【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎

【企業名】

LE.O.VE株式会社

【職種名】

【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎

【仕事内容(概要)】

【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎

【具体的な仕事内容】

■□労務業務から業務効率化、組織体制強化をお任せ／将来的に福利厚生の制度の企画や部長職のキャリアアップも目指せる！□■

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

【効率的な作業ができる環境も完備】

スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。

【具体的な職務内容】

■給与・賞与（歩合制含む）の計算

■勤怠管理（ジョブカン導入済）

■年末調整の計算

■社会保険・雇用保険の手続き

■入退社に伴う労務手続き

■労務業務の効率化・改善提案

■メンバーのマネジメント

■当社の魅力：

2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。

色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！

■訪問看護事業について：

訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。

訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件:

・労務としての実務経験 （3年以上）

・マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-17-11　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の条件など同じ

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～360,000円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間44時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

380,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■想定年収

500万円～800万円

月給制

月給 380,000円～

基本給260,000円～ 固定残業代90,000円～ 諸手当30,000円～を含む/月

■諸手当の内訳：役職手当

■賞与実績:年2回

■賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（社内規定有）

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年2ヶ月以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修あり

＜その他補足＞

■年間120日

内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

■有給休暇

入社半年経過時点10日

■交通費支給（社内規定あり）

■健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

■産前産後休暇、育児休暇（実績あり）

■住宅手当あり（社内規定有）

■退職金制度（勤続3年2ヶ月以上）

■会員制施設（エクシブ）割引利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇　など

【事業概要】

■事業内容：

・介護保険法に基づく居宅事業（事業番号 1361290024）

・医療保険法に基づく居宅事業（事業番号 7199300）

・自由契約での訪問医療事業

■同社サービスの特徴：

訪問看護・リハビリサービスを行っています。訪問看護とは、訪問看護ステーションから、病気や障害を持った人が住み慣れた地域や家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。訪問内容として以下の項目があります。

（1）健康状態の管理…血圧・体温・呼吸・脈拍・体内酸素濃度の観察／看護師による食生活・排泄のケア／心の健康状態のアセスメント（評価）や助言・提案

（2）家族を含む日常生活のサポート…清潔面のケア（入浴・洗髪・清拭）、また、それに基づく対応・対処方法の説明や助言・提案／難病等特別な病状の観察や助言・提案／転倒しにくい、生活しやすい在宅の環境整備

（3）在宅リハビリテーション…体位交換、関節の運動や動かし方の説明・指導／日常生活動作の訓練（歩行・入浴等）／生活の自立・社会復帰への支援／寝たきり予防のためのケア

（4）検査・治療促進のための看護…床ずれ、その他の処置／在宅用医療機器（在宅酸素・呼吸器・吸引等）や点滴の管理・使用方法説明／医療挿入物（尿道カテーテル・胃ろう・経鼻チューブ等）の管理・助言／福祉用具の利用相談／薬の管理／主治医の先生と連携した治療・処置

（5）認知症の看護…認知症状に対する看護・介護相談／生活習慣・リズムの調整／危険行為・事故防止への対応・対処方法の助言・提案

【郵便番号】

1500041

【所在地】

東京都渋谷区神南1-17-11

【ビル名等】

キューブ渋谷神南6F

【設立年 補足】

2007年7月

【従業員数】

759名

【市場】

非上場

【資本金】

88百万円

【HPリンク先】

https://www.lovei.co.jp/