【豊洲／業界未経験歓迎】ファシリティ◆工事調整・見積精査・工程管理／発注者側／NTTデータG

【企業名】

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【職種名】

【豊洲／業界未経験歓迎】ファシリティ◆工事調整・見積精査・工程管理／発注者側／NTTデータG

【仕事内容(概要)】

【豊洲／業界未経験歓迎】ファシリティ◆工事調整・見積精査・工程管理／発注者側／NTTデータG

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

全国で100近い拠点を保有するNTTデータ、NTTデータグループが賃貸ビルへ入居、また退去する際の工事調整をファシリティ分野のスペシャリストとして、年間約30～40案件をNTTデータにオンサイト勤務し担当いただきます。首都圏を中心に1人当たり約5件ほどの案件を並行して担当いただく予定です。（地方案件は基本ございません）

■業務詳細：

【仕様調整/コスト精査】

・入居するビルごとに異なる工事区分の調整をビル側と実施

・基本設計をもとにビル工事依頼検討とビル依頼調整

・提示見積の金額精査

【工程/進捗管理】

・キックオフ～契約締結～発注～竣工／退去までのスケジュールの管理

・プロジェクト進行中、また完了時の工事品質管理

【資産管理】

・工事後、発注者として自社の資産登録／償却業務

当社にて賃貸借契約、オフィスレイアウトPM／設計も担当しており、連携し上記業務を対応いただくことになります。

■入社直後にお任せしたい業務：

入社直後は主任のサポートのもと、実際の案件を通じて業務の流れを学んでいただきます。段階的にスキルアップできる環境です。

■将来的に任せたい業務：

将来的には3名程度のチームを率いるリーダーとして、案件管理・進捗管理・月次報告などをお任せします。マネジメント経験を積みたい方にも最適です。

■職場の雰囲気：

【風通しの良い職場環境】

ベテラン社員にも気軽に相談できる雰囲気があり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。意見やアイデアを自由に発信しやすく、互いに尊重し合う環境です。

【柔軟な働き方を実現】

リモートワーク（30～40％）やフレックス制度を活用しながらも、現場確認やお客様との打ち合わせなど、対面での対応も大切にしています。業務内容に応じて最適な働き方を選べる環境です。

【働きやすさとメリハリのある勤務体制】

残業月平均30時間。業務の特性上、土日祝の出勤が発生する場合もありますが、その際は平日に振替休日を取得可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

【転勤・出張の心配なし】

地方出張や転勤は基本的にありません。腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にも最適な環境です。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・一級建築士

・一級施工管理技士

・一級施工管理技士補

・オフィスファシリティ関連業務での就業経験3年以上

■歓迎条件：

・建設業界で発注者としてのご経験がある方

・不動産・建築業界経験者

・チーム/グループリーダーのご経験

・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士等の関連資格保有

・社内外ステークホルダとのコミュニケーションスキル

・基本的なEXCEL、PPTスキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社　※2026年7月更新

住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル　15階

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社　※2026年7月更新／東京都江東区豊洲二丁目１番９号　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

実働7.5時間

※残業月平均30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

580万円～675万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,800,000円～6,750,000円

＜月額＞

483,333円～562,500円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は時間外20時間を含めた金額です

※年俸制となります

・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）

■基本給：311,504円～362,819円（主任想定）

・上記の基本給に別途時間外手当・通勤費を支給します

・社内規定に基づき対象者には住居手当、子育て・介護手当を別途支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：NTT企業年金基金

退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど

・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など

・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞

・時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護

・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）

・深夜手当

・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）

・子育て・介護手当 ※

・住宅補助手当 ※

※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他

【事業概要】

＜NTTデータ・ウィズについて＞

「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、

財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と

高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、

今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。

＜設立背景＞

日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。

これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。

また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、

業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。

＜ミッション＞

「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」

W：With／ともに

ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます

I：Impression／感動

クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます

T：Technology／技術力

積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます

H：Harmony／調和

あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します

＜事業内容＞

・ビジネスプロセスサービス事業

・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業

・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業

・システム開発事業

・インターネット広告事業

・労働者派遣事業

※その他上記に付随するサービス

【郵便番号】

1356011

【所在地】

東京都江東区豊洲2-1-9

【設立年 補足】

2025年4月

【従業員数】

4,020名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.7歳

【HPリンク先】

https://www.nttdata-with.com/index.html