介護支援専門員(ケアマネジャー)|居宅介護支援事業所

仕事内容:

担当件数を増やして稼ぐ働き方ではありません。

無理な担当件数の割り振りや、流れ作業のようなケアプラン作成は行っていません。「数をこなす」より「一人ひとりに丁寧に向き合う」ことを重視している居宅介護支援事業所です。

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。

• 利用者様・ご家族との面談、アセスメント
• ケアプランの作成・見直し
• サービス事業所との連携・調整
• 定期的なモニタリング・訪問
• 必要最低限の書類作成・給付管理業務

当事業所では、「数をこなす」より「一人ひとりに丁寧に向き合う」ことを重視しています。

無理な担当件数の割り振りや、流れ作業のようなケアプラン作成は行っていません。

アピールポイント:

①数字よりも“利用者様本位”のケアを大切に
∟ノルマや無理な担当件数はなく、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合える環境です。ケアマネジャーとして本来の役割に専念できます。社用車（軽自動車）や業務用PCの貸与もあり、働きやすさも整えています。

②完全週休2日制で、無理なく続けられる働き方
∟仕事と家庭の両立を大切にしており、有給も取得しやすい環境です。急なお休みにも柔軟に対応できるため、ライフスタイルに合わせて安心して働けます。

③風通しの良い職場で、安心して働ける環境
∟管理者や先輩ケアマネがしっかりフォローする体制が整っています。事務員も常駐しているため業務に集中でき、人間関係のストレスも少ない職場です。

求める人材:

【必須資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
・普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方と一緒に働きたいです】

・利用者様やご家族のお話にしっかり耳を傾け、寄り添った対応ができる方
・「その方にとって何が最適か」を主体的に考えられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら働ける方
・経験やスキルだけでなく、誠実さや思いやりを大切にできる方
・ケアマネジャーとして、もう一度一人ひとりと丁寧に向き合いたい方（ブランクのある方も歓迎）

勤務時間・曜日:

• 勤務時間　8：30～17：30　(休憩60分)
• 月平均残業時間　5時間程度

休暇・休日:

・完全週休二日制（土日休み）
・年間休日120日
・夏季休暇
・春季休暇
・年末年始休暇

勤務地:

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

アクセス:

・最寄り駅：松橋駅(車で5分)

給与:

【モデル月収】221,000円〜261,000円

基本給203,000〜243,000円 ＋ 件数手当（平均15,000円）＋ 携帯電話手当3,000円

【件数手当の計算方法】

担当件数が30件を超えた分×4,000円を支給します。

【その他】

・賞与あり（年2回／前年度実績3ヶ月分）

・昇給あり（年1回）

・通勤手当（上限7,000円／月）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・バースデープレゼントあり
・制服貸与
・退職金制度あり（勤続7年以上）

その他:

• 面接随時実施中
• 勤務開始日については、ご希望に応じて柔軟に調整します

雇用形態: 正社員

給与: 203,000円 - 243,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間