【在宅可／フレックス】開発エンジニア（自社サービス）※メガバンク向け債券管理システム/NTTデータG

【企業名】

日本電子計算株式会社

【職種名】

【在宅可／フレックス】開発エンジニア（自社サービス）※メガバンク向け債券管理システム/NTTデータG

【仕事内容(概要)】

【在宅可／フレックス】開発エンジニア（自社サービス）※メガバンク向け債券管理システム/NTTデータG

【具体的な仕事内容】

◎プライム案件多数／SES・下請けSier出身の方の入社者多数・ゆくゆくは上流やPMを目指せる

◎在宅/フレックス/住宅手当有/残業20時間程度とワークライフバランスを整えた就業が可能

◎NTTデータグループの安定基盤／「くるみん」取得企業

■業務概要：

主に大手銀行様向けの債券管理システム（主に弊社内クラウドサービスで提供）の開発業務をご担当いただきます。国の制度変更（例：インボイス制度対応、金融所得課税の一体化など）や証券集中保管機関の制度変更お客様の要望に応じてパッケージの改修を行う必要があるため、上流工程からプログラム開発まで一気通貫で開発業務を行っております。

＜システムについて＞

一般社債の発行や元利払の管理を行うことができるシステムとなっており、全国の金融機関様が弊社のシステムをご利用されています。債券の発行や利息のお支払等では様々手続きが必要なため、一元管理し一括で対応できるようご支援致します。

・社債の発行：システムに情報を入力するだけで発行が簡単に行えます

・利息の支払い：自動的に計算され帳票として発行され、お支払いが簡潔に済みます

・手数料等の管理：コスト面も一元管理できます

■業務の魅力

・一気通貫で対応できるシステムを開発できる

∟金融系のシステムは大規模なものが多いため、運用保守だけなど分かれていることも多い中で、上流から一気通貫で携わることができる

・要件定義もお任せいただいている

∟同業種には競合先が少なく、ニッチな業種だからこその優位性がり、要件定義からお任せいただいております

■入社事例

過去、システムエンジニアの知見が浅い方でもご入社実績およびご活躍の実績がございます。

金融業界で、事務・運用を担当されており、金融業界の知見を豊富に持たれていた方でした。

金融系の専門的な知見も一部必要なため、キャッチアップが早くご活躍いただいております。

■キャリアパス

今後、2025年以降に大きな制度変更や新規サービスに開発プロジェクト（デジタル社債開発プロジェクト）を予定しており、大規模プロジェクトに携わることが可能です。弊社にしかできない分野でもあるため、よりやりがいを感じることができると思います。希望によっては、当該プロジェクトのPLや、PMを担っていただくことも可能です。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オープン言語でのシステム開発経験（目安2年以上）

■歓迎要件：

・ネットワーク、セキュリティ知識（インターネットでのセキュリティ確保等）

・PM、PLのご経験

・金融業界でのシステム開発、運用経験

・債券や金融系の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南1-3-1

勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南1-3-1　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～810万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：294,000円～505,000円

＜月給＞

294,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。

※残業手当は別途支給。

※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社実績または6カ月単位で支給

住宅手当：若手社員向け住宅補助手当

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金

＜定年＞

60歳

定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。

・技術/営業/DX等専門スキル向上研修

・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等　多数

＜その他補足＞

諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等

施設：健保契約保養所、基金契約保養所

その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休

※保守対応などによる休日勤務（代休取得）あり

【事業概要】

■企業理念：「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」

■社員信条：1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします

2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します　3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります

■Group Vision：「Trusted Global Innovator」

■JIP Vision：「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」

■業務内容：金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。

■会社概要・特徴

・創立：1962年（昭和37年）。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。

・パイオニア：1971年に日本発の商用オンラインサービス（TSS）を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。

・3,500社：これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。

・NTTデータグループ：2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。

・クラウドサービス：JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。

■金融事業部：Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。

【郵便番号】

1028235

【所在地】

東京都千代田区九段南1-3-1

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,512名

【市場】

非上場

【資本金】

2,460百万円

【売上高】

36,816百万円

【経常利益】

4,577百万円

【HPリンク先】

https://www.jip.co.jp/