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リユースファッションに関わるシステムエンジニア|マネージャー

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Remote

リユースファッションに関わるシステムエンジニア|マネージャー

株式会社KLD

リユースファッションに関わるシステムエンジニア|マネージャー

Skills

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2 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Fukuoka, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

1 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:社内システムエンジニア

*・。・。*・。・。*・。・。*

お仕事のポイント
✅リユースファッションを支える社内システム開発!
✅マネージャーとしてチームづくりにも関われます!
✅業務改善やサービス成長に直結するやりがいあり!

<仕事内容>
\✨リユースファッションのシステムエンジニア✨/

リユースファッションサービスを支える
社内システムやEC関連システムの開発、
運用管理をお任せするマネージャー職です。

買取、在庫管理、販売、出荷などの業務が
スムーズに進むよう、現場の課題を整理しながら、
より使いやすい仕組みづくりを進めていきます。

✨お仕事内容は事業成長を支える重要な役割✨
まずは既存システムの状況確認や、
開発案件の進捗管理、社内からの要望整理、
ベンダーや関係部署との調整を担当します。

慣れてきたら、開発方針の検討や優先順位づけ、
メンバーのタスク管理、品質確認、運用改善、
新機能追加に向けた企画などもお任せします。

「現場がもっと使いやすい画面にするには」
「どの機能を整えれば効率化につながるか」
など、技術と業務理解の両方を活かせる仕事です。

ファッションやリユース事業に関心があり、
エンジニア経験を活かしてマネジメントにも
挑戦したい方にぴったりのポジションです

成長中のサービスをシステム面から支えながら、
チームと一緒により良い環境をつくれます!

*・。・。*・。・。*・。・。*

現場で使用する主要ツール:
基幹・ECシステム: ネクストエンジン、mesee(自社システム)、Shopify
プロジェクト管理・ドキュメント: Notion、Googleスプレッドシート / ドキュメント
開発・データ: GitHub、SQL、Google Analytics / Looker Studio
コミュニケーション: Slack

求めている人材

<必須スキル>
・EC・小売・流通業界におけるシステム開発・運用経験
Shopify、ネクストエンジン、各ECモール、自社基幹システム等のAPI連携・データ同期システムの構築実績

・Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計・統括経験
大規模トラフィックに耐えうるインフラ設計、およびセキュリティ対策(脆弱性対応等)の知見

・エンジニア組織のマネジメント、またはリード経験
開発プロセスやドキュメント(開発規律、R&R、JDなど)を整備し、チームの「属人化の排除」や「型化」を推進した実績

・ビジネス視点(利益重視)での開発経験
技術選定を自己目的化せず、「現場の業務効率化」や「限界利益の向上」から逆算したシステム設計・デリバリーができる方

<歓迎スキル>
・SQLを用いたデータ抽出・分析、およびデータ分析基盤の構築経験
・機械学習やAIアルゴリズムを活用したシステム(プライシング・査定エンジンなど)の開発・改善経験
・アジャイル/スクラム開発におけるプロダクトマネジメント、またはロードマップ管理の経験
・NotionやGitHubを用いたドキュメント・ナレッジ共有文化の構築実績

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日休暇

  • 年末年始休暇(12/31~1/2)
  • 週休2日
  • 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

勤務地

〒8191118福岡県糸島市前原北2丁目12ー33
本社、福岡店も一緒

交通・アクセス

筑前前原駅北口から徒歩約11分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 47万7911円 〜 88万7550円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり10万5422円 〜 19万5783円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給(規定あり)
・社保完備(勤務条件に応じて)
・服装・髪型自由
・社員割引制度あり

職場環境

平均年齢は30歳。女性60%、男性40%。大学生~40代の主婦の方まで、性別・年代問わず活躍されています。
事業は年平均成長率50%を越える成長を続けており、事業の進捗と成長を一緒に感じることができるフェーズです。

選考プロセス

【選考の流れ】
応募

書類選考

面接(2~3回)

内定

※面接回数は選考状況により異なります。
※応募受付や面接日程の調整等は、採用業務の一部を委託しているため、採用代行会社よりご連絡させていただく場合がございます。

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