveiliging
• Kennis van en ervaring met firewalls, bij voorkeur Fortigate, en draadloze netwerken (WLAN), maar denk ook aan Virus scanning (zoals met Trend Micro), Backup (zoals met Rubrik)
• Goede analytische en communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling

Wij bieden jou

• Salaris conform FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur per week)
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering
• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
• Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
• Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
• We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
• Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou

Over Antonius

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.

Wij maken graag kennis

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteren kan tot 6 november 2026 met een motivatiebrief en CV . Heb je vragen? Neem dan contact op met Piet Koopmans.

06 - 26 85 23 60 [email protected]

Piet Koopmans

Hoofd Automatisering & Medische Techniek

Zo werkt solliciteren bij Antonius

Hieronder vind je alle stappen en antwoorden op veelgestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met HR Service & Advies via [email protected] of via 0515 - 48 82 92.

• Stap 1

  Stel jezelf voor

  We zijn benieuwd naar jou! In onze sollicitatieportal kun je je gegevens invullen en je cv en motivatiebrief uploaden. Wanneer je gereageerd hebt ontvang je een bevestigingsmail.

• Stap 2

  Ons sollicitatieportal

  Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor ons sollicitatieportal. In de sollicitatieportal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.

• Stap 3

  Selectie en uitnodiging gesprek

  Na de sluitingsdatum nemen we je sollicitatie door. Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je ontvangt van ons een mail om een afspraak in te plannen.

• Stap 4

  Nu nog geen match

  Geen match? Dat betekent niet dat er voor jou geen toekomst bij Antonius is. Blijf solliciteren op onze vacatures en volg ons op Instagram of meld je aan voor onze job alert.

• Stap 5

  Sollicitatiegesprek

  Tijdens het sollicitatiegesprek leren we jou en je kwaliteiten kennen. Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Voor sommige functies volgt een tweede gesprek of assessment.

• Stap 6

  Een dag meelopen? Dat kan

  Op veel afdelingen krijg je mogelijkheid om een dag mee te lopen. Vraag naar de mogelijkheden want we laten je graag zien hoe het is om bij ons te werken.

• Stap 7

  Arbeidsvoorwaardengesprek

  Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dit gesprek.

• Stap 8

  Gefeliciteerd!

  Tijd om je contract te ondertekenen. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij ons, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht bij indiensttreding. De kosten vergoeden wij.