【出退勤時間に縛られない 】ケアマネジャー|居宅介護支援事業所

仕事内容:

✅ 月給28万円～34万円＋賞与あり

✅ 土日休みで家庭との両立も◎無理なく働ける環境

✅ 残業ほぼなし◎プライベートの時間もしっかり確保

✅ 働き方は柔軟に相談OK◎時短・件数調整も可能

✅ 出勤・退勤時間の縛りなし◎自分のペースで働ける

✅ 未経験・ブランクの方も安心してスタート可能！

✅ 社用車・スマホ貸与◎業務に集中できる環境

✅ 新築の綺麗な事業所で気持ちよく働ける☆

【具体的な仕事内容】

ご利用者さまが安心して生活できるようサポートするケアマネジャー業務をお任せします。

・ケアプラン作成

・利用者様・ご家族との相談対応

・関係機関との連携（医療機関・介護サービス事業所など）

・訪問業務 ・給付管理業務 ・記録業務

【1日の流れ例】

09:00 出勤

09:00 訪問・モニタリング（2〜3件）

12:00 昼休憩

13:00 ケアプラン作成・担当者会議など

16:00 訪問・連絡調整

17:30 記録・事務作業

18:00 退勤

【弊社について】

『サンファーストケア左近山』は、地域に根ざした居宅介護支援事業所です。高齢化が進む地域において、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。近隣エリア中心のため訪問効率も良く、無理のない働き方が可能です。契約社員の方も無理のない担当件数からスタートでき、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

【社員インタビュー_30代女性】

「家庭とのバランスを考えて契約社員として働いています。担当件数やスケジュールも相談できるので、無理なく続けられるのが魅力です。久しぶりの仕事復帰でしたが、少しずつ慣れていける環境で安心しました」

【給与例】

■Aさん（年収380万円/20代/月給28万円+賞与）

■Bさん（年収410万円/30代/月給30万円+賞与）

■Cさん（年収460万円/30代/月給34万円+賞与）

【キャリアパス】

・ケアマネジャー（少ない件数からスタート）

・担当件数調整しながら経験を積む

・正社員登用・長期勤務も可能

【最後に、応募を迷っているあなたへ】

「フルタイムは不安」「まずは無理のない働き方から始めたい」そんな方にもぴったりの環境です。担当件数や働き方は柔軟に相談可能なので、ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心してスタートできます。あなたらしい働き方を大切にできる職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

求める人材:

〈必須スキル〉
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方

〈歓迎経験〉
居宅ケアマネ経験　※未経験・ブランク歓迎◎

〈こんな方と働きたい！〉
・自分のペースで働きたい方
・家庭やプライベートと両立したい方
・利用者さまに丁寧に向き合いたい方

勤務時間・曜日:

ご自身でお仕事のスケジュール管理を行うことが出来ます。
出勤日、出勤時間などの拘束は基本的にはありませんので、ご自身の好きなペースで働くことができます。

休暇・休日:

出勤しない日以外は、休みです。
ご自身で休み日数を決めることが出来ます。

勤務地:

・車通勤応相談
・バイク・自転車通勤可

アクセス:

相鉄本線 二俣川駅からバスで15分

給与:

【給与】

・担当件数×7,000円～9,000円

※経験や能力等を考慮し、単価が変動します。

（例：担当10件の場合、10件×8,000円＝80,000円。別途訪問交通費支給）

・件数単価の昇給あり（年1回）

待遇・福利厚生:

・賞与年2回あり
・昇給年1回あり
・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度あり
・復職支援あり
・副業OK
・社用車・社用自転車・社用バイクあり
・社用スマホ貸与
・労災補償あり
・車通勤応相談
・バイク・自転車通勤可

その他:

【選考プロセス】

①書類選考

②面接

③内定

雇用形態: 契約社員

給与: 280,000円 - 340,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間