Operador(a) Limpeza Operativa

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Operador(a) Limpeza Operativa para atuar no time de EAB em Tarumã/SP. Responsabilidades e atribuições 🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Executar operação de limpeza operativa em equipamentos do tratamento de caldo, fabricação de açúcar, destilaria, caldeira, moenda e refinaria;

Limpeza em estrutura, retirada de barro dos cochos e piso do tratamento de caldo e fabricação de açúcar;

Visando contribuir para a organização e eficiência da fábrica de açúcar;

Usar equipamentos de proteção individual (EPIs);

Cumprir rigorosamente todos os procedimentos de segurança.

Requisitos e qualificações 🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Fundamental Completo;

Disponibilidade para trabalhar em turno manhã, tarde e noite e escala 5x1;

Zelar pela Segurança.

Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.