管理部門スタッフ|総務・経理・人事

ハローワーク事業所名

加賀建設株式会社

就業場所

〒920-0337

石川県金沢市金石西１丁目２－１０

職種

管理部門スタッフ｜総務・経理・人事／経験者歓迎

仕事内容

＜当社の魅力＞

＊年間休日１２１日。業界では珍しい「完全週休二日制」を導入！

＊残業月平均５時間程度！

＜業務内容＞

・採用（求人作成・応募者対応）

・人事・労務（勤怠・給与・手続）

・総務・経理（備品・請求書・支払）

・健康経営・ウェルビーイング推進

・ＤＸ・ＡＩ活用・ＩＴツールの導入 変更範囲：変更なし

応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17010-22084561

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

金沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1701-000598-7

事業所名

カガケンセツ カブシキガイシャ

加賀建設株式会社

所在地

〒920-0337

石川県金沢市金石西１丁目２－１０

ホームページ

https://kagaken.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

管理部門スタッフ｜総務・経理・人事／経験者歓迎

仕事内容

＜当社の魅力＞

＊年間休日１２１日。業界では珍しい「完全週休二日制」を導入！

＊残業月平均５時間程度！

＜業務内容＞

・採用（求人作成・応募者対応）

・人事・労務（勤怠・給与・手続）

・総務・経理（備品・請求書・支払）

・健康経営・ウェルビーイング推進

・ＤＸ・ＡＩ活用・ＩＴツールの導入 変更範囲：変更なし

応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒920-0337

石川県金沢市金石西１丁目２－１０

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

賃金は能力に応じて決定します

賞与年２回、業績に応じて特別手当支給、昇給年１回

家族手当、役付手当、資格手当、住宅手当

※当社規程あり

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,700円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.00％〜2.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

完全週休二日制、年末年始、お盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

138人

就業場所

134人

うち女性

76人

うちパート

64人

設立年

昭和18年

資本金

5,400万円

労働組合

なし

事業内容

【１】土木工事業（港湾・海上工事、河川・道路等の陸上工事の施

工管理）【２】建築工事業（住宅、店舗、工場の新築・改修工事の

施工管理）【３】地域活性化事業（飲食店運営、お茶の製造販売）

会社の特長

平均年齢が３０代と若い社員が多く、女性技術者も活躍中！

また、ウェルビーイングな働き方を目指し、誰もが力を発揮できる

職場環境となっております。

法人番号

7220001001976

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒920-0337

石川県金沢市金石西１丁目２－１０

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒920-0337

石川県金沢市金石西１丁目２－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者（カタカナ）

サカタニ ミキ

担当者

酒谷 美輝

電話番号

076-267-1161

ＦＡＸ

076-267-1164

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社従業員は１３４名（男性５８名・女性７６名）。

土木・建築工事の施工管理のほか、飲食店の運営やお茶の製造販売

を行っており、地域活性化を目指した事業展開をしています。

特に土木工事における港湾事業は北陸トップクラスの実績です。

そのため、インフラ案件が多く、ほぼ全てが官公庁からの依頼。

億単位の受注金額の工事を手掛けることも珍しくありません。

働きやすい環境はもとより、なによりダイナミックで、スケールの

大きな働きがいのある環境で働きませんか？

＜働く魅力＞

・平均年齢３７歳の若い世代が支える会社

・男女ともに育休取得率１００％

・目標管理制度（人事評価制度）の導入により公正公平な給与体系

・現在、社員のうち４０％が３０代以下と若い世代の社員が多く活

躍中！

・石川県内の現場のため転勤なし

・退職金制度

・資格取得にかかる費用の会社負担制度

・マイカー通勤の場合、駐車場の自己負担なし

※能登半島地震被災者対象求人

・被災求職者を優先的に採用します 「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜平均年齢：３７歳／若手の活躍が目覚ましい組織＞

業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、当社では

いち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化してお

ります。

また、工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。

育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境

や制度が整っている職場です。

＜当社で活躍できる人物像＞

・地域に根ざし、貢献できる仕事に就きたい方

・海洋土木などに興味のある方

・フラットな職場できちんと評価をされたい方

・ワークライフバランスを大事にしたい方

・手当や給与など待遇面をＵＰさせたい方

・チャレンジを応援してくれる会社で成長したい方

・資格取得を目指す方

・地元で長く安心して働き続けたい方

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種及び職能等級により基本給を管理

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者の希望と会社の合意により復職可能な制度

福利厚生の内容

・退職金共済加入

・厚生年金基金加入

・慶弔見舞金

・金沢勤労者プラザ加入半額支援

・コッコレかないわ社員割引有

・国内、海外社員研修旅行（業績により社員家族参加可能！）

・積立ＮＩＳＡ（社内奨励金制度あり）

・奨学金返還支援制度

・職場ｉＤｅＣｏ

両立支援の内容

男女ともに育児休業の取得を推進しております。

（直近５年間女性は育児休業取得率１００％、男性は１００％取得

実績あり）

また、仕事と家庭の両立ができるよう、社内独自制度である「子ど

もの行事のための特別休暇制度」の取得や、育児の状況に応じて、

柔軟な働き方ができるように、短時間勤務制度や時差出勤制度の利

用、雇用形態の変換も可能となっております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。