教育・デジタルのエリア運営候補|東海

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：マーケティング戦略企画、営業推進、営業事務

【募集ポジション】
エリアマネージャー候補（語学・受験・資格・プログラミング／東海）

【ミッション】
2〜3拠点を支援し、数値分析と現場対話を通じてスクール長の改善速度を高める。

【具体的な仕事内容】
・2〜3拠点の週次KPIレビューと改善支援
・スクール長との1on1、課題設定、実行フォロー
・体験入会率・継続率・稼働率の拠点比較
・集客、シフト、会員対応の標準化
・不振要因の分析と短期改善プロジェクト
・本部機能との調整、報告

【ジャンル固有の運営テーマ】
対象顧客：子ども、学生、社会人学習者、保護者
主要KPI：体験入会率、継続率、学習進捗、目標達成率、講座充足率
重点課題：繁閑期、教材/LMS、学習進捗の可視化、講師品質、保護者/受講者連携

【東海で向き合うテーマ】
拠点数と母集団を見ながら、地域に合う集客と運営標準を小さく速く検証する。

【評価する成果】
売上だけでなく、体験入会率、継続率、会員満足、講師/スタッフの定着、改善の再現性を総合して評価します。

【キャリア】
複数拠点P/Lを持つエリアマネージャーへ段階的に移行します。

【会社について】
2nd Communityは、音楽を起点にダンス、アート、語学、デジタル、幼児教育、スポーツ、文化・ウェルネスへ学びとコミュニティを広げています。ジャンル名を置き換えただけの運営ではなく、それぞれの顧客動機・講師特性・KPIに合う事業づくりを進めます。

求めている人材

【求める経験】
店舗責任者、営業リーダー、業務改善のいずれかで、数値と現場を動かした経験。

【ジャンルとの接点】
学習塾、語学、EdTech、資格スクール、営業、教育サービスの経験、または語学・受験・資格・プログラミングへの継続的な関心を歓迎します。講師・インストラクターとしての実技経験は必須ではありません。

【求める人物像】
・顧客の声と数値の両方から課題を捉えられる方
・関係者を巻き込み、期限を決めて改善を完遂できる方
・ジャンル固有の魅力を尊重しつつ、収益と品質を両立できる方
・役職名よりも担当範囲と成果責任を重視できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

店舗運営・勤務時間／9：00～22：00
上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間）
完全シフト制・４週８休

休日休暇

完全シフト制・４週８休
慶弔休暇、特別休暇あり

勤務地

〒1500033東京都渋谷区猿楽町１１番６号

交通・アクセス

代官山駅から徒歩３分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

選考プロセス

応募の流れ

• 書類選考
• 面接（来社不要/完全WEB面接）・適性検査
• 内定・入社