【正看護師】土日祝休みの訪問看護師|管理者

仕事内容:

【原則訪問業務なし】
訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。

＜主な業務＞
■スタッフのフォロー・指導
■スタッフのスケジュール管理
■ご利用者様の状況把握・管理
■医師・ケアマネジャー等との連携
■事業所運営に関する各種調整
■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問

＜管理者業務について＞
■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心
■訪問は状況把握や同行訪問が中心
■請求業務は事務スタッフが対応

記録・情報共有には専用アプリを使用。
スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

アピールポイント:

＜きらめきの管理者職の魅力＞

✓ 月給46.1万円～／各種手当により年収700万円以上も可能
✓ 管理者未経験からステップアップ可能
✓ スタッフ・ご利用者様の管理が中心
✓ 30事業所の運営ノウハウを活かした管理者教育
✓ オンコールは業務に慣れてから開始
✓ 年間休日125日／土日祝休み
✓ 専用アプリ・AIで管理・書類業務を効率化
✓ 時間外労働は月平均10時間以下

＜管理者未経験でも安心＞
管理者経験は問いません。
きらめきでは、医療介護事業所30事業所を開設・運営してきたノウハウをもとに、管理者として必要な事業所運営やマネジメントを段階的に学べる環境を整えています。

■本部でのキャリアアップ研修（民間講師資格保有の看護師等が実施）
■管理者業務を実務で学ぶOJT
■他事業所での研修
■業務マニュアル・運営ノウハウの共有
■エリアマネージャーによるフォロー
■本社と連携した事業所運営

主任・リーダー・後輩指導・多職種連携など、これまでの看護経験を活かしながら、管理者としてステップアップできます。

管理者一人に運営や判断を任せるのではなく、エリアマネージャーや本社と連携して事業所を運営する体制です。

＜オンコールについて＞
入職直後から担当することはありません。
業務やご利用者様の状況を把握してから、習熟度に応じて開始します。

担当回数は家庭事情等も考慮して相談可能です。

＜働きやすい環境＞
基本は平日8:30～17:30、土日祝休み。
年間休日125日、時間外労働は月平均10時間以下です。

専用アプリやAIも活用し、管理業務・書類業務の効率化を進めています。

求める人材:

＜必須＞
■正看護師免許
■病棟経験5年以上

※管理者経験不問
※普通自動車運転免許不要

＜こんな方は歓迎します＞
■訪問看護経験がある方（短期間でも可）
■リーダー・主任・看護師長などの経験がある方
■後輩指導・スタッフ育成の経験がある方
■退院調整・多職種連携の経験がある方
■管理者へステップアップしたい方

勤務時間・曜日:

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

■月曜日～金曜日
■時間外労働：月平均10時間以下

給与には40時間分の固定残業代を含みますが、40時間の残業を前提とした働き方ではありません。

ICT・AIの活用や業務改善により、勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。

休暇・休日:

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能）
■年次有給休暇（時間単位で取得可能）
※午前・午後だけでなく1時間単位でも取得可能
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
■育児短時間勤務制度（お子様の年齢制限なし）
■慶弔休暇

年次有給休暇は入社直後から前借として取得可能です。
管理者であっても、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、看護師として長く働ける環境を整えています。

勤務地:

東京都北区王子

アクセス:

東京メトロ南北線 / 王子駅 徒歩9分
ＪＲ京浜東北線 / 王子駅 徒歩11分
都電荒川線 / 王子駅前駅 徒歩11分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥461,429 〜 ￥510,715は1か月当たりの固定残業代￥109,865〜￥121,599（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与＞
月給461,429円～510,715円

※固定残業代40時間分（109,865円～121,599円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※経験・能力等を考慮し決定します。

＜支給される手当＞
■インセンティブ（毎月支給）
■時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
■オンコール待機手当（実働手当とは別で毎月支給）
■オンコール実働手当（待機手当とは別で毎月支給）
■祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
■役職手当

＜モデル年収＞
■管理者
月給例：461,429円
年収例：約650万円

■管理者（経験・実績あり）
月給例：約500,000円
年収例：約700万円

※上記はモデル例です。
※ご経験・役職・担当エリア・評価等を総合的に考慮し決定します。

＜賞与・昇給＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

＜インセンティブ＞
実績に応じて毎月の給与へ反映されます。
マイナス実績の翌月繰越はありません。

＜固定残業代について＞
給与には40時間分の固定残業代を含みますが、40時間の残業を前提とした働き方ではありません。

実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

待遇・福利厚生:

◆各種社会保険完備
◆交通費全額相当支給
◆制服貸与
◆電動アシスト自転車貸与
◆スマートフォン貸与（1人1台）
◆研修会・学会参加費全額相当補助
◆資格取得支援制度
◆病児保育費用半額補助
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆表彰制度
◆退職金制度
◆再雇用制度（上限70歳）
◆夜勤なし
◆屋内禁煙
◆入社祝い金支給

その他:

「管理者に挑戦したいけど、不安がある。」
そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

少しでも気になった方は、
まずはお気軽にご応募ください。
質問・見学からなどでも歓迎です！

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＜リクルートサイト：きらめき訪問看護リハビリステーション＞
https://kiramekihoukan-recruit.com/

電話：0120-555-714
メール：mediwels.recruit＠gmail.com

雇用形態: 正社員

給与: 461,429円 - 510,715円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間