Operations Coordinator

• Coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten binnen productie, planning en logistiek.
• Bewaken van de productieplanning en voortgang van orders.
• Afstemmen met productie, magazijn en transportpartners over prioriteiten en leveringen.
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten.
• Monitoren van voorraadniveaus en beschikbaarheid van grondstoffen.
• Uitvoeren van analyses op het gebied van productieprestaties en leverbetrouwbaarheid.
• Opstellen en onderhouden van operationele rapportages.
• Initiëren en begeleiden van procesverbeteringen.
• Zorgdragen voor een efficiënte samenwerking tussen interne afdelingen.
• Ondersteunen van het management met operationele inzichten en verbetervoorstellen.

Veel verantwoordelijkheid zonder direct leiding te gevenSpin in het web van de operatie

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Supply Chain, Logistiek, Operations of Bedrijfskunde.
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in een coördinerende functie binnen productie, logistiek of supply chain.
• Ervaring binnen een FMCG-omgeving is een sterke pré.
• Sterk organisatorisch vermogen en goed overzicht kunnen bewaren.
• Communicatief vaardig en in staat om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.
• Analytisch ingesteld en oplossingsgericht.
• Stressbestendig en besluitvaardig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.
• Ervaring met ERP-systemen en Microsoft Excel.
• Proactieve houding en continu oog voor verbeteringen.

Deze organisatie produceert en distribueert hoogwaardige FMCG-producten voor de nationale en internationale markt. Binnen de productieomgeving staan kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en efficiëntie centraal. Door voortdurende groei en optimalisatie van processen is er behoefte aan een Operations Coordinator die overzicht houdt en actief bijdraagt aan een goed georganiseerde operatie.

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende FMCG-organisatie.
• Directe impact op de dagelijkse operatie en bedrijfsresultaten.
• Ruimte voor eigen initiatief en procesverbeteringen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.