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経理|経験を活かし、管理会計にも挑戦できるポジション

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経理|経験を活かし、管理会計にも挑戦できるポジション

十全化学株式会社

経理|経験を活かし、管理会計にも挑戦できるポジション

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


経理|経験を活かし、管理会計にも挑戦できるポジション

職種

経理

勤務地

富山 >本社

業務内容

経理職として、日々の経理業務全般を担当いただくとともに、

管理会計体制の構築に向けた企画業務にもメンバーとして参画いただくポジションです。

まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、製造・研究・品質管理など様々な部署と連携しながら、

経営に役立つ仕組みづくりにも少しずつチャレンジしていただきます。

【主な業務】

ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

経理業務

・会計ソフトを使用した仕訳伝票の起票、総勘定元帳などの帳簿類の整備

・銀行振込データの作成、支払業務、債権・債務管理

・決算報告書の作成に必要な一連の業務(売掛・買掛管理、棚卸、原価計算、固定資産管理など)

・法人税・地方税・消費税などの税務申告書の作成、税理士によるレビューへの対応

・貿易取引に係る書類・台帳の整備、税務対応、海外取引先とのコミュニケーション(英語によるメール対応)などの外為業務

企画業務

・部門別・事業別PLの設計、KPIの設定およびモニタリングなど、事業部門の活動成果を見える化する仕組みの構築

・経営・事業課題の把握および改善に向けた、事業部門とのディスカッションの推進

【募集背景】

事業拡大や海外取引の増加に伴い、経理体制の強化を進めています。

日々の経理業務を着実に行うことに加え、今後の事業展開を支える管理会計体制の構築にも取り組むため、

経理実務と企画業務の両面から会社の成長を支えていただける新しいメンバーを募集します。

【仕事の魅力】

・原価や財務データをもとに事業上の課題を捉え、改善に向けた仮説の立案や提案に携わることができる

・経理実務を通じて事業への理解を深めた上で、製造・研究・品質管理などの各部門と連携し、改善活動を推進する経験を積むことができる

・新たな事業領域への進出に合わせて、部門別・事業別PLやKPIの設計など、管理会計の仕組みづくりに関わることができる

勤務形態

正社員

試用期間

6ヶ月

配属部署

【雇入れ時】経理部経理課

メンバーは計4名です。

【入社後変更の範囲】すべての業務への配置転換あり

就業場所

【雇入れ時】富山本社

〒930-0806 富山県富山市木場町1番10号

【入社後変更の範囲】会社の定める場所

必須/歓迎スキル

【必須】

・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

【歓迎】

・製造業における経理業務の実務経験を3年以上お持ちの方

・原価改善や予算統制など、管理会計業務の経験をお持ちの方

・外為業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】

・経理の専門性を高めながら、管理会計など業務の幅を広げたい方

・数字やデータをもとに課題を捉え、改善に向けて主体的に考えられる方

・製造・研究・品質管理などの事業部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方

・新しい仕組みづくりや業務改善に前向きに取り組める方

基本給

250,000~350,000円

※候補者のスキルにより上記より変動がある場合があります

想定年収

550~650万円

※候補者のスキルにより上記より変動がある場合があります

賃金制度

日給月給制

昇給

年1回(4月)

1月あたり 2,000~3,000円 (前年度実績)

賞与

年2回(7月・12月)

年間 ~2,438,800円 (前年度実績)

労働時間

8:30~17:00

勤務サイクル

土・日・祝休み ※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる

【入社後変更の範囲】従事する業務により時間変更あり

休日/休暇

年間休日:118日(週休二日制)

有休休暇: 入社時5日 6か月勤続後さらに5日 / 半日・二時間単位取得可

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

時間外労働

あり

平均5時間程度

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)

確定拠出年金制度

退職金制度(勤続満2年以上で適用)

通勤手当 上限5万円

家族手当

社宅入居 ご実家が直線距離で30㎞以上の方対象

カフェテリア(出勤日1食無料)

休憩室完備

選考プロセス

書類選考 選考2~3回 内定

転職は候補者様にとっても人生に大きな影響のある決断であり、私たちはお互いの理解を深めることを大切にしております。

候補者様との丁寧な相互理解のため、カジュアル面談を含め、じっくり時間をかけて対話・議論する機会を設けさせていただく場合があります。

なお、対話の内容や候補者様のご志向に応じて、選考フローが一部変更となる場合があります。

双方にとって納得感のある出会いとなるよう、丁寧な対話を大切に選考を進めてまいります。

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