老舗食品メーカーの品質管理職|経験必須

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：品質管理（食品/飲料/たばこ）

＼ 創業360年の老舗メーカーで、品質を支える仕事 ／

盛田株式会社 小鈴谷工場で、
清酒・醤油などの発酵食品や調味料の
品質管理をお任せします。

これまでの品質管理の経験を活かしながら、
「食の安全・安心」を支える仕事に携わりませんか？

愛知県常滑市で、地域に根ざして
腰を据えて働きたい方にもおすすめの環境です。

✥【この求人のPOINT】✥
💡年間休日120日
💡残業は月平均5～10時間程度
💡転勤なしの地域限定勤務
💡UIターン向け転居費用を最大10万円補助
💡遠方からの移住者向け借上げ社宅あり
💡入社初日に有給休暇を付与
💡創業360年の歴史を持つ食品メーカー
💡清酒・醤油など身近な食品の品質を支える仕事

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【仕事内容】
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清酒・醤油などの発酵食品や調味料を製造する
小鈴谷工場で、品質管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
✅ 微生物検査、理化学検査
✅ 製品の目視検査
✅ 工場内の衛生・環境確認
✅ 検査結果のデータ入力、集計
✅ 品質に関する記録や報告書の作成
✅ HACCP、ISOなどに関する対応
✅ 製造部門と連携した品質改善
✅ お客様からの品質に関する問い合わせ対応 など

塩分、pH、Brixなどの測定や、
一般生菌数・真菌数などの微生物検査を行い、
製品が基準を満たしているかを確認します。

検査だけでなく、製造現場と連携しながら
品質に関する課題の原因を確認し、
改善につなげていくことも大切な役割です。

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【仕事のやりがい】
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盛田が長年培ってきた醸造技術を、
「品質」という側面から支える仕事です。

自分が携わった製品が、
スーパーや飲食店などを通じて
多くの人に届けられるため、
食品メーカーならではのやりがいを感じられます。

また、製造部門と日々コミュニケーションを取りながら
品質改善に取り組むため、
これまでの経験や知識を活かして
より幅広い業務に携わることができます。

• 使用する設備・ツール

・顕微鏡
・pHメーター
・塩分計
・Brix糖度計
・微生物検査設備 など

検査データの集計や報告書作成には、
Word・Excelを使用します。

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【入社後について】
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これまでの経験やスキルを考慮しながら、
担当業務をお任せしていきます。

食品業界での品質管理経験を活かし、
製造現場や社内の関係部署と連携しながら
業務の幅を広げていただけます。

求めている人材

【必須要件】
✅食品品質管理経験 3年以上

【歓迎要件】

• 微生物や菌に関する専門知識（※学生時代の研究でもOK）
• 発酵や醸造、食品の理化学検査の経験
• 品質管理・品質保証の実務経験（業界・経験年数不問）
• HACCP・ISO対応、クレーム対応、モニタリングなどの実務経験

＜こんな方におすすめです！＞

• 大学で微生物・発酵・食品系の研究や実験をしていた
• 「研究で終わらせたくない」「学んだことを実際の現場で使ってみたい」
• 顕微鏡や分析機器を扱うことが楽しい・得意だった
• 指示通りに動くだけでなく、自分で考えて試すのが好き
• 自然豊かな場所で、腰を据えてじっくり働きたい

「理系出身だけど、何の仕事が向いているかわからない」
「都会での仕事にピンとこなかった」
そんな方も歓迎します。

ここでは、あなたの知識や好奇心が“安心して食べられる製品づくり”につながります。
新しい環境で、自分らしくスタートを切りたい方をお待ちしています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

• 勤務時間：8:00～16:35

※休憩時間 1時間
※実働7時間35分勤務

※残業月平均10h程度

休日休暇

週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり

慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

【年間休日】120日

【有給休暇】
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。

・04〜09月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜01月入社：4日付与
・02〜03月入社：2日付与

さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2026年11月入社の場合

• 2026年11月1日：有給6日付与
• 2027年4月1日：有給11日付与

※2年目11日、3年目12日、以降毎年2日増（最大20日）
※未取得分は翌年度へ繰越

勤務地

〒4790807愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1

• マイカー通勤OK
• バイク通勤OK

交通・アクセス

名鉄常滑線「常滑駅」または名鉄河和線「知多武豊駅」より車で15分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。

【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当

【賞与】
年2回

• 昇給・評価制度

昇給：年2回

年2回の評価制度で、日々の頑張りや成長を評価。
頑張りは、昇給や昇格にしっかり反映します。

給与は「基礎給（年齢給）」＋「仕事給」
基礎給は年齢に応じて毎年昇給。
経験やスキルが身につくほど、仕事給もアップします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収例：340万円～510万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度（勤続3年以上）

• 従業員持株会／共済会

• 永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）

• 表彰制度（業務効率化・新規提案など）

• 再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能）

• 財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）

• 自社商品購入補助制度（社内販売価格）

• 移住サポート制度あり

弊社では、遠方からの転居も安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。

• 転居費用を最大10万円まで補助

引っ越しにかかる経済的な負担を軽減し、スムーズな新生活のスタートをサポートします。

• 寮または借上社宅あり（社内規定あり）

・新生活の住まいも心配いりません。

• 適用期間：30歳まで、または入社後3年間のうちいずれか長い期間を適用

地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、
新たな環境でのスタートを考えている方に最適な職場です。

職場環境

製造現場や開発部門と連携しながら、分析結果をもとに改善提案ができるなど、やりがいも感じられます。
また、年間休日120日以上・残業月10時間程度と、働きやすさもしっかり確保。
社宅制度やUIターン支援もあるため、生活面も安心してキャリアを築けます！

選考プロセス

• エントリー

「応募画面へ進む」よりエントリーください。
ご応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りいたします。

• 書類選考

• 一次面接（オンライン）

• 二次面接以降（対面＋工場見学）

• 内定

【補足事項】
・面接回数は2～3回を予定しております（基本2回）
・面接日程および入社日は柔軟に調整可能です
・二次面接以降の対面選考時には工場見学も実施しており、実際の製造現場や職場の雰囲気を直接ご覧いただけます