機械施工管理|プラント設備のメンテナンス

仕事内容

＼年休127日×土日祝休×夜勤ほぼナシ／
賞与年3.5ヶ月分、転勤なしの好環境✨

❖ 親会社はラサ商事株式会社 ❖
東証スタンダード上場グループの
安定企業で、収入もプライベートも
大切にできる施工管理職です！

「施工管理は続けたい。
でも働き方を変えたい」

そんな方に選ばれている環境があります。

✅土日祝休み・年間休日127日
✅夜勤ほぼなし（年数回程度）
✅直行直帰OK＆関東圏中心
✅賞与年2回・計3.5ヶ月分支給
✅家族手当：子1人につき月1万円
✅借上社宅あり（単身・世帯向け）
✅転勤なしで腰を据えて働ける
✅資格手当：月最大2万円支給
✅退職金制度＆再雇用制度あり

仕事内容

ポンプ・コンプレッサーなど回転機械の
メンテナンス施工管理を担当します。

お客様先や自社工場での整備作業を、
工程・品質・安全の観点から
管理していただきます。

仕事内容は大きく3つ

• ①工程管理
• 工程表の作成
• 下請け業者の手配・調整
• 納期や進捗を確認しながら段取りを

組む、マネジメント経験が活かせる
ポジションです。

• ②品質・安全管理

• 整備部品のチェック

• 施工現場の安全確認

• 現場作業員の安全を守る重要な役割です。

• ③現場管理・報告業務

• 顧客との調整・報告

• 書類作成などの付随業務

• お客様との信頼関係づくりも

大切な仕事です。

✅現場は関東圏中心／長期出張なし
✅夜勤は年に数回のみで基本は日勤
✅自社整備工場は天井クレーンなど設備も充実

働きやすさにも自信があります

休日が少ない・夜勤が多い・出張続き…
そんな施工管理のイメージを変える環境✨

当社では直行直帰も可能で、
無駄な移動を削減。
プライベートの時間を確保しながら、
経験を活かして長く活躍できます。

給与について

• 月給／25万円～38万円
• 賞与／年2回（前年度実績3.5ヶ月分）
• 資格手当／月3000円～2万円

（仕上げ技能士・機械保全技能士など）

• 子ども手当／1人月1万円（高校卒業まで）
• 通勤手当／上限月5万円支給
• 借上社宅／単身・世帯用どちらも対応

経験や資格を正当に評価するため、
スキルも収入アップも目指せます。

旭テックについて

ラサ商事（東証スタンダード上場）グループ
として、全国のプラント設備に関わる
機械施工管理を担っています。

石油精製・化学・製鉄・エネルギー・
インフラ分野など、社会インフラを
支える機械整備のプロ集団です。

創業1988年、従業員45名ながら
大手企業との多数の取引実績あり。

ポンプメーカー認定工場を構え、
天井クレーンやジブクレーンなど
設備も充実。効率的な整備体制を
実現しています。

応募をご検討の方へ

今回は即戦力採用のため、
募集枠には限りがあります。

施工管理経験を活かしながら、働き方も
待遇も改善したい方にぴったりの環境です。

「今より休日を増やしたい」
「夜勤や長時間労働を減らしたい」
「安定企業で長く働きたい」

そんな方は、ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上（工業系の学校卒業）
✅普通自動車運転免許（AT限定可）

＜以下該当の方も大歓迎＞

• ポンプ・コンプレッサー等の施工管理経験者
• 機械系の学科出身者
• 仕上げ技能士（特級／1級／2級）
• 機械保全技能士（特級／1級／2級）

＼経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／
施工管理としての実務経験や技術資格を
しっかり評価する採用です。
現場の調整力・管理経験をさらに磨ける環境で
着実に収入・キャリアUPが狙えます。
安定グループ企業の正社員として、
長く働きたい方はぜひご応募ください。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

【勤務時間】
8:00～17:00
（実働8時間／休憩60分）

【残業】
月平均40時間程度

• 夜勤は年に数回程度と非常に少なめ

＼夜勤ほぼなし＆直行直帰OK！／
担当エリアは関東圏中心で、
現場へは直行直帰も可能。
夜勤はほとんど発生せず、
生活リズムを崩さず働けます。
プライベートの時間も大切にしたい方にとって
無理のない働き方が叶う環境です。

休日休暇

＜年間休日127日＞
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅年末年始休暇（12/29～1/3）
✅夏期休暇（4日間）
※休日出勤あり
代休・振休取得可能（管理職含む）
＜その他の休暇＞

• 有給休暇（入社時10日〜最大20日）
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇（有給）

交通・アクセス

「長浦駅」より徒歩33分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給あり(年1回)
• 賞与実績3.5ヶ月分(年2回支給)
• 資格手当あり(月3000円〜2万円)
• 子ども手当(高校卒業まで月1万円/人)
• 通勤手当支給(上限月5万円)

給与例

年収例

年収約539万円／25歳・施工管理職
‐ 月給：28万円
‐ 賞与：年間3.5ヶ月分（約95万円）
‐ 残業手当：年間約108万円（※月40時間想定）

（28万円 × 12ヶ月）＋ 賞与95万円 ＋残業108万円
＝ 約539万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
✅昇給あり(年1回)
✅賞与あり(年2回／実績3.5ヶ月分)
✅退職金制度あり
✅借上社宅制度あり(単身用・世帯用)
✅通勤手当(月上限5万円)
✅子ども手当(1人につき月1万円／高校卒業まで)
✅資格手当(月3000円〜2万円)
✅親会社持株会制度あり
✅再雇用制度あり(65歳まで)

職場環境

現在、施工管理部門は20代～40代の
社員3名で構成されています。
現場は関東圏が中心で、
無理のないスケジュールで働けます。
また、自社工場には天井クレーンや
ジブクレーンなどの設備を完備。
効率的に整備業務を進められる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内全面禁煙

選考プロセス

ここまでお読みいただき
ありがとうございました。

できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、
応募ボタンよりご応募ください。

✅選考はオンライン面接にも対応しています