テクノロジ活用戦略コンサルタント◆コンサル未経験歓迎／専門性を磨ける／NTTデータグループ<TxB>

【企業名】

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【職種名】

テクノロジ活用戦略コンサルタント◆コンサル未経験歓迎／専門性を磨ける／NTTデータグループ

【仕事内容(概要)】

テクノロジ活用戦略コンサルタント◆コンサル未経験歓迎／専門性を磨ける／NTTデータグループ

【具体的な仕事内容】

●NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤

●「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム

●NTTグループの豊富なアセットを活用し最先端の経験を積める

■業務内容：

・新規ビジネスモデル／サービスデザイン、プロト作成、POC計画策定・実施、POC評価

・DX人材戦略（組織設計、人材定義、人材アセスメント、人材育成）

・デジタル／データ活用構想策定・実行支援（ビジネスモデル革新、ビジネスプロセス変革等）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力：

・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し、企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能です。

・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能です。

・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能です。

・CDOの知見を身に着けて、将来的にCDOへのチャンスがあります。

■当社について：

・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。

・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標をなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字／炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。

・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜コンサルタント職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・事業会社での経営企画に関わる実務

・社内や顧客に対するデジタル戦略を要するプロジェクト経験等

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町2-3-2　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,992,000円～9,333,334円

＜月額＞

416,000円～777,777円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）

＜その他補足＞

■NTT企業年金基金

■NTTグループ確定拠出年金

■総合福祉団体定期保険

■長期障害所得補償保険

■財形貯蓄制度

■社員持ち株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）

【事業概要】

■概要：2009年6月にコンサルティング領域の事業拡大を目的にザカティーコンサルティング社とNTTデータビジネスコンサルティング社を統合し、同社を設立。

2025年10月1日に株式会社クニエから社名を変更し、新たなブランドとして始動した。

主に、経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供。

■組織：

2000年に旧5大コンサルティングファームの一つであるアーンスト＆ヤングコンサルティングを源流に持つザカティコンサルティング社とNTTデータにおけるコンサルティングファームとして設立したNTTデータビジネスコンサルティング社といった日本最大級のSIソリューションを利用し最上流の企画から事業を展開。

他コンサルティングファームと比較すると従業員規模は大きくない。ただ、大きなプロジェクトに対して少数精鋭の形で最上流から携われる。

組織はソリューションベース/アカウントベースのチームと、ソリューションディベロップメント担当のチーム、3種類の特性をもつチームから成立しており、インダストリカット/サービスラインカットによるマトリクス組織を取る他の大手コンサルティングファームとは一線を画した組織体制である。

■特徴：

(1)グローバルにおいてはEnd-to-Endのサービスを売りとし、IT導入に強いコンサルティングファームとして知られるが、日本では(旧アーンスト＆ヤングが母体となっていることもあり)デリバリ以前の戦略立案/業務プロセス改革をメインとするファームである。単なるシステム導入のコンサルティングは行わず、必ずBPRから入るという点が、他の大手コンサルティングファームとの大きな差別化ポイントである。(NTTデータ社との提携後も、業務プロセス改革をメインとした戦略をより強めていく方針)(2)同社のナレッジマネジメントはコンサルティングファームの中でもNo.1と評価され、世界各地のコンサルティング活動に基づく専門知識やノウハウを蓄積したナレッジセンタがコンサルタントの知識習得を全面的にサポート。(3)グローバル企業がクライアントであり、国内の他ファームと比べて外国人コンサルタントとコラボレートして仕事をする機会が多く、英語を使用する機会が多い。また様々なバックグラウンドを持つ人材が集まるバイカルチュラルな組織である。

【郵便番号】

1008101

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-2

【ビル名等】

大手町プレイス イーストタワー11F

【設立年 補足】

2009年7月

【従業員数】

1,200名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.fortience.com/