世界初のがん検査を、全国へ|代理店営業(リーダークラス)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療機器法人営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

• 創りたい未来

N-NOSEは、わずか1滴の尿で全身のがんリスクを判定できる世界初のがん検査サービスです。
痛みなし、自宅採尿・ポスト投函で完結するこの技術で、私たちは「がんを怖れない世界」を創ります。

累計検査数は100万検体を突破し、次のフェーズは「どう広げるか」。
その中核を担うのが代理店チャネルです。

• 募集背景

代理店チャネルの拡大フェーズにおいて、スキームをゼロから設計・構築できる人材を募集します。

既存の型を実行するだけでなく、代理店開拓の仕組みそのものを作り上げる役割です。
誰が・どの領域の代理店を・どういう契約条件で・どう育てていくのか。
その設計図を描くところから、実行・仕組み化までを一貫して担っていただきます。

• 具体的な業務内容
• 代理店スキームの設計・構築

・代理店チャネルの全体戦略立案
・代理店開拓ターゲットの選定・優先順位付け
・代理店契約スキームの設計（条件・インセンティブ設計含む）
・代理店管理・育成の仕組み化（KPI設計・評価基準・研修プログラム構築）

• 代理店開拓・立ち上げ

・新規代理店へのアプローチ〜契約締結まで一気通貫で担当
・代理店立ち上げ支援・初期稼働までの伴走
・販売ツール・提案資料の整備

• 既存代理店のマネジメント

・代理店ごとのKPI管理・進捗フォロー
・売上データ分析・改善提案
・代理店との定期レビュー・関係強化

• このポジションの魅力

・世界初の技術で競合なし。「世界初」が営業トークの最強の武器になる
・代理店スキームをゼロから設計できる裁量。既存の型に縛られない
・経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い
・想定年収 500〜800万円（経験・能力を考慮し決定）
・1件の代理店契約が、数千人のがん早期発見につながる仕事

求めている人材

• 必須要件

・代理店営業経験（3年以上）
・代理店スキーム構築・仕組み化の経験

• 歓迎要件

・代理店チャネルのゼロイチ立ち上げ経験
・複数代理店のマネジメント経験
・医療・ヘルスケア業界経験

• こんな方にピッタリ！

・決められた型を回すより、型そのものを作る側に回りたい方
・契約条件やインセンティブの設計から関わり、チャネル全体の絵を描きたい方
・正解のない市場で、自分の仮説を検証しながら進められる方
・数字と社会貢献を両立したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制
（コアタイム有 10:00～15:00）
【一日の労働時間】8時間
【休憩】60分

休日休暇

【休日】124日（週休2日）、年末年始休暇
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇

勤務地

〒1020094東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオータニガーデンコート22階

交通・アクセス

東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D紀尾井町口より3分、もしくは東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7番口より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 500万円 〜 800万円

固定残業代：あり
1年あたり6万4378円 〜 9万6567円（固定残業時間：1年あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給あり（年に一度）
• 交通費支給あり（上限5万円/月）

※経験、能力によって給与は変動します。
※600万円を超えるオファーの場合には、管理監督者となり残業代の支給はございません。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・有給休暇：有（初年度10日）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
・N-NOSE社員割引制度

選考プロセス

書類選考（カジュアル面談）１次選考2次面接最終面接（オファー面談）
※ご応募時には、写真添付付きの履歴書、職務経歴書の2点をお送りください。