OA機器提案営業|初歩から学べる

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業

• 20代・30代も、同期と同じ一歩から

ITやOA機器に関わる仕事は、経験者だけのもの。
そんな先入観で、営業へのチャレンジを遠ざけていませんか。

株式会社GMTでは、未経験入社の社員が多く、20代・30代も活躍しています。
販売や接客で培った、相手に合わせて伝える力や、会話の中から悩みをくみ取る力は、法人のお客様への提案でもそのまま強みになります。

入社後は、同じ時期にスタートする仲間と基礎から学べます。
先輩やメンター役の社員に相談しながら進められるため、IT・OA分野が初めてでも、一人で抱え込まずに営業としてステップアップできます。

• 2008年設立、企業のオフィス環境を支援

株式会社GMTは、企業の働く環境に必要な商品やサービスを提案している会社です。
ビジネスフォン、複合機などの通信・OA機器を中心に、ネットワーク機器、セキュリティ商品、Webサービス、LED照明、業務用空調まで幅広く取り扱っています。

ただ商品を紹介するだけではなく、お客様の業務環境や不便に感じている点を丁寧に確認し、必要な商品やサービスを選んで組み合わせます。
大切なのは、売り込むことではなく、状況を理解し、分かりやすく提案する姿勢です。

• 複合機・ビジネスフォンを扱う法人営業

お任せするのは、法人企業に向けたOA機器の提案営業です。
主な商材は、複合機やビジネスフォンです。
お客様が現在使っている機器、通信環境、業務上の不便、見直したいことをヒアリングします。

伺った内容を整理し、商品選定、提案内容や見積書の作成、商談、契約手続き、導入に向けた社内外の調整、導入後のフォローまで担当します。
追加の相談があった場合は、課題に合わせて改めて提案します。

この求人はOA機器営業のポジションです。
ネットワーク機器、セキュリティ、Webサービスなどは、別ポジションのIT法人営業と連携する場合があります。
配属先や担当商材の範囲は、選考時または入社後に確認します。

• 研修とメンターで、約半年後の独り立ちへ

入社時に専門用語を理解している必要はありません。
まずは会社の事業内容、法人営業の基本、扱う商品の特徴を学ぶ教育カリキュラムから始めます。

その後、アプローチ、ヒアリング、商品説明をロールプレイで練習します。
実務に近い段階では先輩の商談に同行し、話の進め方や提案の組み立て方を現場で学びます。

習得状況に合わせて、担当顧客への提案、契約後の導入調整、アフターフォローへと少しずつ範囲を広げます。
独り立ちの目安は約半年です。
1年後には、日々の行動や成果を積み重ねながら、より広い提案や次の役割、役職にも挑戦できます。

• フラットでカジュアルに話せる職場

未経験から始めた先輩が多いため、初歩的な質問もしやすい雰囲気です。
同期と近い目線で学び、商談の前後には先輩に確認しながら進められます。

服装・髪型は自由です。
堅苦しすぎない空気の中で、20代・30代の社員も自分らしく働いています。
大阪本社は本町駅1番出口に直結し、徒歩1分です。
本人の希望に反する転勤はありません。
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日です。
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇があり、育児休暇は取得・復帰実績があります。

• 販売職からOA営業へ進んだ先輩も

家電量販店で販売スタッフをしていた先輩は、法人営業もOA機器も未経験で入社しました。
最初は複合機やビジネスフォンの用語に戸惑いましたが、まず取り組んだのは商品を暗記することではなく、お客様の話を聞き、内容を整理することでした。

店頭で身につけた、相手の反応に合わせて説明を変える力は、法人のお客様との商談でも役立っています。
今では複合機の知識も増え、入社前の不安が少しずつ自信に変わっています。

未経験入社から3年目でサブマネージャーへ進んだ先輩もいます。
営業の基本を一つずつ覚え、先輩同行を通してアプローチや商談を習得しました。
何を伸ばせば次につながるかが分かりやすく、行動と成果を評価してもらえる環境です。

• 1日の流れイメージ

午前：出社後、その日の予定と担当案件を確認。
午前：法人のお客様へ連絡し、現状や課題をヒアリング。
昼以降：複合機・ビジネスフォンの提案内容を検討。
午後：資料や見積りを準備し、商談へ移動。
午後：先輩同行、または担当顧客との商談を実施。
夕方：導入調整や既存顧客のフォローを進行。
退社前：案件の進み具合と翌日の予定を整理して業務終了。

求めている人材

• 必須条件

IT業界の経験や専門知識は問いません。
未経験歓迎、学歴不問、職歴不問です。

• 歓迎する経験

・法人営業、個人営業の経験
・販売、接客、サービス業の経験
・通信サービスや回線販売の経験
・WebサービスやIT商品の提案経験
・顧客へのヒアリングや課題整理の経験
いずれも必須ではありません。

• このような方に合います

営業や接客の経験を、次の専門性へ
つなげたいと考えている方。

ITやWeb、セキュリティ分野を
これから学びたい方。

お客様の話を聞き、困りごとを
整理することが好きな方。

決められた商品を売るだけでなく、
提案内容を自分で考えたい方。

分からないことをそのままにせず、
先輩へ素直に質問できる方。

助言をまず実行し、結果を見ながら
改善を続けられる方。

営業として提案力や専門性を
身につけたい方。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

・月曜〜金曜：9:00〜18:00
・休憩時間：1時間
・実働時間：1日8時間
・平均所定労働時間：月160時間
・平均勤務日数：1ヶ月18日〜22日
・休日：土曜・日曜・祝日
・残業：月平均20時間以内
・過去求人では19:00までに約9割の社員が退社

休日休暇

年間休日125日

・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇（6日以上）
・GW休暇（5日以上）
・夏季休暇（5日以上）
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・介護休暇

勤務地

〒5410052大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ5階

交通・アクセス

Osaka Metro御堂筋線「本町駅」1番出口直結・徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給26万円〜
基本給20万円〜、固定残業代6万円を含む総額です。
固定残業代は1ヶ月あたり6万円、30時間分です。
固定残業時間を超えた勤務時間については、超過分を別途支給します。

給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
月給に加えて、各種手当、毎月のインセンティブ、賞与年2回があります。

昇給は年2回、賞与は年2回、1月・7月です。
営業実績に応じたインセンティブを毎月支給します。

試用期間は6ヶ月で、期間中の労働条件は本採用と同じです。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給：月2万5,000円まで
・昇給年2回
・賞与年2回、1月・7月
・インセンティブ毎月支給
・時間外手当
・役職手当
・研修制度
・人事評価制度
・社内表彰制度
・社員旅行、スポーツ大会などの社内イベント
・完全週休2日制、土曜・日曜
・祝日休み
・年間休日125日
・年末年始休暇、6日以上
・GW休暇、5日以上
・夏季休暇、5日以上
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇、取得・復帰実績あり
・介護休暇
・転勤なし
・屋外喫煙所あり

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考, 一次面接(オンライン), 最終面接(来社)