【新横浜】広報◆実務未経験でも応募可／病院のブランド価値を創る／業界不問◎／丁寧なOJTあり

【企業名】

株式会社ジノ

【職種名】

【新横浜】広報◆実務未経験でも応募可／病院のブランド価値を創る／業界不問◎／丁寧なOJTあり

【仕事内容(概要)】

【新横浜】広報◆実務未経験でも応募可／病院のブランド価値を創る／業界不問◎／丁寧なOJTあり

【具体的な仕事内容】

【微経験歓迎の広報／企画～運用実務／社会的意義の高い取り組みを世に広める】

当社が運営に携わる医療法人社団元気会横浜病院では、認知症ケアや身体拘束に頼らない医療・介護の実践など、「本当に良い医療」を提供することに力を入れています。一方で、その価値をまだ十分に発信できていません。今回募集するのは、病院の魅力や理念を自らの言葉やデザインで形にし、「選ばれる病院づくり」を担うポジションです。

■具体的な仕事内容：

・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信

・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理

・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信

・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画）

・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上

URL：https://genkikaiyokohama.jp/

※当院の広報は、制作業務だけを担当するポジションではありません。病院の魅力や理念をどのように伝えるかを考える企画段階から、デザイン制作、ライティング、Web・SNS運用まで一貫して携わることができます。

■組織構成：

広報室：2名（30～40代）

■特徴：

◎当院には「まずは自分たちでやってみる」という文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境があります。決められた作業をこなすだけではなく、「もっと良い伝え方があるのではないか」を考え、企画・提案しながら仕事を進めることができます。正解のない課題に向き合い、自ら試行錯誤しながら成果を生み出していく面白さを感じられる仕事です。

◎さらに、発信した情報は患者様やご家族だけでなく職員にも届きます。病院の認知向上や仲間集めに貢献できるだけでなく、認知症ケアや身体拘束に頼らない医療・介護といった社会的意義の高い取り組みを世の中に広めていくこともできます。病院のブランドづくりを通じて、多くの人に影響を与えられることが大きなやりがいです。

◎広報や医療業界での経験は問いません。OJTによる丁寧なサポート体制に加え、学習支援制度も整っています。経験よりも、「自分の手で価値を伝えたい」「誰かの役に立つ発信がしたい」という想いを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・事業会社もしくは職業訓訓練校やスクール、副業等にてillustratorやPhotoshopの利用経験がある方

■歓迎条件

・SNSの企業アカウント運用やプレスリリース作成経験

・広報企画経験

・クリエイティブ職経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama

勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

414万円～559万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：219,000円～303,800円

その他固定手当/月：85,000円～101,000円

固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

332,000円～432,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：

年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円)

決算賞与（業績による）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月35,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年以上勤務

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT制度

＜その他補足＞

◎各種社会保険完備

◎健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引

◎予防接種・ワクチン接種

◎職員外来

◎入院費用減免制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※取得率80％、産前・産後休暇

※有給休暇は入社3か月後3日付与、半年後に7日付与

【事業概要】

■事業内容： 医療法人社団元気会横浜病院の法人本部機能を担う会社となります。

■医療法人社団元気会横浜病院：

※診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科

※病床数／326床

【指定療養型医療施設】医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床

■ビジョン：

当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。当法人は「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。スタッフ一同、あかるいあいさつ、きれいな環境、やさしい対応を心がけ、患者様やご家族様に安心していただけるよう努力してまいります。

■特徴（TOPICS）：

＊経営に力を入れている病院です

・赤字経営の医療機関も多い中、当院は早くから経営に注力し、取り組んできました。経営品質のフレームワークを用い、科学的な経営を行っています。2018年には経営革新推進賞も受賞。

＊「自分が入院したい」と思える病院づくりを大切にしています

・患者様にとっては人生集大成の場だからこそ、「ここに入院してよかった」と思っていただけるような質の高い医療・介護の提供を目指しています。

■組織風土：

＊和気あいあいとした雰囲気の職場です

・医療専門職が多数在籍していますが、職種間の風通しも良くアットホームな雰囲気です。

・実際、新入職員から「職員がみんな良い人で安心した」という声をよくいただきます。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂6-4-17

【ビル名等】

赤坂コーポ301

【従業員数】

322名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://genkikaiyokohama.jp/