法人提案営業 | 学歴・経歴不問・完全週休2日制

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業

• 飛び込み営業はありません
• 訪問の7割は既存のお客様
• 歩合が0円の月でも月給286,000円
• 試用期間6ヶ月も給与は同じ条件
• 年間休日122日・有給取得率100%
• 入社する方の約9割が未経験

法人向けの提案営業
気になることから順にご説明します

扱うのはコピー機などのOA機器、
防犯カメラなどのセキュリティ用品、LED。
お客様はクリニックなどの
中小規模の事業所です。
競合の参入が少ない領域のため、
成約率3〜5割、月4件前後で推移します。

勤務地は大阪市浪速区エリア。
出社は大阪本社。
地下鉄 西大橋駅から徒歩2分です。
創業の地です。社員数がいちばん多く、
育成のノウハウがもっとも溜まっています。

【1日の進め方】
・ご訪問の7割は既存のお客様
・新規は電話でお約束をいただいてから
※飛び込みはありません
・電話は上司のサポートのなかで進めます
・入社後1ヶ月は専任の先輩が同行します
・移動は社用車を貸与（自家用車は不要）

【お給料のこと】
・月給286,000円
内訳は基本給236,000円＋
みなし残業手当50,000円（月30時間分）
・歩合が0円の月でもこの額は変わりません
・超過分の残業代は別途支給
・実際の残業は月平均20時間以下です
・歩合は売上の8〜10%
発生は入社3ヶ月〜半年が平均です
・未経験から3ヶ月で年収600万円の実績

【試用期間のこと】
・期間は6ヶ月
・給与・勤務時間とも本採用時と同じ条件

【休みのこと】
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日・祝日）
・有給休暇の取得率100%
・9：00〜18：00／原則定時退社
・ご自身やご家族の誕生日に取れる
アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇は
取得と復職の実績があります

【選考のこと】
・Web履歴書で書類選考
・面接1回（支店長が担当）
・応募から内定まで7日以内
・WEB面接・入社日のご相談もできます

求めている人材

＜応募条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
※社用車を貸与します

学歴・経歴・正社員経験は問いません。
第二新卒・ブランクのある方も歓迎です。

【こんな方が活躍しています】
・経歴に自信が持てない方
・書類で落とされ続けている方
・もう一度きちんと働きたい方

選考は書類＋面接1回（支店長）だけです。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制

〇休憩時間〇
1日1時間（業務に合わせて取得）
残業は月平均20時間以下です。

休日休暇

〇勤務曜日・日数〇
完全週休2日制（土日・祝日）
土日祝休み・カレンダー通りの休日
年間休日122日

〇長期休暇・その他〇

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（取得率100%）
• アニバーサリー休暇
• 産前産後・育児休暇

勤務地

〒5560015大阪府大阪市浪速区

交通・アクセス

地下鉄 西大橋駅から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 28万6000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

基本給：月給 286,000円 〜

〇内訳〇
基本給：236,000円
みなし残業手当：50,000円
（月30時間分・超過分は別途支給）

〇歩合〇
売上の8〜10%
※発生は入社3ヶ月〜半年が平均

〇給与例〇
月給286,000円＋歩合12万円
＝月収406,000円
月給336,000円＋歩合50万円
＝月収836,000円

〇年収例〇
未経験から入社3ヶ月で年収600万円
入社1年半（前職：接客）年収500万円
入社3年半（前職：製造）年収1200万円
29歳／課長職 年収2000万円

〇賞与・昇給〇
賞与年2回（6月・12月／実績により支給）
給与改定年2回（6月・12月）

＜研修について（ブラザー制度）＞
配属先の各支店で行います。
専任の先輩社員が1ヶ月間同行し、
イチから業務をお教えします。
電話でのアポイント取得も、
上司のサポートのなかで進めます。

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし）
・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降）
・役職手当
・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月）
・資格手当（ITパスポート、
情報セキュリティマネジメント／各2万円）
・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万）
・インセンティブ制度
・社用車貸与
・試用期間6ヵ月（同条件）

選考プロセス

【選考の流れ】

1. Web履歴書で書類選考
2. 面接1回（支店長が担当）
3. 内定

✅ 面接は1回だけ
✅ WEB面接の相談OK
✅ 応募から内定まで7日以内
✅ 入社日・面接日は相談できます
✅ 1ヶ月以内の入社も可能