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【有資格者優遇|直行直帰可】建築工事現場の技術者

Exclusive opportunity

Onsite

【有資格者優遇|直行直帰可】建築工事現場の技術者

遠田建設 株式会社

【有資格者優遇|直行直帰可】建築工事現場の技術者

3 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

遠田建設 株式会社

就業場所

〒001-0908

北海道札幌市北区新琴似8条3丁目2-7

遠田建設 株式会社 札幌支店

職種

【有資格者優遇|直行直帰可】建築工事現場の技術者

仕事内容

*建設工事の現場管理や住宅建築に関わる技術スタッフのお仕事で

す。お持ちの経験や資格に応じて待遇面で優遇が可能です。最初

はスタッフが丁寧にフォローし、業務をサポートいたします。

・建築現場での施工管理(工程管理、安全管理を含む)

・図面の作成および修正(専用ソフトを使用)

・お客様との打ち合わせ(設計や仕様について)

経験を活かして働きたいた方に向いているお仕事です。わからない

業務はベテラン社員がフォローいたしますのでご安心ください。資

格取得支援も行っていますので、キャリアアップがしやすい環境で

す。【業務の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01100-03680461

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

室蘭公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0110-100885-0

事業所名

トオダケンセツ カブシキガイシャ

遠田建設 株式会社

所在地

〒059-0024

北海道登別市緑町2丁目31番地3

ホームページ

www.tooda.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【有資格者優遇|直行直帰可】建築工事現場の技術者

仕事内容

*建設工事の現場管理や住宅建築に関わる技術スタッフのお仕事で

す。お持ちの経験や資格に応じて待遇面で優遇が可能です。最初

はスタッフが丁寧にフォローし、業務をサポートいたします。

・建築現場での施工管理(工程管理、安全管理を含む)

・図面の作成および修正(専用ソフトを使用)

・お客様との打ち合わせ(設計や仕様について)

経験を活かして働きたいた方に向いているお仕事です。わからない

業務はベテラン社員がフォローいたしますのでご安心ください。資

格取得支援も行っていますので、キャリアアップがしやすい環境で

す。【業務の変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒001-0908

北海道札幌市北区新琴似8条3丁目2-7

遠田建設 株式会社 札幌支店

最寄り駅

JR新琴似駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

現場:主に札幌市市内及び近郊

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢:65歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

現場管理実務経験者及び実務でのJWーCAD操作経験

必要なPCスキル

パソコン(ワード・エクセル)及びJWーCAD操作

必要な免許・資格

免許・資格名

2級建築施工管理技士

必須

二級建築士

あれば尚可

1級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士【尚可】

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

350,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

330,000円〜480,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*燃料手当

*決算手当

*通勤・現場移動に係る交通費:ガソリン代の現物支給

*昇給・賞与:勤務実績及び会社業績を考慮し決定

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*会社カレンダーによる*第2・4・5土曜日、お盆、年末年始休

暇有り

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和59年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

建設業(土木、建築、鳶工事)、介護事業

会社の特長

幅広い年代の従業員が活躍しており、世代を超えて協力し合う風通

しの良い職場環境が特徴です。チームで助け合って仕事をしていま

すので、急な休みにも対応可能で安心して働くことができます。

法人番号

1430001057350

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒001-0908

北海道札幌市北区新琴似8条3丁目2-7

遠田建設 株式会社 札幌支店

最寄り駅

JR新琴似駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

工事経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【要氏名等事前連絡】(面接日時相談)

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

070-3136-2301

FAX

0143-88-1294

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 資格取得支援制度あり、スキルアップを目指せます。
  • 有資格者は優遇されるため、経験を活かせる職場です。
  • 経験の浅い方はベテラン社員が丁寧にお教えいたします。
  • 若手世代、子育て世代、シニア世代まで幅広い年代のスタッフが

活躍しており、働きやすい職場です。

  • 直行直帰が可能なので通勤時の負担が軽減でき、自分のペースで

働けます。

  • 業務にはマイカー利用(ガソリン代実費支給)

・年末年始休暇、夏季休暇は5日以上

・家族手当あり

・交通費全額支給

・資格手当あり

・慶弔見舞金制度あり

・退職金制度あり

・携帯電話貸与あり

・制服、作業着貸与あり

*マイカー通勤:駐車場は無料です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

年齢・技術により、給与を設定している。

(就業規則に規定済み)

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護等により退職した社員に適用。

(就業規則に規定済み)

両立支援の内容

【北海道働き方改革推進企業認定企業 R2.10-R4.10】

*多様な人材の活躍:女性、高齢者・障害者、若者

*就業環境の改善:就業環境改善と非正規対策、仕事と子育て・介

護の両立

*生産性の向上:付加価値の向上、効率性の向上

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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