【渋谷】機能性表示食品・トクホの申請業務 ◇基本在宅／トクホ許可取得数No.1メーカー

【企業名】

株式会社東洋新薬

【職種名】

【渋谷】機能性表示食品・トクホの申請業務 ◇基本在宅／トクホ許可取得数No.1メーカー

【仕事内容(概要)】

【渋谷】機能性表示食品・トクホの申請業務 ◇基本在宅／トクホ許可取得数No.1メーカー

【具体的な仕事内容】

◆◇トクホ許可取得数No.1企業で、機能性表示食品・トクホの届出・申請業務を担うポジション／経験者募集（主任～係長でお迎え）／在宅勤務可／年間休日125日◇◆

■業務概要：

当求人では、研究開発部 管理課の一員として、機能性表示食品の届け出支援業務をご担当いただきます。管理課は、当社の強みである機能性表示食品の案件を主に担っているため、非常に重要なポジションになります。

■業務詳細：

・顧客への制度（機能性表示食品制度など）の説明、質問対応

・販促資料のチェック

・顧客から要望のあった資料の作成

・申請（対官公庁）管理

※製品開発フェーズから届出書類作成フェーズ、不備指摘対応や変更届対応まで一連の業務をご担当いただきます。

■組織構成：

事業推進本部　研究開発部　管理課

課長代理1名、係長1名、主任2名、チーフ3名、一般4名、契約社員1名　計12名

■就業環境：

年間休日125日、土日祝休み、各種休暇充実。

基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には支店に出社していただきます。

■企業の特徴・魅力：

当社はOEM/ODM分野で高い実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと多様な開発案件を通じて成長を続けています。チャレンジ精神を尊重し、社員の意欲やアイディアを活かせる社風が特長です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・機能性表示食品またはトクホの届出・申請経験をお持ちの方

■歓迎条件

・OEMメーカーや届け出支援会社などで、クライアントの意向に沿った機能性表示の届け出支援業務経験

・営業や企画部門とコミュニケーションを取り、連携して業務を進めることができる方

・原料メーカーと連携して、機能性表示食品の届け出経験

・システム導入の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都渋谷区東1ｰ2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には出社していただきます。

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため（制度上での）可能性はあります。（過去5年間での会社都合での転勤はゼロです）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都渋谷区東1ｰ2-20　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※想定残業時間は30h／月です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

当期間での待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：244,620円～327,220円

固定残業手当/月：57,333円～76,693円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,953円～403,913円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※対象者には住宅手当（最大月4万円）、家族手当（扶養家族に応じ支給）を別途支給

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族に応じ支給

住宅手当：最大月4万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。

＜その他補足＞

・引越費用補助

・住宅手当（当社規程有）

・家族手当（当社規定有）

・通勤手当（全額支給）

・優秀社員表彰制度

・退職一時金制度

・確定拠出年金（401k）

・団体保険

・リロクラブ（福利厚生倶楽部）

・健康診断オプション検査補助

・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）

・クラブ制度　等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

ほか、夏季休暇(9日／2025年実績)、年末年始(9日／2025年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業（育児期間中の給付金補助有）など

【事業概要】

【事業概要】

健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】

急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】

研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】

設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代～30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100％、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。

【郵便番号】

8120011

【所在地】

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27

【ビル名等】

九勧博多駅前ビル

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

1,301名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

32,580百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.toyoshinyaku.co.jp/