兵庫県勤務確約|ご利用者も従業員も・らしさを尊重する介護職

仕事内容

介護・医療サービスを軸に
全8事業を展開している私たち。

その根底にあるのは「想うこと」。

私たちの仕事は、
ご利用者がその方らしく生活ができる
自立と自由の支援をすることです。

目の前の人を大切に想うからこそ、
新しいことを生み出し続け、
1500人規模のグループ企業として、
今の超高齢化社会を支えています。

誰かのため、
社会に貢献して働きたい、
という選択肢があるあなたに、
当法人のポイントを３つ知ってください。

01：年２回の7連休、何をする？
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年２回×7連休＝14日間
リフレッシュ休暇があります。
残業も月4.3時間と少な目です。
ご利用者を笑顔にする為に、まずは、
職員が笑顔である事が重要と考えています。
旅行に行ったり、実家でゆっくりしたり…
心も体も整えられる時間を大切にしています。

02：将来のスキル×お金の問題。
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未経験・無資格から
「医療・福祉の専門職」を目指せる環境です。
入社後、1ヵ月の座学や
フォローアップ研修に始まり
5年間かけてあなたとプロフェッショナルに育て上げます。

• 資格取得支援制度

実務者研修、介護支援専門員研修、社会福祉士試験対策など

• 社内外研修制度

海外研修実績あり（※対象者）

月30万円以上の月収可能
＋αの金銭サポートも盛沢山。

• 退職金共済制度
• 積立NISA奨励金・1万円／月
• レストラン・理美容・マッサージ割引
• 保養所(六甲・淡路島・芦屋)

キャンピングカーの貸し出し

• 法人負担の各種予防接種・定期健康診断
• 引越し援助金30万円
• 夜勤時夜食提供

03：介護に専念＝ホスピタリティ重視
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豊泉家グループには、
医療・介護・予防など16の法人が集まる
大きなネットワークがあります。
だからこそ、多様な専門職が
「業務分担×協業」で仕事を進められ、
ご利用者へ、存分にホスピタリティを発揮できます。
こだわり抜いた施設もその１つ。
一つの施設だけでは導入できないような、
大規模な「業務の仕組み化」や
「最先端のICT投資」も可能なのです。

【これからの、福祥福祉会について】
次のビジョンは2030年、
フェロー（従業員）数2000人以上、
ベッド数2000床以上を実現すること。

「人生を豊かにする」
医療や介護といった社会福祉の現場で、
一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています。

どの先輩スタッフも、
はじめの第一歩は、
ご利用者の名前を覚えることから。
それから、それぞれのご利用者にあった
コミュニケーション・入浴・食事など…
小さな積み重ねのサポートをしながら
ゆっくりと一人前になっていきます。

自分らしく、豊かに暮らせる
最高のファーストキャリアの選択肢として
一度、当社へ会いにきてください。

勤務地

勤務候補地：兵庫県

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万円 〜 24万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

• 全員に一律で支払われるその他手当金額
• 職場積み立てNISA奨励金：10,000円/月（※規定有）
• 各種手当金額
• 夜勤手当：リーダー業務…9,000円/回 補助業務…7,500円/回
• 在宅オンコール手当：シニア事業（対象業務者）……2,000円/回
• ドライバー手当（対象業務者）：1,200円/回

短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方
月給：230,000円

大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：250,000円

＜一般雇用＞
介護福祉士の有資格者は、
月給250,000円となります。

給与例

＜初年度月収例＞
月30万円程度（月給制）

四大・大学院卒、もしくは介護福祉士資格取得者

• 月収例305,000円

基本給 240,000円
夜勤手当 45,000円（補助業務6回の場合）
通勤手当 10,000円（※通勤経路による）
職場積み立てNISA奨励金（10,000円／月）

短大・専門卒

• 月収例285,000円

基本給220,000円
夜勤手当 45,000円（補助業務6回の場合）
通勤手当 10,000円（※通勤経路による）
職場積み立てNISA奨励金（10,000円／月）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【シフト制】
実働時間（1日）：8時間
備考：働きやすい環境づくりにこだわっています。

高齢者介護事業（シニア）
＜日勤＞
7:00～21:45までの間で8時間勤務（休憩60分）
＜夜勤＞
21:30～翌7:45 8時間勤務（休憩135分）

障がい者支援事業（チャレンジド）
＜日勤＞
8:00～17:00 8時間勤務（休憩60分）
＜夜勤＞
15:00～10:00 16時間勤務（休憩180分）
※配属先により若干の差あり。

休日・休暇

週休2日 シフト制
年間休日：120日
※初年度有給休暇 10日
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
備考：リフレッシュ7W：7日間の連続休暇を年2回取得可能(※1年目は年1回、2年目以降は年2回取得可能)
その他、特別休暇等

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 通勤手当 全額支給（規定有）
• 夜勤手当

リーダー業務…9,000円/回
補助業務………7,500円/回

• 在宅オンコール手当

対象業務者……2,000円/回

• ドライバー手当…1,200円/回

※デイサービス勤務かつ、当日運転業務にあたった際のみ支給

• 児童手当、少子化対策奨励手当（規定有）

• 引越し一時金（規定有）

• 昇給年1回 ※実績により

• 賞与年2回（6月・12月）

• 社会保険完備

• 退職金共済制度

• 職場つみたてNISA奨励金（1万円／月）

• 年次有給休暇（法定通り）

• 施設レストラン（社員割引あり）

• 法人内保育園（豊中市）

• 社内外研修制度、社内イベント

• 資格取得支援あり

• その他にも、保養所や

スポーツ観戦チケット抽選など
たくさんあります！

＜研修＞
年間250項目、総時間（年間）600時間を超える教育研修制度！
・新入職員研修 1年目（OFFJT：約1カ月 OJT：5月以降 フォローアップ：2か月後）
・社会人としてのモラル・マナーを学ぶOFFJT研修
・同期と親睦を深める宿泊研修
・5年目まで定期的にフォローアップ研修を実施

＜自己啓発支援＞
・外部研修費用補助 就学費用補助（規定有）
・資格（実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、
社会福祉士、ケアマネジャー等）取得支援

＜メンター制度＞
・入職して新卒研修を終えれば、
担当の先輩職員によるマンツーマンの研修体制（OJT)
・必要に応じて面談を行い、お互いに成長の実感を
得ながら悩みや不安を共有・解消できます。

＜キャリアコンサルティング制度＞
・年度初めに面談（年1回）を行い、
目指すキャリアの方向性を一緒に定めます。
・3カ月に1度（年4回）、
協議で設定した目標に対するフィードバックを行います。

募集対象詳細

ご利用者のできるを尊重し、生活のサポート！
ありがとうや笑顔で貢献を
ダイレクトに感じられる仕事です。

無資格・未経験大歓迎！
新入職員の約8割が無資格・未経験！
新卒研修制度では、5年目まで
成長をサポートするので安心

人のことを「想える」人に、ピッタリのおシゴト。

働きながら資格を取得し活躍の幅を広げられる！
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・サービス管理責任者 etc...

採用予定学科：法学、政治学、経済学、商学、社会学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、教育学、情報学、教員養成、芸術学、環境学、家政学、その他

選考プロセス

WEBプレエントリー 締切 未定

エントリーシート 締切 未定

説明会随時

面接随時

内々定随時
施設見学会等、ご希望があれば柔軟に対応します。

提出書類
履歴書（学校指定のものが望ましい）のみ