Nurse Practitioner - Primary Care

Nurse Practitioner – 2 positions

Salary: Starting at $150,000 annually + $20,000 Sign-On Bonus (with 2-year commitment)
Start date will be determined in collaboration with the successful candidate.
Location: Dieppe, New Brunswick (On-site / No weekends)
Job Type: Full-time, Permanent

Help Shape the Future of Primary Care

At Clinique Médicale Accès, we believe the future of primary care is not about asking healthcare professionals to work harder—it is about building smarter systems that allow every member of the team to practise at the highest level of their training.

Our collaborative physician–nurse model has demonstrated that innovation, prevention, and efficient team-based care can dramatically increase access to primary care while preserving the quality of the patient experience. We continue to invest in new ways of delivering care, empowering healthcare professionals, and improving the lives of our patients.

As our clinic continues to grow, we are excited to welcome two bilingual Nurse Practitioners (NP) to join our team with the committed to support both experienced NP’s and new graduates through a structured onboarding process that allows time for learning, mentorship, and professional development.

We intentionally hope to recruit two Nurse Practitioners together, believing that beginning this journey alongside another NP creates opportunities for collaboration, mentorship, professional support, and long-term job satisfaction.

If you are passionate about preventive medicine, collaborative practice, and helping redefine how primary care is delivered, we would love to meet you.

The Opportunity

These positions offer the opportunity to develop a rewarding practice focused primarily on preventive medicine while working alongside an experienced collaborative care team.

Your practice will primarily focus on:

• Well-baby care
• Preventive health assessments
• Cancer screening appointments
• Adult preventive care
• Immunizations and vaccination programs
• Health promotion and patient education

You will also collaborate with physicians and nurses in providing comprehensive primary care while practising to the full scope of your Nurse Practitioner licence.

One of the unique aspects of our clinic is our commitment to supporting the professional interests of our providers. As our organization continues to grow, there will be opportunities to further develop areas of practice aligned with your expertise and career goals.

Key Responsibilities

• Perform comprehensive health assessments
• Diagnose and manage acute and chronic medical conditions
• Prescribe medications and therapies within scope of practice
• Order and interpret laboratory investigations and diagnostic imaging
• Provide preventive health screening and counselling
• Provide well-baby care and routine childhood follow-ups for children from 2 weeks to 5 years of age. Approximately two days per week are dedicated to these appointments.
• Administer and oversee vaccination programs
• Educate patients regarding disease prevention and healthy lifestyles
• Maintain accurate EMR documentation
• Review laboratory results, diagnostic reports, electronic consultations and incoming correspondence
• Collaborate closely with physicians, nurses and administrative staff
• Maintain current evidence-based practice standards

Qualifications

Applicants must:

• Hold a Bachelor's Degree in Nursing
• Hold a Master's Degree in Nursing (Nurse Practitioner)
• Have successfully completed the Canadian Nurse Practitioner Examination (CNPE)
• Be registered and in good standing with the Nurses Association of New Brunswick (NANB)
• Be fluent in both English and French

What Makes Our Clinic Different

Our clinic was intentionally designed to maximize provider satisfaction while improving patient access.

We believe healthcare professionals should spend their time caring for patients—not navigating unnecessary administrative burden.

Our collaborative workflows, highly trained nursing team and efficient clinical processes allow providers to focus on what matters most: delivering exceptional patient care.

Schedule

Hours may be negotiated based on the successful candidate's preferences.

Our physicians and nursing team currently work Monday through Thursday and benefit from paid Fridays off through our efficiency-based compensation model.

• No evenings
• No weekends
• No statutory holidays
• No after-hours coverage

What We Offer

Joining Clinique Médicale Accès means becoming part of a supportive, innovative team committed to both professional excellence and work-life balance.

Compensation

• We offer a competitive compensation package starting at $150 000 annually.
• $20,000 sign-on bonus for a two-year commitment.
• In addition to the annual salary, successful candidates will participate in our efficiency-based bonus program, recognizing providers who contribute to improving patient access while maintaining excellence in care.

Benefits include:

• Medical insurance
• Two weeks of paid vacation
• Clinic closed for two weeks over Christmas
• Clinic closed for two weeks during March Break
• Flexible summer schedule (employees may choose to work or access Employment Insurance, where applicable)
• Additional unpaid leave may be negotiated
• Collaborative multidisciplinary team
• No overhead or administrative costs
• Free on-site parking
• Efficiency-based bonus structure

Your Professional Success Matters to Us

At Clinique Médicale Accès, we recognize that clinical confidence is built through experience. We are committed to supporting both experienced Nurse Practitioners and new graduates as they grow in their roles. To ensure a successful start, patient volumes and roster sizes will be adjusted to provide the time and flexibility needed to develop clinical workflows, build confidence, and establish a strong foundation for practice.

As our clinic continues to grow, we are committed to continually optimizing our collaborative care model. To help Nurse Practitioners maximize both job satisfaction and eligibility for our efficiency-based bonus program, we are open to discussing dedicated Registered Nurse support. By allowing Registered Nurses to perform appropriate clinical tasks within their scope of practice, Nurse Practitioners can focus more of their time on clinical decision-making and delivering high-quality patient care. We believe every healthcare professional should be empowered to practise at the highest level of their training.

Infirmier(ère) Praticien(ne) – 2 postes

Salaire : À partir de 150 000 $ par année, avec une prime de 20 000 $ (engagement de 2 ans)
La date d’entrée sera déterminée en collaboration avec la personne retenue.
Lieu : Dieppe, Nouveau-Brunswick
Type d’emploi : Temps plein, permanent

Participez à redéfinir l'avenir des soins primaires

À la Clinique Médicale Accès, nous croyons que l'avenir des soins primaires ne consiste pas à demander aux professionnels de la santé de travailler davantage, mais à bâtir des systèmes plus intelligents qui permettent à chaque membre de l'équipe d'exercer pleinement son champ de pratique.

Notre modèle collaboratif médecin–personnel infirmier a démontré qu'une approche axée sur l'innovation, la prévention et le travail d'équipe permet d'améliorer considérablement l'accès aux soins tout en maintenant une expérience exceptionnelle pour les patients. Nous poursuivons notre mission d'innover afin d'offrir des soins toujours plus accessibles, efficaces et humains.

Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons accueillir deux infirmier(ère)s praticien(ne)s spécialisé(e)s bilingues au sein de notre équipe. Nous avons à cœur de soutenir les IP expérimentés ainsi que les nouveaux diplômés grâce à un processus d’intégration structuré favorisant l’apprentissage, l’accompagnement et le développement professionnel.

Nous souhaitons idéalement recruter deux IP simultanément, convaincus que débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec un collègue favorise la collaboration, le soutien mutuel, le développement professionnel et la satisfaction au travail à long terme.

Si la médecine préventive, le travail collaboratif et l'innovation en soins de santé vous passionnent, nous aimerions vous rencontrer.

L'occasion

Ces postes offrent l'opportunité de développer une pratique principalement axée sur la médecine préventive, au sein d'une équipe collaborative expérimentée.

Votre pratique comprendra principalement :

• Les suivis de bébés en santé
• Les évaluations préventives
• Les rendez-vous de dépistage
• Les soins préventifs chez l'adulte
• Les programmes de vaccination
• La promotion de la santé et l'éducation des patients

Vous collaborerez également avec les médecins et le personnel infirmier afin d'offrir des soins primaires complets tout en exerçant pleinement votre champ de pratique.

À mesure que notre organisation poursuit sa croissance, des occasions de développer des secteurs correspondant à vos intérêts cliniques et à vos objectifs professionnels seront également offertes.

Responsabilités principales

• Effectuer des évaluations complètes
• Diagnostiquer et traiter les problèmes de santé aigus et chroniques
• Prescrire des traitements conformément au champ de pratique
• Prescrire et interpréter les examens diagnostiques
• Offrir les soins préventifs recommandés
• Effectuer les examens médicaux périodiques des enfants âgés de 2 semaines à 5 ans. Environ deux journées par semaine sont dédiées à ces rendez-vous.
• Administrer et superviser les programmes de vaccination
• Promouvoir de saines habitudes de vie auprès des patients
• Assurer une documentation complète au dossier médical électronique
• Réviser les résultats d'examens, consultations et correspondances
• Collaborer étroitement avec les médecins, le personnel infirmier et administratif
• Maintenir une pratique basée sur les meilleures données probantes

Qualifications

Les candidats doivent :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières
• Détenir une maîtrise en sciences infirmières (IPS)
• Avoir réussi l'examen canadien des infirmières praticiennes
• Être membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
• Être bilingue (français et anglais)

Pourquoi choisir notre clinique?

Notre clinique a été conçue afin d'améliorer simultanément la satisfaction des professionnels et l'accès aux soins pour les patients.

Nous croyons que les professionnels devraient consacrer leur temps aux patients plutôt qu'aux tâches administratives inutiles.

Notre modèle collaboratif, notre équipe infirmière hautement qualifiée et nos processus cliniques optimisés permettent aux professionnels de concentrer leur énergie sur ce qui compte réellement : offrir des soins exceptionnels.

Horaire

Le nombre d'heures est négociable selon les préférences du candidat.

Notre équipe de médecins et d'infirmières travaille actuellement du lundi au jeudi et bénéficie de vendredis payés grâce à notre modèle de rémunération fondé sur l'efficacité.

• Aucune soirée
• Aucune fin de semaine
• Aucun jour férié
• Aucune garde ni couverture après les heures

Ce que nous offrons

Joindre la Clinique Médicale Accès, c'est intégrer une équipe innovante qui valorise autant l'excellence clinique que l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Rémunération

• Nous offrons une rémunération concurrentielle débutant à 150 000$ par année.
• Prime à l’embauche de 20 000 $ (engagement de 2 ans).
• En plus du salaire annuel, les candidats retenus participeront à notre programme de prime de rendement, récompensant les professionnels qui contribuent à améliorer l'accès aux soins tout en maintenant les plus hauts standards de qualité.

Les avantages comprennent

• Assurance médicale
• Deux semaines de vacances payées
• Deux semaines de fermeture durant la période des Fêtes
• Deux semaines de fermeture pendant la relâche de mars scolaire
• Horaire estival très flexible (possibilité de travailler ou de recevoir les prestations d'assurance-emploi, selon l'admissibilité)
• Congés supplémentaires sans solde négociables
• Équipe multidisciplinaire collaborative
• Aucun frais généraux ni frais administratifs
• Stationnement gratuit sur place
• Prime de rendement basée sur l'efficacité

Votre réussite professionnelle nous tient à cœur

À la Clinique Médicale Accès, nous croyons que la confiance clinique se bâtit avec le temps et l’expérience. C’est pourquoi nous offrons un environnement de soutien aux infirmiers praticiens et infirmières praticiennes, qu’ils soient nouvellement diplômés ou expérimentés. Afin de favoriser une transition réussie, le volume de consultations et la taille de la clientèle seront adaptés pour permettre de développer les processus de travail, gagner en confiance et établir une pratique solide et durable.

À mesure que notre organisation poursuit sa croissance, nous continuerons d'optimiser notre modèle de soins collaboratifs. Afin d'aider nos IPS à maximiser leur satisfaction professionnelle ainsi que leur admissibilité à notre programme de prime de rendement, nous sommes ouverts à discuter de l'intégration d'un soutien infirmier dédié. En confiant aux infirmières autorisées les tâches qui relèvent de leur champ de pratique, les IPS peuvent consacrer davantage de temps aux décisions cliniques et aux soins directs aux patients. Nous croyons que chaque professionnel de la santé devrait pouvoir exercer pleinement son champ de pratique.

Pay: From $150,000.00 per year

Language:

• French (preferred)
• English (preferred)

Work Location: In person