訪問看護ステーションの正看護師(日勤のみ|オンコール無し)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

【初めの3か月は月給40万円保証！】訪問看護師大募集中！・北区・未経験OK・直行直帰可能

開設して2年の訪問看護ステーションです。
私たちは『現場が安心して働けること』を大切にしています！

当ステーションは地域のケアマネジャーや医療機関との信頼関係を大切にしており、依頼の多くは管理者への信頼からご紹介いただいています。
そのため、立ち上げ期でありながら安定してご利用者様からのご依頼があり、訪問看護師として長く安心して働ける環境が整っています。

20代半ば～40代半ばのスタッフ8名（看護師4名、PT1名、OT2名、ST1名）が活躍する、アットホームな小規模ステーションです！
訪問看護が未経験の方でも、まずは先輩との同行訪問からスタートするのでご安心ください！

＜主な業務内容＞
・病状の観察や療養上のアドバイス
・食事、栄養指導、内服管理
・点滴、排便コントロール、創傷ケア、清潔ケア
・在宅酸素管理 など

＜安心のポイント＞
・専任担当制ではなくチーム全体で1人の利用者様を担当するため、1人で抱え込む心配はありません。
・未経験の方は先輩看護師との同行訪問からスタートします。
・訪問先でも分からないことがあれば、社用携帯・iPadでいつでも管理者や先輩に電話相談可能です。

※1件あたり約30分～90分の訪問です。直行直帰も可能
※移動は電動アシスト自転車のみ（ステーションから10～15分圏内）。
※訪問記録の入力は貸与端末（社用携帯・iPad・PC）を使用します。

• 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
• 就業場所の変更の範囲：変更なし

求めている人材

・正看護師資格をお持ちの方
※訪問看護未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
※20代半ば～40代半ばのスタッフ8名（看護師4名、PT1名、OT2名、ST1名）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

• 勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）
※日勤のみ可／時短勤務相談可／残業ほぼなし／オンコールなし・免除可／フレックスタイム制度あり

休日休暇

• 休日

週休2日制（4週8休以上）
※土日祝休み相談可／育児支援あり／年間休日120日以上／有給消化率ほぼ100%／週1日からOK／月1回シフト提出

＜長期休暇・特別休暇＞
年末年始休暇／有給休暇／リフレッシュ休暇

勤務地

〒1150043東京都北区神谷１丁目７番地１２フローラ神谷橋１０２

交通・アクセス

東京メトロ南北線 王子神谷駅から徒歩で8分 東京メトロ南北線 志茂駅から徒歩で14分 JR京浜東北線 東十条駅から徒歩で14分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 30万円 〜 41万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

月給：340,000円〜400,000円＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※入社後3ヶ月間は「入社支援手当（最大6万円/月）」の支給により、月額総支給40万円を保証します（所定労働日数を満たす場合）。

＜給与内訳＞
・基本給：300,000円
・住宅手当：20,000円
・固定残業手当：20,000円（10時間分／超過分は別途全額支給）
・入社支援手当：最大60,000円（入社後3ヶ月間のみ支給）

＜別途支給手当＞
・訪問手当（月70h超：2,000円/時）
・オンコール手当（待機：平日2,000円/日、土日祝4,000円/日、出動：3,000円/回）※オンコールは希望によります。
・通勤手当（上限20,000円/月）

給与例

・未経験入社1年目モデル年収：550万円（賞与＋各種手当含む）
・賞与：年2回（前年実績：夏35万円／冬35万円）※業績に応じて還元します

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
ボーナス・賞与あり／交通費支給（上限20,000円/月）／住宅手当あり／年収600万円以上可能／年収500万円以上可能／副業OK
緊急訪問時の手当・代休あり／スマホ・タブレット貸与あり／電動アシスト自転車貸与／ハラスメント相談窓口あり／ユニフォーム貸与
学会・研修参加の費用負担あり／直行直帰可（状況に応じて）

• 教育体制・研修

資格取得支援あり

職場環境

未経験やブランクのある方も
安心のサポート体制！訪問先へは
先輩との同行訪問からスタートし、
チーム全体でご利用者様を担当するため1人で
抱え込む心配はありません。訪問中も社用携帯や
端末でいつでも相談可能です。

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します

3.面接実施（事務所内の見学可能です！）

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※簡易的な履歴書（写真なし可）
を当日持参もしくはメールにて
ご共有ください！

• 勤務しながらの転職活動は

大変かと思いますのでなるべくご負担の
かからない様、柔軟に対応いたします！
※今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日調整のご相談が可能です
※求人についてのお問い合わせでも
構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！