株式会社GEITO
電話案内スタッフ|オフィスワーク
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent, Part time
Location:
Fukuoka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
13 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:アルバイト・パート
職種:その他サービス業、アウトバウンドコールスタッフ、一般事務
-  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
電話案内スタッフ
(Wi-Fi切替案内)
見た目のルールがないオフィス
____________
- ネイル・ピアスもそのままでOK
- 20代中心/中途入社がほとんど
- 成約件数に応じたインセンティブ
- オフィスワークなので身なりも自由です
【✨仕事内容】
天神のオフィスから、すでにインターネットをご利用中のお客様へ、Wi-Fi・回線の見直しをご案内するお仕事です。
お伝えする内容は台本にまとまっているため、話し方を作り込む必要はありません。そのぶん、働く環境や自分の予定に合わせやすいお仕事です。
\具体的には…/
- 台本に沿った個人宅へのご案内
- 通信費削減・回線切替のご提案
- ご訪問日時のご調整
- 対応内容の入力(フォーマットあり)
【✨職場の様子】
- 私服・スニーカー通勤のスタッフがほとんど
- 途中入社が多く、あとから入っても馴染みやすい雰囲気
- 成績はチーム内で共有し、良かった話し方を横展開
【✨スタッフインタビュー(22歳・女性/週4日)】
前のバイトでは髪色を戻してから出勤していました。ここは何も言われないので、そのぶん仕事の話に集中できています。
【✨キャリアパス】
・電話ご案内スタッフ
・希望により正社員登用もあり
―・―・―・―・―・―
おすすめポイント
―・―・―・―・―・―
✅週3日/1日4時間からのシフト
✅12時以降スタートで朝はゆっくり
✅交通費支給(上限3万円)
✅昇給制度あり/社員登用制度あり
求めている人材
【必須条件】
✔人と話すことに抵抗が少ない方
【歓迎条件】
✔テレアポ・コールセンターの経験がある方
こんな方におすすめ
- 服装や髪型を自由にしたい方
- 落ち着いた室内で座って働きたい方
- 同年代の多い職場が合う方
勤務時間詳細
週3日〜短時間勤務も可能なシフト制です。
午後からの勤務が中心となるため、午前中の時間を有効活用できます。
【1日の流れ】
14:00 出社・準備
14:30 業務開始
17:00 休憩
18:00 午後業務
20:00 業務終了
※上記は一例です
※勤務時間はシフトにより調整可能です
休日休暇
シフト制
勤務地
〒8100001福岡県福岡市中央区天神3丁目6番16号-5F
交通・アクセス
福岡市営地下鉄 空港線「天神駅」 徒歩約5分
給与詳細
基本給:時給 1600円 〜 2200円
時給:1,600円〜2,200円
※経験・スキルに応じて優遇あり
※インセンティブあり
.............................................................
\経験・スキル別の時給設定/
- 時給の目安
未経験スタート :時給1,600円〜
テレアポ経験者 :時給2,000円〜
※ 評価制度により、入社後の昇給チャンスあり
- 別途支給
- 成約件数に応じたインセンティブあり
- 昇給制度あり
- 交通費支給(上限3万円)
.............................................................
\すぐに収入が必要な方へ/
体験期間(3日間)は日払い対応可能。
「来週までに〇万円必要」という方も、安心してスタートできます。
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
・週3日/1日4時間勤務の場合
月収 約77,000円(時給1,600円×48時間)+インセンティブ
・週5日/1日6時間勤務の場合
月収 約192,000円(時給1,600円×120時間)+インセンティブ
※勤務日数・成果により変動します。
※インセンティブ目安(商材により変動します)
1件〜 5件 5,000円/件
6件〜10件 8,000円/件
11件〜15件 10,000円/件
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給制度あり
・交通費支給(上限3万円)
・インセンティブあり
・研修・OJTあり
・社員登用制度あり
・社会保険は勤務時間・日数に応じて法令通り加入
職場環境
既存のお客様への提案業務が中心のため、
新規開拓と違って断られるストレスが少ない環境です。
20〜40代の幅広い年齢層が活躍しています。
- スタッフの年代構成
20代 40%
30代 35%
40代 20%
50代以上 5%
選考プロセス
【選考の流れ】
1.応募
2.面接(1回/オンライン可)
3.合否連絡
【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】
話すのが得意でなくても、台本があるので大丈夫です。
まずは話を聞きにくる感覚で、お気軽にご応募ください。
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