Onderhoudsmonteur

Voor onze opdrachtgever in Deventer zoeken we een gemotiveerde Onderhoudsmonteur. In deze rol zorg jij er samen met je collega’s van de Technische Dienst voor dat het machinepark blijft draaien. Geen dag is hetzelfde, je werkt met moderne machines, lost storingen op, denkt mee over verbeteringen en voert onderhoud uit.

Als onderhoudsmonteur ben jij de technische spil in het productieproces. Je werkzaamheden zijn afwisselend en uitdagend:

• Het opsporen en oplossen van storingen (mechanisch én elektrotechnisch).
• Preventief onderhoud uitvoeren aan machines, installaties en het gebouw.
• Meedenken over technische verbeteringen en deze uitvoeren.
• Werken met hydrauliek, pneumatiek en (eventueel) PLC-systemen.
• Samenwerken met collega’s van productie en technische dienst om verstoringen snel en goed op te lossen.

Onze opdrachtgever is een bedrijf dat zich specialiseert in het maken van kunststof. Deze productie wordt gedaan door middel van rotatie sinteren, een proces waarbij metalen matrijzen met de benodigde stof erin verhit worden, waardoor er een kwaliteit kunststof vorm gemaakt wordt. De organisatie is al sinds 1960 actief, en blinkt tot op de dag van vandaag uit in kwaliteit en consistentie.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (niveau 3 of 4) in de richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica.

• Je hebt ervaring met of interesse in hydrauliek, pneumatiek en PLC-techniek (of de ambitie om dit te leren).

• Je werkt graag in een productieomgeving en vindt het leuk om storingen op te lossen.

• Je bent collegiaal, nauwkeurig en hebt een praktische instelling.

• Je spreekt goed Engels (minimaal B1), zodat je alle werkinstructies goed begrijpt. Spreek je ook Nederlands? Dan is dat mooi meegenomen.

• Je bent beschikbaar voor een 2-ploegendienst.

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.700 en €3.500 (op basis van 36 uur per week), afhankelijk van ervaring.

• 13,5% ploegentoeslag bij 2-ploegendienst.

• Jaarlijkse gratificatie van 6,5%.

• 25 vakantiedagen, plus vakantiegeld.

• Reiskostenvergoeding op basis van afstand.

• Aansluiting bij het StiPP pensioenplan.

• Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf.

• Een veilige, informele werksfeer met ruimte voor jouw initiatief.