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事業コンサルタント|経営者の右腕候補
16 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Shinjuku City, Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
4 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:戦略/経営コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発
🏢 事業コンサルタント|経営者の右腕候補
経営者や事業責任者の近くで、「事業をもっと成長させるために、何をするべきか」を一緒に考え、実行していく仕事です。
決められた業務だけをこなすポジションではありません。
💭「なぜこの事業は伸び悩んでいるのか」
💭「売上を伸ばすために次に何をすべきか」
💭「営業や業務の仕組みをどう改善するか」
💭「新しい事業やサービスをどう形にするか」
など、経営者や事業責任者と一緒に課題を整理し、必要な施策を考えていきます。
📌 具体的な業務
・経営者、事業責任者との打ち合わせ
・事業状況や課題の整理
・市場、競合、顧客などのリサーチ
・売上や営業データなどの分析
・事業戦略、成長施策の企画
・営業、マーケティング施策の企画
・新規事業、サービスの企画サポート
・業務フローや社内体制の改善
・提案資料、事業資料の作成
・プロジェクトの進捗管理
・社内外のメンバーとの調整、連携
・施策実施後の効果検証、改善
大切なのは、最初から経営や事業づくりの正解を知っていることではありません。
経営者の考えや事業の状況を理解し、「今、一番解決すべき課題は何か」「そのために何を実行するか」を一緒に考えることからスタートします。
企画だけで終わらず、実際に施策を動かし、結果を確認して改善するところまで関われるポジションです。
将来的には、経営者の右腕として事業づくりや新規事業、経営に近い領域まで仕事の幅を広げていただきます。
求めている人材
【必須】
・基本的なPC操作ができる方
・相手の話を聞き、情報や課題を整理して考えられる方
・指示されたことだけでなく、自分で考えて行動できる方
【歓迎】
・法人営業、提案営業の経験
・コンサルティング業務の経験
・営業企画、事業企画の経験
・新規事業、事業開発に携わった経験
・マーケティングに関わった経験
・プロジェクトの進行管理経験
・業務改善や組織づくりに携わった経験
【こんな方に向いています】
・経営者の近くで仕事をしてみたい方
・事業が成長する仕組みを考えることが好きな方
・「なぜ?」を掘り下げて課題を考えられる方
・企画するだけでなく、自分で実行まで関わりたい方
・変化のある環境を楽しめる方
・幅広い業務に挑戦しながら成長したい方
・将来的に事業責任者や経営に関わる仕事を目指したい方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
※業務状況により休日出勤の場合あり。その場合は振替休日を取得
勤務地
〒1600022東京都新宿区新宿5-14-12-202
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
東京メトロ副都心線 東新宿駅 A3出口徒歩5分
都営地下鉄大江戸線 東新宿駅 A3出口徒歩5分
交通・アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅 E1出口徒歩4分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 30万2702円 〜 38万9189円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万7298円 〜 6万811円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
47,298円〜60,811円(20時間相当)を含む/20時間超過分は別途支給
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険完備/交通費支給(規定)/有給休暇/定期健康診断/研修・OJT制度
職場環境
📈経営者・事業責任者と近い距離で、事業成長に向けた課題整理から戦略・実行まで関われる環境です。📊売上やKPIをもとに施策を考え、実行後の改善まで伴走。実際の事業を動かしながら、事業づくりを学べます✨
選考プロセス
① カジュアル面談(通話)
これまでのご経験や希望条件などを簡単にお伺いします。
② 対面面談(場合によって実施)
必要に応じて、対面で仕事内容や働き方についてお話しします。
③ 役員面談
これまでの経験や今後のキャリア、ポジションについてお話しします。
④ オファー面談
給与・勤務条件・入社時期などの最終確認を行います。
⑤ 入社
双方で条件を確認したうえで、入社となります。
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