梅田エリア・堂島オフィス勤務|社会保険手続き関連業務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務

「これまでの経験を活かしながら、
さらにスキルアップしたい」
「専門性を高めて長く活躍したい」
「安定した環境でキャリアを築きたい」

そんな方におすすめのお仕事です。

＼＼ この求人のポイント ／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅ 労務経験を活かしながらスキルアップできる
✅ 複数企業の労務業務に携わり知識の幅が広がる
✅ 顧客対応を通じて専門性・対応力が身につく
✅ チームで協力しながら業務を進められる環境
✅ 東証グロース上場グループの安定基盤
✅ 西梅田駅から徒歩6分・大阪駅から徒歩10分

• 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
顧客企業の社会保険手続き関連業務を
提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。

単なる事務作業ではなく、お客様企業の
人事・労務担当として、従業員対応や
窓口業務まで幅広く携わることができます。

【具体的な仕事内容】

• 保険手続

・社会保険手続き・雇用保険手続き関連業務

• 顧客の従業員様対応

・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からのお問い合わせ対応

• 顧客対応

・顧客企業の窓口対応業務

• 当社について

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは、企業の「働く」を支える
人事・労務のプロフェッショナル集団です。

東証グロース上場グループである
株式会社kubellグループの一員として、
給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの
労務業務を代行する「総合労務管理サービス」
を提供しています。

単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・
労務担当として業務改善や運用支援まで
伴走することが私たちの役割です。

• 入社後の流れ・サポート体制

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【入社後の流れ】

• 研修を実施

業務の進め方や使用ツールについて学びます。

• 担当案件を決定

ご経験やスキルを考慮して、担当案件を決定します。

• 実務スタート

クライアントとの業務内容を確認しながら業務を開始します。

【配属先の一例】

• 中堅企業の担当者として社会保険手続きを担当

• 大手企業向けチームで専門性を

高めながら労務業務を担当
※ご経験やご志向を考慮し、担当業務を決定します。

【安心のサポート体制】
✅ 入社後研修あり
✅ チャットでいつでも相談可能
✅ PC貸与あり
✅ PC付属物や備品のレンタル制度あり
✅ チームでサポートしながら業務を進行

• この仕事で得られるもの

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一般的な企業の労務担当では、
限られた業務しか経験できないことも少なくありません。
当社では複数の企業を担当するため、

• さまざまな業界の労務知識
• 幅広い保険手続きの経験
• 顧客折衝スキル
• 業務改善・運用設計の知識

など、将来に活かせるスキルを
身につけることができます。
「今よりもっと成長したい」
そんな想いをお持ちの方には最適な環境です！

求めている人材

こんな方を求めています！
経験者も未経験者も歓迎します。経験者にはより幅広いケースを、未経験の方には研修から段階的にお任せします。

【必須要件】※いずれもご経験の業界・職種は問いません
✅管理部門での事務関連業務のご経験（一般事務、営業事務、庶務・総務など）
✅お客様や社内外の関係者と直接やりとりし、

相手の状況を踏まえて説明・調整をされたご経験

（カスタマーサポート、ヘルプデスク、営業事務、 窓口業務、法人・個人向けの問い合わせ対応など）
✅正確性が求められる事務処理を、期日を守って進めてきたご経験
（書類の作成・チェック、データ入力・照合、申請対応など）

【歓迎要件】

• 社会保険事務手続きのご経験
• 給与計算のご経験
• オペレーション設計・運用（業務フロー／ルール改善）
• 労務管理ツール（勤怠・給与・人事システム等）の利用経験

【こんな方に向いています】
・労務の専門性を身につけたい／高めたい方
・これまでの労務経験を、より多様なケースで広げたい方
※社労士試験合格者・有資格者歓迎

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分

フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00～16:00

※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休2日制（土・日）※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）
• 介護休暇
• フレキシブル休暇（6日）

勤務地

〒5300004大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F

交通・アクセス

西梅田駅・北新地駅・渡辺橋駅からそれぞれ徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 24万7200円 〜 27万5200円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 24万7,200円 〜 27万5,200円
基本給：月給 24万7,200円 〜 27万5,200円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 賞与

年2回（2月／8月）

• 昇給

年2回（2月／8月）

• 手当

・ハイブリッド勤務手当

【給与について】
給与は 基本給＋残業代全額支給 です。
年末調整や賞与計算、算定基礎届などの
年次業務により繁閑がありますが、
月平均残業時間は25時間程度

を想定しています。

月収例（残業25時間の場合）

• ️月収29万5,481円～32万8,950円

＜内訳＞
基本給：24万7,200円～27万5,200円
残業手当：4万8,281円～5万3,750円
（25時間分を想定）

• その他手当

・通勤手当：30,000円／1ヶ月を上限とし、実費精算
・ハイブリッド勤務手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 充実の研修制度有！

入社後3ヶ月〜半年をかけて、OJT形式での研修を提供します。
業界未経験の方も、イチからしっかりアウトソーシングでの働き方をお伝えするのでご安心ください

給与例

• 想定年収

3,875,375円〜4,314,333円
※上記、月25時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む

• 年収例

・年収390万円
（中途入社1年目／残業月25時間程度）

・年収430万円
（中途入社3年目／残業月25時間程度）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（上限30,000円／月）
• 採用紹介制度（おむすび制度）
• 服装自由
• 在宅勤務環境補助
• ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
• スキル／能力向上支援
• 業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）
• インフルエンザ予防接種補助
• ベビーシッター割引券（内閣補助券）
• 子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
• 確定給付年金（はぐくみ基金）
• 企業型主導保育園利用希望案内
• 一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
• ライザップ法人会員
• 全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。

職場環境

• 2025年9月に移転した新オフィス
• 駅近・転勤なし

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

ご応募から1週間程度で、書類選考のご案内を企業よりご連絡いたします。
書類選考合格のご案内後、オンライン面接の日程調整に進ませてください。ご連絡はメールにて行います。

①応募 ※基本情報をご入力いただいたあとに応募完了になります

②web書類選考

③面接：人事・部門メンバー＠オンライン

④面接：部門責任者／管理職＠オンライン＋適性検査

⑤内定 オファー面談時にオフィスをご案内いたします

※面接回数は変更となる可能性がございます。

＜求職者の皆さまに対するハラスメント相談窓口について＞
当社は、求職者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、採用活動におけるあらゆるハラスメント行為を禁止しております。

相談窓口担当：株式会社kubellパートナー 労務グループ ハラスメント相談窓口担当
問い合わせ先：[email protected]
留意事項：ご相談内容および個人情報は厳重に管理し、秘密を保持いたします。

本窓口へご相談いただいたことを理由として、選考結果や合否において不利益な取り扱いを受けることは一切ございません。