メンズヘアカウンセラー(接客・ご提案スタッフ)|仙台駅前

仕事内容:

「売り込む営業」ではなく、「相談に乗る仕事」です。

創業約60年・東証上場の総合毛髪企業アートネイチャーで、男性のお客様の髪の悩みに寄り添うメンズヘアカウンセラーを募集します。お客様は、当社の広告を見て自らご予約・ご来店くださった方だけ。飛び込みもテレアポも一切ない100%反響営業で、成約率は50〜60%——2人に1人にご成約いただいています。アパレル・携帯ショップ・美容室など、接客や販売の経験がそのまま活きる仕事です。

■具体的な仕事内容
・ご来店いただいた男性のお客様（30〜40代中心）への髪の悩みのカウンセリング
・ライフスタイルに合わせたオーダーメイドウィッグや増毛サービスのご提案
・ご成約いただいたお客様への定期フォロー、アフターケアのご案内

商談は1日平均1〜2件。数をこなす営業ではなく、お一人おひとりとじっくり向き合うスタイルです。ご成約1件につき約3%のインセンティブを支給します。

■なぜ成約率が50%を超えるのですか？
ご来店されるのは、広告を見て「相談したい」と決めてくださった方だからです。ゼロから興味を持ってもらう営業ではなく、すでに悩みを抱えた方の背中をそっと押すのが仕事。だからこそ、売る力よりも、聴く力・寄り添う力が成果に直結します。

■営業経験がなくても大丈夫ですか？
はい。接客・販売で「お客様と話す」経験をお持ちなら十分です。入社後は約1ヶ月、本社（東京または大阪）での新人研修で商品知識とカウンセリングの基本をゼロから学びます（研修中の給与支給・滞在サポートあり）。その後も配属先でのOJTと定期的なフォローアップ研修が続くので、未経験からでも段階的に成長できます。

■どんなやりがいがありますか？
髪の悩みは、人に相談しにくいぶん深いものです。ウィッグや増毛で見た目の印象が変わった瞬間、「人前に出るのが楽しみになった」と表情まで変わるお客様を間近で見られます。成約がゴールではなく、その後も同じお客様を長く担当し、関係を築いていける仕事です。

■どんな会社ですか？
株式会社アートネイチャーは1967年創業、連結約3,500名の総合毛髪企業です。オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛、医療用ウィッグまで髪の悩みに関するソリューションを提供し、歌舞伎公演のかつら製作に協力するなど、毛髪のプロフェッショナル集団として約60年の実績があります。

アピールポイント:

■仙台駅前勤務・転勤なしで、地元に腰を据えて働ける
勤務地は仙台駅から徒歩圏の仙台三菱ビル7F。原則、転居を伴う転勤はありません。全国展開の上場企業でありながら、仙台で長期のキャリアを築けるポジションです。※将来リーダー等の役職に就く際は、本人との相談の上で転勤の可能性があります（その場合は引越し支度金・家賃補助・転勤支援手当を支給）

■月給25.6万〜27万円＋インセンティブ＋賞与で年収350万〜450万円
ご成約1件につき約3%のインセンティブを支給。100%反響営業で成約率50〜60%だからこそ、インセンティブが「絵に描いた餅」で終わりません。昇給制度あり。頑張りが数字と収入の両方に素直に反映されます。

■年間休日108日＋初年度から特別休暇12日
完全週休2日制に加え、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇を整備。特別休暇は初年度から12日間付与されるので、休日数の実感は数字以上です。育休取得後の復帰率は100%です。

■上場企業ならではの手厚い生活保障
家族手当（配偶者1万円／月、お子様1人あたり5,000円／月）、交通費全額支給、退職金制度、確定拠出年金、社会保険完備。定年60歳・65歳までの再雇用制度、がん治療と仕事の両立支援制度まで、長く働く前提の制度がそろっています。

■創業約60年・連結3,500名の毛髪業界のリーディングカンパニー
1967年創業、東証上場。オーダーメイドウィッグから増毛・育毛、医療用ウィッグまで手がける総合毛髪企業です。約1ヶ月の本社研修＋配属後のOJT・フォローアップ研修で、未経験からプロのカウンセラーへ育てる教育体制があります。

求める人材:

【必須条件】
・営業、販売、接客など、お客様と直接やり取りする仕事の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・学歴：高校卒業以上

【歓迎する経験・資格 ※必須ではありません】
・美容師のご経験（理美容の知識がカウンセリングに直結します）
・アパレル、携帯ショップ、住宅・保険・自動車などの販売・営業経験
・単価の高い商品やサービスを、じっくり検討するお客様に提案した経験

【こんな方が活躍しています】
・相手の話を最後まで聴き、テンポよく会話のキャッチボールができる方
・「売って終わり」ではなく、同じお客様と長くお付き合いしたい方
・お客様のデリケートな悩みに、茶化さず真摯に向き合える方
・毎月の数字よりも、一人ひとりの満足度を大切にしたい方

【こんな方には向かないかもしれません】
・とにかく件数をこなす短期決戦型の営業スタイルを好む方（商談は1日1〜2件、じっくり型です）
・お客様との継続的な関係づくりよりも、新規開拓の刺激を求める方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】9:40〜18:40（実働8時間・休憩60分／12:00〜13:00）
※固定時間制。夜勤やシフトの変動はなく、毎日同じリズムで働けます
※終業は18:40。平日の夜に自分の予定を入れられる営業職は、実はそう多くありません

【時間外勤務】あり／月10時間程度
※固定残業代（月10時間分）を支給。超過分は別途全額支給します
※お客様は完全予約制のため、突発的な残業が発生しにくい環境です

【勤務曜日】週5日勤務（完全週休2日制／会社カレンダーによる）
・土日はご来店のお客様が多いため、休日は平日が中心です
・平日休みは、役所や銀行の手続き、病院、混まない外出がしやすいのが利点です

休暇・休日:

【年間休日】108日（完全週休2日制／会社カレンダーによる）
※これに加えて、初年度から特別休暇12日間を付与します

【休日】
・完全週休2日制（毎週必ず2日休み）
・土日はご来店のお客様が多いため、休日は平日が中心です

【休暇】
・特別休暇：初年度12日間（年末年始休暇5日間＋リフレッシュ休暇5日間 ほか）
・有給休暇：入社半年で10日付与（勤続により最大20日まで増加）
・慶弔休暇
・メモリアル休暇（誕生日や記念日に取得できる休暇です）
・産前・産後休暇、育児休暇（育休取得後の復帰率100%）

勤務地:

【勤務地】
宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル7F
※仙台駅から徒歩圏内。通勤にも、仕事帰りの用事にも便利な駅前立地です

【転勤について】
・原則、転居を伴う転勤はありません（雇用契約における就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所）
・将来、リーダー等の役職に就く場合に限り、ご本人との相談の上で転勤の可能性があります。その際は引越し支度金・家賃補助・転勤支援手当を支給します
・ご本人の同意なく一方的に転居を命じることはありません

【入社後の研修について】
・入社後約1ヶ月間、本社（東京または大阪）での新人研修があります
・研修期間中も給与は通常どおり支給します

【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙

アクセス:

【アクセス】
・JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分（地下鉄出口を出てすぐです）
・仙台市地下鉄「広瀬通」駅より徒歩4分
・JR・新幹線「仙台」駅西口より徒歩8分

仙台のメインストリート・青葉通沿いの「仙台三菱ビル」7Fが勤務地です。複数路線・複数駅が使えるため、仙台市内はもちろん、仙石線沿線（多賀城・塩釜方面）や地下鉄沿線からも通勤しやすい立地です。

※交通費は全額支給します
※雨や雪の日も、あおば通駅からほぼ濡れずに出勤できます

給与:

固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与の内訳（月給）】
月給250,000円〜270,000円（下記を含む一律支給額です）
・基本給：230,000円〜250,000円
・固定残業手当：20,000円（月10時間分。超過した時間外労働分は別途全額支給します）

※実際の残業が10時間を超えた場合の例：時間外労働が20時間で残業代が3万円に相当する場合、固定残業手当2万円＋差額1万円＝計3万円を支給します
※給与額は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します

【インセンティブ】
ご成約1件につき、約3%のインセンティブを支給します。
100%反響営業・成約率50〜60%（商談は1日1〜2件）のため、入社1年目からインセンティブを受け取っている社員が多数です。

【賞与・昇給】
・賞与：あり
・昇給：あり

【モデル年収】
予定年収350万円〜450万円（月給＋インセンティブ＋賞与）

【その他の手当】
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：配偶者10,000円／月、お子様1人あたり5,000円／月

待遇・福利厚生:

【雇用形態・契約期間】
・正社員(期間の定めなし)
・試用期間:6ヶ月(待遇の変更はありません)
※入社後約1ヶ月間は本社(東京または大阪)での新人研修です

【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(社会保険完備)
・厚生年金基金あり

【資産形成・退職後の備え】
・退職金制度
・確定拠出年金(401k)
・定年60歳、65歳までの再雇用制度あり

【手当】
・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当(配偶者10,000円/月、お子様1人あたり5,000円/月)
・住宅手当(会社都合の転居を伴う異動の場合に支給)
・引越し準備金制度

【働き続けるための制度】
・産前・産後休暇、育児休暇(育休取得後の復帰率100%)
・がん治療と仕事の両立支援制度
・社員会制度(社員同士の親睦・交流イベント等)

【教育・研修】
・入社後約1ヶ月の本社新人研修(商品知識・カウンセリングの基礎)
・配属後のOJT、定期フォローアップ研修
・自己啓発支援制度あり

その他:

【選考の流れ】
①応募（書類選考）
↓
②適性検査＋一次面接（人事担当／オンライン可）
↓
③二次面接
↓
④内定

・面接は2回のみ。応募から内定まで最短2週間程度を想定しています
・一次面接はオンラインで受けられるため、在職中の方もお仕事を続けながら選考に進めます
・適性検査があります（事前の特別な準備は不要です）

【入社日】
・ご相談に応じます。在職中の方は、現職の引き継ぎ期間を考慮しますので面接時にお知らせください
・入社後約1ヶ月間は本社（東京または大阪）での新人研修からのスタートです

【応募にあたって】
・「営業は未経験だけど接客なら」という方も歓迎です。まずはご応募ください
・応募書類：履歴書・職務経歴書

雇用形態: 正社員

給与: 230,000円 - 250,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間