Neurologopeda (k/m)

Zatrudnimy neurologopedę (k/m) w Ośrodku Dziecięcych Porażeń Mózgowych „PUCHATEK” oraz w Poradni dla osób z autyzmem dziecięcym w Przychodni Zdrowia Psychicznego i Leczenia Uzależnień przy ul. Samuela Lindego 19-21 we Wrocławiu.

Zakres:

• Poradnia dla osób z autyzmem dziecięcym

prowadzenie zajęć indywidualnych (terapia zaburzeń mowy i porozumiewania się w ramach programu terapeutyczno-rehabilitacyjnego dla osób z autyzmem dziecięcym) – zajęcia 60 minutowe

• Ośrodek Dziecięcych Porażeń Mózgowych „PUCHATEK”

https://www.spzoz.wroc.pl/poradnie/rehabilitacja-dzieci/poradnia-logopedyczna

Wymagania:

• tytuł specjalisty w dziedzinie neurologopedii lub surdologopedii

Dostępność:

• Poradnia dla osób z autyzmem dziecięcym – czwartek 12:00 - 17:00 lub piątek 14:00 - 19:00
• Ośrodek Dziecięcych Porażeń Mózgowych „PUCHATEK” – wtorek lub czwartek w godzinach 15:00 - 18:00

Planowany początek zatrudnienia: od zaraz

Oferujemy:

• bardzo dobre wynagrodzenie (informacja na etapie rozmowy)
• elastyczną formę zatrudnienia (kontrakt lub umowa zlecenie)
• pracę w dni robocze od poniedziałku do piątku
• dobrą atmosferę i pracę w zgranym, młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny z p. Ewą Kędziorek tel. 71 391 17 51 lub o nadsyłanie swoich aplikacji z dopiskiem NEUROLOGOPEDA na adres: [email protected]

Przed zatrudnieniem konieczne będzie przedłożenie aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Deklaracja dostępności:

https://www.spzoz.wroc.pl/deklaracja-dostepnosci

Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)"

Ponadto informujemy, że:

zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Wrocławskie Centrum Zdrowia SPZOZ z siedzibą przy ul. Podróżniczej 26/28, 53-208 Wrocław, którego przedstawicielem jest Dyrektor

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować pod adresem e-mail: [email protected], tel.71 391 17 53

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 22 Kodeksu pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcą Pani/Pana danych będą wyłącznie osoby upoważnione do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku licząc od roku następującego po roku przekazania dokumentów aplikacyjnych. Po tym czasie dane zostaną usunięte.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania , usunięcia, ograniczenia przetwarzania.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO

8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

9. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu o którym mowa w art. 22 RODO.