社員紹介専用オープンポジション／OP1-1

職務内容 【概要】 本ポジションは、「コンサルタント」募集における、社員紹介制度（リファラル）専用のオープンポジションです。

まずはカジュアル面談をご案内しますので、ポジションや選考意思が固まっていない方でもエントリー可能です。

※すでに希望ポジションが明確な場合は、各個別求人から紹介者名を記載の上直接ご応募ください。

【対象領域】 ・戦略コンサルティング：新産業創造・地域活性、未来探索・先端技術・知財戦略、グローバル戦略、ヘルスケア戦略、中堅企業向けの経営・事業戦略など

・M&A・資本戦略／事業承継・PMI：M&Aアドバイザリー（FA）、事業承継対策、PMIなど

・組織人事・人材開発：人事制度設計、ジョブ型人材マネジメント、役員指名・報酬ガバナンス、人材育成体系構築、研修・コーチング・組織開発など

・サステナビリティ／リスク・GRC：サステナ経営戦略、脱炭素・サーキュラーエコノミー、人権・サプライチェーン対応、ESG情報開示、GRC・BCP・リスク管理高度化など

・IT戦略／業務改革・DX：業務改革（BPR）、IT／DX戦略構想、基幹システム刷新構想・ベンダー選定、DXプロジェクトにおけるPMO支援など

【職務内容】 ご経験・配属先に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。

・経営・事業戦略、新規事業戦略の策定と実行支援

・M&A戦略立案、FA業務、PMI、資本戦略・事業承継の支援

・人事制度・人材マネジメント・組織開発・人材育成に関するコンサルティング

・サステナビリティ／ESG・GRC・BCP等に関する戦略・実務対応支援

・IT／DX構想、業務プロセス改革、システム刷新プロジェクトの推進・PMO支援

いずれの領域においても、

・調査・分析（定量／定性）、課題整理・仮説構築

・提言・施策立案、提案資料作成・プレゼンテーション

・プロジェクトマネジメント（ご経験に応じて）

を通じて、クライアントの経営課題解決・価値向上に貢献していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】 ・MUFGグループの知的ブレイン（非金融部門を担う戦略会社）として、金融グループの総合力を背景に、企業・産業・地域の中長期的な課題解決に向き合うことができる。

・MUFGのネットワークを活かし経営者と直接対峙しながら、特定のシステムやパッケージに縛られないピュアな立場で、経営戦略や上流工程に深く関わることができる。

・「マルチアサイン×非常駐×少人数体制」により、特大プロジェクトの一部ではなく経営全体を俯瞰しつつ、クライアントごとにオーダーメイドの提案・実行支援を行う“手触り感”のあるコンサルティングに携われる。

・中途入社比率が高く多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、裁量労働制・リモートワーク等の制度を活用しながら、「働きやすさ」と「専門性」を高め続ける成長機会を両立できる。

【募集部室】 コンサルティング事業本部 各ビジネスユニット

応募資格 【必須条件】 ・職務経歴：3年以上

・以下のいずれかのご経験

• コンサルティングファームでのプロジェクト経験
• 事業会社での経営企画／事業企画／新規事業開発／M&A・PMI／資本戦略 等の経験
• 人事・人材マネジメント・組織開発・人材育成 等の経験
• サステナビリティ／ESG／リスク・GRC／BCP 等の企画・推進経験
• IT戦略・DX・業務改革・システム刷新プロジェクト 等の経験

・論理的思考力およびPCスキル（PowerPoint／Excel 等）

・日本語でのビジネスコミュニケーション能力

【歓迎条件・求める人材像】 ・戦略立案から実行支援まで一貫して関わった経験をお持ちの方

・経営層との折衝、プロジェクトマネジメント、メンバー育成のいずれかの経験をお持ちの方

・ヘルスケア、GX・サステナ、M&A・資本戦略、組織人事、IT・DX 等、特定領域での強みをお持ちの方

・社会・産業の変化に関心を持ち、自ら学びながら新しいテーマに挑戦できる方

・チームで協働しながら、クライアントに対して誠実かつ粘り強く価値提供できる方

【ご案内フロー】 1．当社社員との事前コミュニケーション

2．エントリー

• 紹介元社員名、興味領域、ご希望等をご入力いただきます。
• 履歴書・職務経歴書の添付は必要ありません。（正式応募時に別途ご案内します）

3．カジュアル面談

• ご経験・ご志向の確認とともに、当社の事業・各ポジション・働き方について率直に情報交換します。

4．ポジションマッチング・正式応募

• ご意向に応じてご案内いたします。