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OPERATIONS ANALYST III | REGULATORY - OTI MG

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OPERATIONS ANALYST III | REGULATORY - OTI MG

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AlteryxCompliancePower BI

17 days ago

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Location:

Madagascar

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do time de Inteligência e Performance Operacional e Regulatório, no backoffice de investimentos. Vai apoiar os times de renda fixa, renda variável e fundos a cumprir a regulação, implantar controles, atender auditorias internas e externas (incluindo SOX) e responder com qualidade a reguladores e autorreguladores.

No seu dia a dia, você vai:

  • Acompanhar normas e ofícios de CVM, B3 e ANBIMA e traduzir o impacto para a operação de RF, RV e fundos;
  • Desenhar, ajustar e acompanhar controles com evidência que suporte auditoria;
  • Preparar walkthroughs, evidências e respostas para auditoria interna, externa e SOX;
  • Monitorar gaps, prazos e planos de ação com os donos do processo;
  • Atuar com as mesas e com sistemas do backoffice (Autbank, INOA, DASH, Alteryx, Sydle) para garantir rastro e aderência;
  • Apoiar a comunicação com reguladores, auditoria e liderança, com posicionamento claro e rastreável.

O que buscamos

Obrigatórios:

  • Formação em Administração, Economia, Direito, Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência em backoffice, controles, compliance ou regulatório de investimentos (renda fixa, renda variável e/ou fundos);
  • Vivência com normas e rotinas de CVM, B3 e/ou ANBIMA aplicadas à operação;
  • Experiência em atendimento a auditoria interna, externa e/ou SOX, com organização de evidências e planos de ação;
  • Excel intermediário/avançado e desenvoltura para ler processo, sistema e evidência;
  • Comunicação clara, organização de prazos e postura firme e parceira com áreas operacionais

Desejáveis:

  • Certificação ANBIMA (CPA-20, CEA ou equivalente; PQO Backoffice; PQo Compliance);
  • Inglês intermediário para leitura de relatórios e e-mails de auditoria;
  • Vivência em instituição financeira de capital aberto e/ou ciclo SOX;
  • Conhecimento de Autbank, INOA, conciliação, Alteryx, RPA, DASH ou Sydle (ou equivalentes);
  • Experiência nas três linhas (RF, RV e fundos), ainda que a profundidade seja maior em uma delas;
  • Noção de Power BI ou equivalente para acompanhar pendências e status de controle.

Benefícios:

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent;
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);

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