通所リハビリテーション作業療法士|西山病院グループ

ハローワーク事業所名

医療法人社団一穂会 西山病院グループ

就業場所

〒432-8001

静岡県浜松市中央区西山町５００

西山病院通所リハビリテーション「Ｈａｒｎｅｓ」

職種

通所リハビリテーション作業療法士｜西山病院グループ

仕事内容

私たちは「その人らしい生活」を支えるリハビリテーションを大切

にしています。ご利用者の「できた」と「笑顔」を一緒に増やして

いきましょう！

• 業務内容

【利用者様へのリハビリ業務】

・ケアプランに沿った日常生活訓練

・管理業務（処置データ等入力業務）

【変更範囲：法人の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-17694261

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-200213-8

事業所名

イリョウホウジンシャダンイッスイカイ ニシヤマビョウイ

ングループ

医療法人社団一穂会 西山病院グループ

所在地

〒432-8001

静岡県浜松市中央区西山町５００番地

ホームページ

https://www.nishiyama.or.jp

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

通所リハビリテーション作業療法士｜西山病院グループ

仕事内容

私たちは「その人らしい生活」を支えるリハビリテーションを大切

にしています。ご利用者の「できた」と「笑顔」を一緒に増やして

いきましょう！

• 業務内容

【利用者様へのリハビリ業務】

・ケアプランに沿った日常生活訓練

・管理業務（処置データ等入力業務）

【変更範囲：法人の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒432-8001

静岡県浜松市中央区西山町５００

西山病院通所リハビリテーション「Ｈａｒｎｅｓ」

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

西山病院グループの各施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

当法人の規定による

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

251,000円〜326,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜10,000円
調整手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
外勤手当 16,000円〜16,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 日祝手当１，０００円／回
• 家族手当（該当者の場合）
• 事務当直手当１０，０００円／回（該当者の場合）

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務多忙の場合、残務をお願いする場合がある。

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

１．３．５．７．８．１０．１２月は１０日

４．６．９．１１月は９日／２月は８日 ※勤務表による

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

０～２歳児まで

会社の情報

従業員数

企業全体

700人

就業場所

641人

うち女性

493人

うちパート

109人

設立年

昭和56年

労働組合

なし

事業内容

【病院・介護保険サービス提供事業】

入院治療から在宅支援まで、患者様とご家族に寄り添うサービスを

提供し、地域の誰もが安心して暮らせる社会を目指しています。

会社の特長

地域に根差して４５年。高齢者の皆様が安心して療養できる環境を

提供しています。チームで患者様の生活を支え、患者様一人ひとり

の人生に寄り添い、質の高いケアを提供しています。

法人番号

1080405000231

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒432-8001

静岡県浜松市中央区西山町５００番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参可

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

担当者

課係名、役職名

総務・人事課

担当者

• 求人掲載の営業はお断りいたします。

電話番号

053-485-5701

内線

jinji@n

ＦＡＸ

053-485-3006

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 外部講師による臨床指導や勉強会を定期的に実施しています

・技術の習得

・学会発表の指導等を受けられる

• 充実した研修制度

働きながらスキルアップができます、

・新人研修

・プリセプター制度

・リーダーシップ研修

・主任研修 など

• 充実した子育て支援制度

・産休・育休取得率１００％

・事業所内保育園あり

・小学生対象学童あり（夏休み等長期休暇時）

• 入社時に有給休暇２～１０日付与（半日有給制度有）
• 制服・くつ貸与
• ダブルワークＯＫ（事前申請制）
• 給食代補助
• 企業年金制度あり
• 無料駐車場完備
• 院内受診料・予防接種料金法人負担

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

地域連携センター佐鳴台／雄踏

代表的な支店・営業所・工場等２

未来型デイサービスネクサステラス（所在地：植松町）

代表的な支店・営業所・工場等３

介護保険センターいなほ（所在地：雄踏）

年商

令和7年

50億円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚退職後の復職明記

福利厚生の内容

・食事控除

・制服、靴貸与

・駐車場無料

・職員厚生会あり

・院内保育園あり

・院内受診、予防接種無料

・企業年金制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

組織性研修、部門別研修、新人職員研修、

中堅職員研修、役職者研修、外部研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。