ソフトウェアエンジニア／フルフレックス・リモート可◆自社開発◆実践型学習システム◆NTTグループ

【企業名】

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

【職種名】

ソフトウェアエンジニア／フルフレックス・リモート可◆自社開発◆実践型学習システム◆NTTグループ

【仕事内容(概要)】

ソフトウェアエンジニア／フルフレックス・リモート可◆自社開発◆実践型学習システム◆NTTグループ

【具体的な仕事内容】

【NTTグループ◆実践型サイバーセキュリティ学習システムの自社開発／完全内製◎社会貢献／リモート8割で柔軟な働き方／最先端技術環境でスキルアップ可能なポジションです】

■業務概要

同社が提供する実践型サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」のプラットフォーム設計・開発・運用を担当していただきます。プロダクトの継続的なサービス提供や新機能の企画、サーバーサイドやインフラの設計・開発、アプリケーション開発、技術選定や標準策定、コードレビュー、新技術導入などの業務をチームで連携しながら進めていきます。

■業務詳細

・サーバーサイド（Python, Django, DRF）やバックエンドの設計・開発

・AWS（ECS Fargate, ECR, CloudFormation, Lambda等）を用いたインフラ構築・運用

・フロントエンド（TypeScript, React, Next.js）との連携開発

・開発標準やライブラリ選定、技術調査・検証

・AIや機械学習を活用した機能の設計・実装

■Purple Flairについて

Purple Flairは、同社が開発する実践型サイバーセキュリティ学習プラットフォームです。受講者一人ひとりの理解度や学習目的に応じた最適な学習体験を提供し、サイバーセキュリティ人材不足という社会課題の解決を目指しています。2025年にリリースされ、関連特許も取得。生成AIやLLMの活用を見据えた機能開発を進めており、最先端技術を用いた自社プロダクト開発に携わることができます。

■組織構成

エンジニアリングマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、システム開発エンジニア、コンテンツ開発エンジニア（セキュリティエンジニア）で構成

■就業環境

リモートワーク率80％、フルフレックス制を採用し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

システム開発リーダーやプロダクトオーナー、セキュリティスペシャリスト等、幅広いキャリアに挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・PythonまたはTypeScriptによる開発経験

（AWS環境での開発経験歓迎）

■歓迎条件

・生成AIや機械学習、サイバーセキュリティに関する興味関心をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F

勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク中心 ※必要に応じて出社（都内）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

応相談。スキル・経験に応じて優遇。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：396,000円～530,000円

＜月給＞

396,000円～530,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

スキル・経験に応じて優遇。賞与年1回（6月）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費実費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：NTT企業年金基金

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社外資格取得奨励金、各種研修費支援、社内勉強会あり

＜その他補足＞

リモートワーク手当、育児・介護休暇/休職制度、定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能）、ベネフィットパッケージ、社外資格取得奨励金、各種研修費支援、NTT持株会、社内表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等あり

【事業概要】

エヌ・エフ・ラボラトリーズ（NFLabs.）は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発 の3事業を展開しています。

セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。

私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力 をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。

【教育研修事業】

当社では、サイバーセキュリティ分野における基礎から応用までを体系的に学べる2つの研修プログラムを提供しています。いずれの研修も、グループ討論、ハンズオン演習、相互学習などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、試し、行動する力」を養い、攻撃者視点から防御を考えられる実践的な人材の育成を目指します。

【セキュリティ診断事業】

攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務などのセキュリティ診断業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境づくりに貢献します。

【 R&D (研究開発)】

セキュリティを学びたい人が、それぞれの理解度や目的に応じた学習(アダプティブラーニング)を行えるサービス「Purple Flair」を開発しています。これまで教育業務で培ってきた「受講生に寄り添い、伴走する」ノウハウを、LLMを活用して自動化できるよう研究・開発を進めています。

また、将来に向けて、SIMアプレットやファジングに関する先行研究にも取り組んでいます。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー26F

【設立年 補足】

2019年1月

【従業員数】

93名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【HPリンク先】

https://nflabs.jp/