株式会社エム・ジェイホーム
賃貸仲介営業マネージャー|賃貸仲介部門の組織づくり
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kusatsu, Shiga, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
13 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他サービス業エリアマネージャー、不動産個人営業、不動産法人営業
賃貸仲介部門の営業マネジメントを担当していただきます。
店舗運営や数値管理、人材育成、営業プロセスの標準化を通じて、組織全体の成果向上を目指すポジションです。
現場を理解しながら、チームづくりや仕組みづくりを推進していただきます。
簡単な募集内容
【雇用形態】正社員
【給与】月給30万円~57万円
【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分/残業月30~40時間程度)
【勤務地】滋賀県草津市渋川1丁目3-25
【募集要件(必須)】
・賃貸仲介の実務経験
・営業組織または店舗のマネジメント経験
・普通自動車免許(AT限定可)
この求人のポイント
- 年収500万円~800万円の管理職候補
- 賃貸仲介経験を組織づくりへ活かせる
- 管理・売買・建築まで連携する総合不動産会社
- 将来的には部門統括や幹部ポジションも目指せる
====================
【会社について】
株式会社エム・ジェイホームは、滋賀県を中心に不動産管理・賃貸仲介・売買・建築・投資支援まで幅広く手がける総合不動産会社です。
地域密着の店舗ネットワークと管理・建築部門との連携を強みに、お客様の住まいや資産活用を総合的にサポートしています。
教育・子育て支援事業も展開し、地域社会に貢献する企業として事業を拡大しています。
【仕事内容詳細】
賃貸仲介部門の営業組織を強化するため、店舗運営や人材育成、営業体制づくりを担当します。
- 賃貸仲介部門の店舗運営・営業マネジメント
- 複数店舗またはチームの売上・KPI・行動数値の管理
- メンバーの育成、評価、面談、指導
- 営業プロセスの標準化・改善
- 店長・責任者候補の育成
- 管理・売買・建築部門との連携強化
- 経営層へのレポート・改善提案
- 事業拡大に向けた組織体制づくり
《入社後の流れ》
まずは各店舗の運営状況や営業フロー、現場メンバーについて理解を深めていただきます。
その後、現場とコミュニケーションを取りながら、改善できる部分から段階的に仕組みづくりを進めていただきます。
これまでの経験を活かしながら、現場に寄り添ったマネジメントを期待しています。
【働く環境】
・若手比率が高く、フラットな組織
・仲介部門約40名規模の組織
・チームワークを重視する風土
・地域密着型の勤務が基本
・完全週休2日制
・年間休日114日
求めている人材
<必須>
- 賃貸仲介の実務経験をお持ちの方
- 営業組織または店舗マネジメント経験をお持ちの方
- 普通自動車免許(AT限定可)
<歓迎する経験>
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・店長、課長、エリアマネージャーなどの経験
・複数店舗や複数チームの管理経験
・人材育成や営業の仕組みづくりの経験
<こんな方におすすめ>
・組織全体の成果向上に取り組みたい方
・メンバーとの信頼関係を大切にできる方
・若い組織づくりに携わりたい方
・現場目線を大切にマネジメントしたい方
・地域に根差して長期的なキャリアを築きたい方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり167時間
【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分)
残業は、月30~40時間程度です。
休日休暇
・完全週休2日制
・水曜定休
・その他シフト休(週1日)
※土曜日出勤が発生する場合があります
・年間休日114日
※2026年12月より年間休日120日予定
勤務地
〒5250026滋賀県草津市渋川1丁目325 LAスクエア3 号館1F A
交通・アクセス
草津駅より徒歩約4分
給与詳細
基本給:月給 30万円 〜 57万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給36万円~57万円
想定年収500万円~800万円
※固定残業代を含みます
※経験・能力・役割期待値を考慮して決定します
賞与:年2回(年間2か月分)
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・車通勤可
・無料駐車場あり
・奨学金代理返還制度
・保育料支給制度
・社宅制度(自社管理物件を利用可能)
・定年65歳
職場環境
・若手比率が高く、フラットな組織
・仲介部門約40名規模の組織
・チームワークを重視する風土
・地域密着型の勤務が基本
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
1次:筆記試験なし・WEB面接も可
2次:面接
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