【日本橋／在宅可】人事（中途採用・教育）★裁量権◎◆安定成長独立系ＳＩ◆経験豊富な先輩社員のOJT有

【企業名】

株式会社ＡＢＩ

【職種名】

【日本橋／在宅可】人事（中途採用・教育）★裁量権◎◆安定成長独立系ＳＩ◆経験豊富な先輩社員のOJT有

【仕事内容(概要)】

【日本橋／在宅可】人事（中途採用・教育）★裁量権◎◆安定成長独立系ＳＩ◆経験豊富な先輩社員のOJT有

【具体的な仕事内容】

~安定成長企業でWLBも意識しつつ、人事としてキャリアアップされたい方へ～

●創業以来21期連続増収増益増員中×創業以来年間110％成長継続

●ご経験に合わせ、中途採用業務を幅広くお任せ

●平均残業10.6h(基本定時退社）／年間休日124／定着率約90％／男女ともに育休取得実績有

●入社3年以内の管理職候補比率50％超え

■業務概要

中途採用業務をメインに、幅広い業務をお任せいたします。

■業務詳細

・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行

・面接対応

・人材紹介会社との連絡

・面接等の日程調整～入社までのフォロー　など

■入社後の流れ

経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧にフォローさせていただきます。

ご経験とともに、徐々に業務領域に幅を広げていただく想定です。

その上で、チーム一丸で、採用目標達成を目指していただきます。

※実績のある複数のエージェントを引継ぎ、ご担当いただきながら、新規エージェント開拓も担っていただきます。

■組織構成

採用組織：4名

年齢：20代～30代中心（30代前後中心の構成です）

また、和気あいあいとした雰囲気で、同じ空間で距離感近く働けるので、関係性も築きやすいです。

■同ポジションの魅力

◆【裁量権をもって、着実にキャリアアップできます！】

...将来的に、新卒採用や教育などの領域に携われるチャンスもあるほか、

採用責任者として、採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションも挑戦可能な環境です。

◆【福利厚生も充実】

・社会保険完備／リロクラブ加入／200種類以上の資格が対象の資格取得支援制度や表彰制度など、充実した福利厚生を完備しており、安心し長期就業できる環境です。

◆【風通しのよさ】

役職者との距離も近く、フラットな社風であり、年次関係なくキャリアアップできる社風です。

■毎年の採用人数目安

・新卒：約40名

・中途：約65名

■その他 研修・資格取得補助制度など

・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 を用意

・IT業界に関する「IT技術スキル研修」や、マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」など豊富な研修が受講可能

・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～

■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人材紹介企業での企業担当経験

・IT業界での中途採用経験

・ITエンジニア営業の経験

・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F

勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町4-1-6　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

希望に合わせ、下記就業時間設定可能です。

・9時～18時／9時30分～18時30分／10時～19時

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は年次有給休暇の発生なし（別途リフレッシュ休暇5日間支給）

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞

333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■前職、経験を考慮し決定いたします（ご経験により、求人票の内容よりも上下する場合もございます。）

■年俸制（年俸を12分割し支給）

■給与改定：年1回

■業績インセンティブ制度：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格支援制度（対象220種以上）

・技術勉強会（資格取得、トレンド技術等）

・サブスク型研修（専門スキル／汎用スキル）

・各種研修(マネジメント・専門技術・評価者研修)

＜その他補足＞

・帰社日・懇親会

・表彰制度(4半期に1度の部長賞／社長賞)

・部活動支援

・年間休日124日以上

・完全週休2日制＋特別休暇あり

・社会保険完備

・リロクラブ加入

・外部相談窓口「アンリ」設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

休日休暇：完全週休2日制（土日祝日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制）、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ（年5日／夏季休暇含む）

【事業概要】

■企業概要：

プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。

■企業の特徴：

・エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化し、プロジェクトの9割が上流工程から携われるものとなっております。

こうした背景からエンジニア社員のうち、PM・上流SEの比率が約53％となっています。事業拡大しながらもこの比率を維持するために、早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えています。

・上流工程にチャレンジできるよう、育成体制も万全のものを整えております。高い利益率を誇る同社において、利益の約10％を教育費用にかけています。

教育制度例：技術研修／約220種類が対象の資格支援制度／トーマツイノベーション会場型研修／社内でのテーマ別勉強会(インフラ/AIなど様々)／マネジメント向け講習など

■事業内容：

ITソリューションサービス

└DX化推進/ITコンサル/プロジェクトマネジメント

└ソフトウェア設計・開発/ITインフラ設計・開発

未来イノベーションサービス

└自社サービス企画運営/自社SaaS企画運営

■プロジェクト例：

・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）

・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）

・SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）

・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築

▼社員インタビュー記事

https://abi-inc.co.jp/career/people/

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町4-1-6

【ビル名等】

クアトロ室町ビル9F

【設立年 補足】

2006年1月

【従業員数】

390名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

5,210百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://www.abi-inc.co.jp/