【田町／NTTグループ】データセンターエンジニアリング事業部の事業計画・総務企画担当

【企業名】

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【職種名】

【田町／NTTグループ】データセンターエンジニアリング事業部の事業計画・総務企画担当

【仕事内容(概要)】

【田町／NTTグループ】データセンターエンジニアリング事業部の事業計画・総務企画担当

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での事業計画、各種企画・組織運営業務を担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

入社後、約3か月間企画部で勤務のうえ、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。

（1）事業計画策定・実行管理

（2）所属社員の労働時間管理

（3）所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等）

（4）海外出向者へのサポート（※従事しないケースもあり）

■業務のやりがい：

国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。

データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。

■当社の魅力

・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。

・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。

■当社の特徴：

◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇

当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件※企画・調整・改善スキルを重視致します。

・営業・コンサルティングを含む企画・総務業務のご経験

・社外(官公庁・弁護士事務所等を含む)との折衝業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー

勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅

受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【変更の範囲：会社の定める支店】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-4-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

一部の休暇や休職が無給または対象外

【給与】

＜予定年収＞

680万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞

350,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

家族手当：扶養家族がいる場合のみ

住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。条件有

寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり

社会保険：各種社会保険完備（NTT健康保険組合加入）

厚生年金基金：NTT厚生年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度

■カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど

■ビル内に喫煙室（別フロア）あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年次有給休暇（2日～20日　※初年度は入社月により異なる）、年末年始休暇、各種特別休暇　など

【事業概要】

■企業概要:

1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務

(1) 設計、監理及び工事の請負

(2) 保守、維持管理及び修繕

(3) コンストラクションマネジメント（発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整）

(4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸

(7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理

2. 次に掲げる事項に係わる企画及びコンサルティング

(1) 不動産、電気通信・コンピュータ用電力設備及び情報通信システム

(2) 不動産、建築設備、インテリア及び建築物の利用環境等に関する経営管理活動（ファシリティマネジメント）

(3) 環境改善及び環境保全

3. 地域開発並びに都市開発に係わる企画、コンサルティング及び設計

4. 不動産並びに電気通信・コンピュータ用電力設備に係わる売買、交換、賃貸、管理及び仲介

5. 事務用機器、情報通信機器、什器備品、室内装飾品等の販売及び賃貸

6. 警備業務

7. 駐車場の管理運営業務

8. 自家用発電装置・冷暖房装置並びにそれに係わる電気、熱源供給システムの開発、設計、監理保守販売、賃貸及び工事の請負

9. コージェネレーションシステム（電気・熱併給発電システム）等による電気供給事業及び熱源供給事業

10. 損害保険代理店業務 11. 不動産鑑定業務 12. 貨物利用運送事業 13. 前各号に付帯関連する一切の業務

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー

【設立年 補足】

1992年12月

【従業員数】

7,200名

【市場】

非上場

【資本金】

12,400百万円

【売上高】

226,722百万円

【経常利益】

11,242百万円

【HPリンク先】

http://www.ntt-f.co.jp/