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設備管理スタッフ(第二種電気工事士をお持ちの方|要実務経験)

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設備管理スタッフ(第二種電気工事士をお持ちの方|要実務経験)

東京靴株式会社

設備管理スタッフ(第二種電気工事士をお持ちの方|要実務経験)

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:設備保全/メンテナンス

面接1回のシンプル選考!内定最短2週間!️

【アピールポイント】
・残業月5時間平均と少なめ!
・借り上げ社宅制度!85%会社負担(上限有り)
・男女ともに育休の取得実績あり!
・プライベート優先で働ける環境!
・育休明けの時短勤務は”小学校卒業まで”延長可能!
・新年会や社員旅行などのイベントが充実

【仕事内容】
靴専門店「シューズ愛ランド」を運営する東京靴株式会社本社にて、
設備管理業務をお任せします。

店舗や本社の軽微な修繕、
電気配線など設備の保守・修繕・管理などが主な業務です。

\一覧で見る業務内容/
・店舗設備の修繕
・改装時の配線工事
・その他保守管理

※店舗の修繕で出張に行くことが多い仕事です。

【新年会や社員旅行などのイベントが充実】
去年は東京、仙台、台湾
今年は東京、韓国、沖縄へ
社員であれば全員対象の社員旅行制度があります!
費用は会社が2/3負担していますので、
社員からも喜ばれている制度になっています!
ご希望の場合は家族で参加している社員もいます!

‥‥‥‥‥‥‥‥‥
【職場環境】
従業員数:526名(全社員)
正社員215名 パート311名
※2024年8月現在
平均年齢:37.7歳

20代から40代・50代まで
幅広い世代が男女ともに活躍中!

【この仕事に向いている方】

「誰かを支える仕事がしたい」「会社づくりに関わりたい」という方にぴったりの仕事です。
社員や店舗を支える本社機能として、幅広い経験を積みながら成長できる環境があります。

求めている人材

<必須条件>
第二種電気工事士をお持ちの方
普通運転免許をお持ちの方(AT限定不可)

<その他の歓迎条件>
学歴不問
第二新卒OK
フリーター歓迎
男女問わず活躍中
子育て中の方も活躍中
ハローワークで仕事をお探しの方

<このような方に最適>
社会人デビューをしたい方
フリーターから正社員になりたい方
プライベートとの両立をしたい方
ワークライフバランス重視の方
人と接するお仕事がしたい方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり172時間

<シフト制:>
08:45~17:45

※休憩1時間
※残業月平均5時間

休日休暇

週休2日制(月8日~10日休み)
※連休取得も可能です

年間休日:107日

<特別休暇>
有給休暇(法定通り)
産前産後休暇
育児休暇(男女とも積極的に取得)
介護休暇
慶弔休暇

勤務地

〒6990108島根県松江市東出雲町出雲郷1643番地4

交通・アクセス

自転車・車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【給与】
月給:20万円〜25万円(スキル・経験を考慮)
初年度想定年収:320万円〜400万円

<昇給・賞与について>
昇給年1回
賞与年2回

<各種手当一覧>
業績手当(業績による)
売上手当(売上実績による)
地域手当
超過勤務手当
通勤手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
<福利厚生>
✧各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
✧交通費支給
✧昇給年1回
✧賞与年2回
✧マイカー通勤可
✧買物割引制度
✧インセンティブ制度あり
✧研修制度あり
✧資格取得支援あり
(シューフィッター)
✧制服貸与
✧店内禁煙
✧新年会や社員旅行あり(2/3会社負担)

選考プロセス

<企業紹介>
靴専門店「シューズ愛ランド」を運営。
西日本を中心に38店舗を展開しており、
靴専門店としての売り上げは
常に上位をキープし続けております。

また、ECサイトでの売り上げも好調で、
盤石な基盤のもと、事業を拡大しております。

HP:https://shoesiland.com/

【応募方法】
①求人から簡単応募
②お電話で問い合わせの希望の場合は下記から
0852-52-6688(採用担当まで)

✅【応募後のプロセス】

応募次のステップのご案内面接筆記・適性検査採用

筆記・適性検査は人事担当者がお住まいの地域までお伺いします。

職場見学歓迎
入社日はご相談可能
カジュアル面談も実施可能

✅【選考のポイント】
選考では、コミュニケーション力をポイントとしています。
笑顔で挨拶できて、元気よく受け答えができる。
この2つのスキルを見つけるために面接では
会話のキャッチボールを大切にしています。
限られた時間ではありますが、
志望動機など定型的な質問から、
そうじゃない質問まで、
たくさんコミュニケーションを取ることができれば嬉しいです。

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