【大阪市】総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等)※東証プライム上場/Nitto

【企業名】

日東電工株式会社

【職種名】

【大阪市】総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等)※東証プライム上場/Nitto

【仕事内容(概要)】

【大阪市】総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等)※東証プライム上場/Nitto

【具体的な仕事内容】

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織のミッション】

・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門

【職務内容】

・総務主管業務の遂行およびグループ長の補佐役

【入社後まずお任せしたい業務】

・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般

（ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます）

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】

・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初はグループ長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、主体的に運営管理・企画推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】

・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。

・一言で本社総務部門といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思います。当社における全社総務部門では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。

【所属組織の構成】

・法務・コンプライアンス本部は、約60名。（1）企画部、（2）経営法務部、（3）事業法務部、（4）経営基盤管理部、（5）コンプライアンス部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。

【雰囲気や仕事の進め方】

・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者（各業務の遂行責任者）を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

・事業会社本社での総務経験

・仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験

■歓迎条件：

・上場企業での勤務験

・損害保険関連知識

・日常会話レベルの英語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 33F

受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区大深町4-20　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業：10時間程度（時期により、変動あり）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

■補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）

家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円

寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、専門研修、海外研修など多数

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■企業年金

■社員持株会

■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：

・時間単位年休有

・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日

・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）

【事業概要】

■事業概要：

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

■事業内容：

▼基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）

▼情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）

▼ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品）

▼ヒューマンライフソリューション事業部門

・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）

・メンブレン事業　（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）

■グループ会社数：

国内 : 18社、海外 : 70社　※2026年3月末時点

【郵便番号】

5300011

【所在地】

大阪府大阪市北区大深町4-20

【ビル名等】

グランフロント大阪 タワーA 33F

【設立年 補足】

1918年10月

【従業員数】

7,084名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,783百万円

【売上高】

576,097百万円

【経常利益】

125,083百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.nitto.co.jp/