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セールスリーダー候補|売る力で引っ張る

Exclusive opportunity

Remote, Hybrid

セールスリーダー候補|売る力で引っ張る

株式会社ミズカラ

セールスリーダー候補|売る力で引っ張る

Skills

AI

19 days ago

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Important information


Work mode:

Remote, Hybrid

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:IT/通信製品法人営業、医療機器法人営業

\\この求人のポイント//
==================

  • 管理職ではなく「売る力」で引っ張る役割
  • テレアポ・リスト作成は一切なし
  • 商談は1件15〜30分・オンライン完結
  • これまでの受注率は約50%
  • 月給40万円〜70万円+成果報酬
  • 年間休日120日以上・土日祝休み

==================

\管理より、売り続けたい方へ/

マネジメントをやりたいわけではない。
でも、売れる人として
もっと評価されたい。

そんな方に任せたいポジションです。
チームの人数管理ではなく、
「勝ちパターンをつくる人」として
前に立っていただきます。

  • どんなお仕事?

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療機関向けAIカルテの反響営業です。
問い合わせをいただいた医療機関と、
オンラインで1件15〜30分の商談を行い、
ご提案からクロージングまでを担当します。

リスト作成・テレアポ・飛び込みはなく、
商談はチームから共有されます。
移動も接待もありません。

  • この仕事は、当社の新規事業です

AIカルテは、ミズカラが新規事業として
展開している医療機関向けのサービスです。
雇用元も配属先も株式会社ミズカラで、
どこかへ派遣されることはありません。

契約社員スタート/正社員登用あり。

  • セールスリーダーとしての役割

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】まず、自分が数字をつくる
このポジションの土台です。
商談数ではなく、
決め方の質で差をつけてください。

【2】勝ちパターンを型にする
どの聞き方で課題が出てくるのか。
どの順番で説明すると腹落ちするのか。
トークスクリプトに戻していきます。

【3】ロールプレイングの講師役
新しく入ったメンバーの練習相手に
なっていただきます。
人数の管理や評価は担当しません。

【4】商材・資料への意見出し
現場で詰まった点を開発側に戻し、
資料や説明の仕方を改善します。

※受注率は過去の実績値であり、
成果を保証するものではありません。

  • このポジションの面白さ

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✿売ることに集中できます
テレアポも、リスト作成も、
日報のための数字集めもありません。

✿成果がそのまま報酬になります
固定給に加えて成果報酬があります。
誰が何件決めたかが見える組織なので、
評価が感覚になりません。

✿「気合いで売れ」とは言われません
売れた理由も、売れなかった理由も
言葉にして共有する組織です。

✿将来、マネジメントに進むこともできます
売る側を続けてもいいですし、
ユニットリーダーへ進む道もあります。

  • キャリアの道すじ

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【STEP1】セールス
商談・提案・クロージングで
成果を積み上げる段階です。

【STEP2】ユニットリーダー
メンバー5名の育成と研修指導。
ここまで来て初めて
「キャリアの実績がついた」と
私たちは定義しています。

【STEP3】PM/PMO
自分が売るだけでなく、
案件全体の進行と数字を見る側へ。

  • その先は、キャリア転換もできます

営業の道を進み続ける人もいれば、
コーチング(キャリア/組織)や
新規事業の立ち上げに移る人もいます。
どの道を選ぶかは本人次第です。

※昇格・異動の時期は成果により
異なります。

  • 収入の目安

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
月給40万円〜70万円+成果報酬。
ご経験とこれまでの実績をふまえて決定します。

3年目 年収1,200万円
(月給100万円+事業部長)
※在籍者のモデルケースです。
※昇格の時期・昇給額は成果により異なります。

  • 働く環境

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・9:00〜18:00(実働8時間)
・週4日出社+週1日リモート
・オンライン商談が中心のため、
長距離の移動や直行直帰はありません
・年間休日120日以上/土日祝休み
・月平均残業20時間以内
・接待や休日対応はありません
・髪型・髪色自由

勤務地は東京都港区虎ノ門(駅近5分以内)です。

  • ミズカラってどんな会社?

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「すべての人に可能性がある」を理念に、
認知科学にもとづくコーチングを
提供している会社です。

・法人向けコーチング 延べ50社以上
・個人向けコーチング 累計2万人以上
・キャリスピ受講生 6,500名以上
・名古屋大学教授(日本認知科学会前会長)
川合伸幸氏がプログラムを監修
・2019年7月創業/2024年11月に
株式会社GOAL-Bより社名変更

AIカルテは、その私たちが
新規事業として立ち上げた
医療機関向けのサービスです。

立ち上げの途中だからこそ、
若いメンバーに任せる範囲が広い。
それが、この仕事のいちばんの特徴です。

  • 面接でお会いする代表について

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
代表取締役 山宮 健太朗

飲食ベンチャーの営業からミズカラへ。
2021年COO、2025年に代表取締役へ。
在任中、年平均150%の売上成長を実現。

選考は原則、面接1回のみ。
その1回で、代表と直接話せます。

求めている人材

\売ることが好きな方を募集します/

  • 必須条件

・・・・・・・・・・
・営業のご経験が3年以上ある方
・オンライン商談に抵抗のない方
・PC操作に苦手意識のない方

  • 歓迎するご経験

・・・・・・・・・・
・無形商材・法人営業のご経験
・SaaS・ITツールの提案経験
・反響営業、インサイドセールスの経験
・社内で表彰された経験
・ロールプレイングの講師役の経験

  • こんな方に向いています

・・・・・・・・・・
・管理職より、現場で売り続けたい方
・成果報酬のある環境で働きたい方
・「なぜ売れたか」を型にできる方
・テレアポや移動に時間を取られたくない方
・扱う商材に納得して働きたい方

  • 働きやすさのポイント

・・・・・・・・・・
・テレアポ、飛び込み営業はありません
・商談は1件15〜30分のオンライン
・接待や休日対応はありません
・年間休日120日以上/土日祝休み

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00
休憩60分/実働8時間

  • 週4回出社+週1回リモートワーク
  • オンライン商談が中心のため、

長距離の移動や直行直帰はありません。

  • 1件の商談は15〜30分。

夜遅くまでの接待営業もありません。

契約更新期間:6ヶ月(原則自動的に更新)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(法定どおり付与)
・慶弔休暇

勤務地

〒1050001東京都港区虎ノ門3丁目8番21号

交通・アクセス

日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口(徒歩約2分)、日比谷線「神谷町駅」3出口(徒歩約4分)、銀座線「虎ノ門駅」4出口(徒歩約6分)、丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口(徒歩約9分)

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 40万円 〜 70万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり10万円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給 40万円〜70万円(固定残業代込み)
※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※固定残業代(40時間分/10万円以上)を含みます。
超過分は別途支給します

・通勤手当(規定支給)
・成果報酬有り
・契約社員スタート/正社員登用あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

<年収モデル>
480万円/21歳 1年目(月給40万円)
1,200万円/30歳 3年目(月給100万円+事業部長)
2,400万円/25歳 5年目(月給200万円+CxO)
※在籍者のモデルケースです
※昇格の時期・昇給額は成果により異なります

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定内支給

【成長支援】
・入社時研修/商談ロールプレイング
・トークスクリプト・営業資料の提供
・定期的な1on1フィードバック
・認知科学コーチングの知見を活かした
育成カルチャー

職場環境

売ることに集中できるポジション。
リスト作成・テレアポがなく、
商談と提案の質だけで評価されます。
年間休日120日以上・土日祝休み。
髪型・髪色も自由です。

選考プロセス

➀エントリー(WEB)
➁書類選考
(履歴書・職務経歴書)
➂面接1回(代表・オンライン)
➃内定
➄入社(入社時期はご相談OK)

※面接は原則オンラインで実施します
※ポジションにより、
2回目の面談をお願いする場合があります

\情報交換からでも構いません/
いまのチームの人数や目標、
任せたい範囲については、
面接の場で具体的にお伝えします。

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