【東京都港区】安全衛生・特別教育の研修講師／若手エンジニア育成に携われる／OJT・研修制度充実

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【東京都港区】安全衛生・特別教育の研修講師／若手エンジニア育成に携われる／OJT・研修制度充実

【仕事内容(概要)】

【東京都港区】安全衛生・特別教育の研修講師／若手エンジニア育成に携われる／OJT・研修制度充実

【具体的な仕事内容】

【安全衛生・特別教育の研修講師として社会貢献を実現／大手メーカー製品の知識も習得可／研修体制充実】

■業務概要

当社にて、安全衛生や特別教育全般の研修講師としてご活躍いただきます。主に職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧／低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者などの講座を担当し、講座資料の作成も行います。現場OJTや各種研修により、重電設備をはじめとする大手メーカーの最新鋭機についても知識を深めながら、若手エンジニアの育成をリードしていくポジションです。

■業務詳細

・安全衛生および特別教育全般の研修講師業務

・各種講座資料の作成、改訂

・現場研修やOJTを通じた実践的指導

・月1回程度の出張（主に札幌、仙台、新潟／1～3泊）

・現場巡視や見学対応（休日出勤時は振替休日取得可）

・若手エンジニアへの教育、成長支援

■扱うサービス

大手メーカーの重電設備や半導体製造装置、パワーコンディショナー等の現場で使用する機器や独自研修キットを活用した講座を実施します。

■業務の魅力

・社会貢献性が高く、次世代エンジニアの成長を支援できる

・専門性を活かしつつ、講師としてのキャリア構築が可能

・大手メーカーの現場知識・技術を身につけられる

■教育体制

入社時は約1ヶ月の充実した研修（座学＋実機研修）を実施。配属後も技術・ヒューマンスキル研修、資格取得支援や通信教育補助など成長機会が豊富です。

■就業環境

年間休日121日／土日祝休み／夜勤原則なし／福利厚生・住宅補助等も充実／働きやすい環境が整っています。

■企業の特徴/魅力

エンジニアの成長を重視し、研修や教育体制を充実。大手メーカーの現場で知識・経験を積める点が強みです。

■スキルアップ・支援：

・研修制度（技術研修、現場研修など）

・各種表彰制度

・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）

・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

◎給与以外の面でも社員の成長に対する投資は惜しみません！

◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

人材育成経験または電気設備の保守経験をお持ちの方

※電気知識＋講師経験があれば現場経験なくても可

■歓迎条件

特別教育インストラクター教育修了者（中央労働災害防止協会等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

都内の顧客先

住所：東京都港区三田

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

都内の顧客先／東京都港区三田　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の給与条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

支払方法：月給制。残業手当は全額支給（実績時間払い）。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞

220,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与年2回（6月・12月）支給あり。昇給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：1人目15,000円/月、2人目5,000円/月

住宅手当：年齢・家族構成等で補助額変動

寮社宅：寮・社宅あり、年齢等で条件有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年後再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）

■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞

■子供手当：1人目15,000円/月、2人目5,000円/月※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄

■昼食代補助制度：3,500円/月

■慶弔金制度

■財形貯蓄制度

◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有

■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細：

(1)メカトロ事業分野：

装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介

(2)ファシリティ・環境事業分野：

建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴：

産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/