【川越】機構設計／カーライフに欠かせない車載機器を展開◇家電、精密、樹脂など異業種OK

【企業名】

パイオニア株式会社

【職種名】

【川越】機構設計／カーライフに欠かせない車載機器を展開◇家電、精密、樹脂など異業種OK

【仕事内容(概要)】

【川越】機構設計／カーライフに欠かせない車載機器を展開◇家電、精密、樹脂など異業種OK

【具体的な仕事内容】

車載機器の機構設計／パイオニア×変革期／国内外OEM・carrozzeria製品／開発全工程に参画／3DCAD設計／異業種経験歓迎／未来の移動体験創出／顧客直結のものづくり／将来は設計リーダーへ成長可能

■採用背景：

オーディオに始まり、現在は車載オーディオ・カーナビを主力とする同社は、2025年に台湾CarUXグループ入りしたことで、グローバルOEM機会も増え、いわば会社の変わり目を迎えています。

機械設計の基礎スキルを有する人材をお迎えし、体制拡充を図るための募集です。

■業務内容：

カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計をお任せ致します。

■業務詳細：

・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務

・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成）

・部品立ち上げ、検定業務

・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価

・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務

※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。

※基本出社ですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

■配属先情報：

グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部

技術開発本部は、機構設計部隊や電気、組み込み部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。

■働く魅力：

機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。

国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。

OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：～業種未経験歓迎～

※下記いずれかのご経験

・何かしらの機械設計または機構設計のご経験

・３DCADを用いた設計のご経験(ソフトの種類は問いません)

■歓迎条件：

・対象製品との親和性が高い製品経験をお持ちの方

（例）樹脂筐体を持つ製品・軽量かつ薄型の精密機器、ディスプレイを有する製品、操作性を重視する家電…等

・社内外との折衝業務を経験されている方

・英語でのコミュニケーションが取れる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川越事業所

住所：埼玉県川越市山田25-1

勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川越事業所／埼玉県川越市山田25-1　[最寄り駅]西川越駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:35～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・所定労働時間：7時間45分/日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞

280,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出

家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）

＜定年＞

60歳

嘱託再雇用あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。

基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞

■フレックスバケーション制度：年1回有休を5日間連続取得が必須

■リフレッシュ休暇：積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得可能

■子育て支援金制度：要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ

■在宅勤務手当：200円/日（在宅日数に応じて算出）

■昼食費補助：300円/日（出勤日数に応じて算出）

■在宅勤務制度

■財形貯蓄制度

■企業年金制度（確定拠出年金／確定給付企業年金）

■団体保険

■共済事業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

GW／夏期／年末年始／祝日等（就業カレンダーに基づく）／慶弔休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇

・有給休暇：25日（半日・時間単位有休制度あり：有休を半日または1時間単位で取得可）

【事業概要】

■企業概要：

パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」

を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。

・サウンド事業

EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。

・OEM事業

自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。

・市販事業

カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。

・モビリティサービス事業

安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。

【郵便番号】

1130021

【所在地】

東京都文京区本駒込2-28-8

【ビル名等】

文京グリーンコート13F

【設立年 補足】

1947年5月

【従業員数】

6,554名

【市場】

非上場

【資本金】

17,381百万円

【売上高】

212,060百万円

【HPリンク先】

https://jpn.pioneer/ja/