【横浜】【未経験/第二新卒歓迎】設計職（ドア・シャッター等）●国内シェアNo.1の総合建材メーカー

【企業名】

三和シヤッター工業株式会社

【職種名】

【横浜】【未経験/第二新卒歓迎】設計職（ドア・シャッター等）●国内シェアNo.1の総合建材メーカー

【仕事内容(概要)】

【横浜】【未経験/第二新卒歓迎】設計職（ドア・シャッター等）●国内シェアNo.1の総合建材メーカー

【具体的な仕事内容】

【年間休日125日/未経験でも丁寧に指導するので着実にスキルアップ可能/都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調/シャッター・ドアで国内シェアNO,1】

■職務内容

建物のイメージともなるシヤッター、ドア、間仕切を、建設会社及び設計事務所の要求により、作図、打合せ、発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は、先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はAuto CADに近いものです）

■詳細

営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。フルオーダーの製品が多い為、モノづくりの楽しさを感じ都ことが出来ます。

現在、都市の再開発関連の業務を多く担当しております。シェアトップの同社だからこそ、有名な建物や世間的に注目度の高い巨大プロジェクトに関わるチャンスもあります。

■組織構成

東京・横浜の設計は約40名で構成されています。ビルドア、シャッター、間仕切りと対象製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、計50名程度のCADオペレーターが在籍しております。

小規模案件においては1名でご担当頂くケースが多いですが、大規模案件では、チームを組み複数名体制でご対応頂いております。

■就業環境

残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。

■企業について

・昨今、シャッターは災害対策の機能が重視されるようになってきました。防水、防火、防煙など複数の技術を組み合わせて高機能、多機能化し、マルチハザード対応に取り組み、「防災・防疫製品大賞2021」も受賞するなど、高い製品力を誇ります。

・IoTの分野では、遠隔で窓シャッター、家電製品を管理するシステムなども提供しています。地球温暖化対策においても、生産工場などで再生可能エネルギーの利用推進や、高速開閉で建物内温度の維持に貢献するシャッターや、断熱効果を高めた商品、屋上・壁面緑化商品などを積極的に展開し、市場をリードし続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件　※下記、いずれかに該当する方

・何らか技術職のご経験がある方

・理系の学科をご卒業された方

■歓迎条件：

・建築、建設業界での設計経験がある方

・CADを用いた製図のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ビル建材事業本部　工務部　ビル設計グループ（横浜）

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル4Ｆ

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面はございませんが、将来的には可能性がゼロではありません。

【住所設定】

ビル建材事業本部　工務部　ビル設計グループ（横浜）／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

ご入社直後は、試用期間として契約社員扱いとなります。

＜試用期間＞

6ヶ月

ご入社時期やご経験により異なりますが、6ヶ月～1年程度となる見込みです。

試用期間中(契約社員時)は一部、手当が異なります。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～300,000円

＜月給＞

225,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■1年間通して就業頂いた際の想定金額となります。

■経験・スキル等により決定します。

■【社員登用後のモデル年収】

30代前半（正社員）555万円程度 ／管理職（30代後半から40代）655万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など

[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど

[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

※年5日は必ず有給取得をする制度がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇

[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

【事業概要】

■事業内容

各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。

しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。

国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革

1956年　株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立

1959年　三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立

1961年　三和商事株式会社を設立

1963年　株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併

1970年　東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場

2003年　欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立

2007年　会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継

2022年　東証1部から東証プライム市場へ移行、アジア初のM&Aとなる香港AUB社を買収

【郵便番号】

1750081

【所在地】

東京都板橋区新河岸2-3-5

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

3,290名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【HPリンク先】

https://www.sanwa-ss.co.jp/