中古車買取営業|営業経験を活かす・テレアポなし

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ

✅ 反響型の営業で、新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません
✅ 月間粗利30万円を超えた分の20%を、翌月の給与に上乗せします
✅ 在庫リスクがなく、事務作業も最小限です
✅ 2026年9月の立ち上げで、初期メンバーは5名限定です

【「頑張っても評価は横並び」から抜け出したい方へ】
「営業の成績には自信があるのに、インセンティブが薄くて給料に反映されない」
そんな方のための、粗利に応じたインセンティブが返ってくる仕事です。

【どんな会社？】
当社は千葉エリアで「買取大吉」を7店舗展開しています。
2026年9月に、中古車買取「BUDDICA」のフランチャイズを新しく立ち上げました。
最初の営業メンバーを5名限定で募集します。
「もっといい生活。もっといい人生。」を掲げ、成果を出した人が正しく評価される組織づくりを大切にしています。

【お仕事の内容】
買取大吉の7店舗や、一括査定サイト（MOTAなど）から届いたご相談に対応します。
・店頭や出張での車両査定と、買取価格のご提示
・買取の交渉、成約、契約の手続き
・SNSアカウントの運用（撮影・投稿の一次対応）

自動車業界の経験は問いません。
査定の基準や相場の見方は、入社後に身につけられます。

【成果が、翌月の給与に反映】
月間粗利30万円を超えた分の20%を、翌月の給与に控除項目なしで上乗せします。
仕組みはこれだけの、シンプルな設計です。

【反響型だから、査定と交渉に集中できる】
テレアポも飛び込みもありません。
買取大吉の7店舗とMOTAなどからの反響案件だけを担当します。
「数を追う営業」ではなく「信頼を築く営業」に時間を使えます。

【立ち上げ初期だから、つかめるポジション】
仕組みが固まりきる前だからこそ、あなたの動き方がそのまま評価とポジションにつながります。

【1日の流れ（イメージ）】
10:00 朝礼・案件の共有（当日の反響案件と優先度をチームで確認）
10:30〜13:00 査定（店頭・出張での車両査定と、価格のご提示）
14:00〜17:00 商談・成約（買取の交渉、契約の手続き、必要書類のご案内）
17:00〜19:00 事務・報告（日報の記入、インセンティブの数字の確認）

【入社後のステップ】
STEP1 入社〜半年：査定担当として、相場観と査定のスキルをOJTで身につける
STEP2 半年〜1年：粗利を意識した買取交渉の力を磨く
STEP3 1年〜：エリアの中核メンバーとして、後輩の同行指導も担当
STEP4 拠点責任者へ：エリア全体の数字と仕組みづくりをリード

【働く場所】
千葉県の船橋市・鎌ケ谷市・八千代市・柏市の4エリアのいずれかに配属します。
転居を伴う異動はありません。
査定は店頭のほか、出張で伺うこともあります。

求めている人材

【応募条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコン操作（メール・チャット・スプレッドシート）

【営業経験のある方を歓迎します（自動車業界の経験は問いません）】
・何らかの営業経験がある方
・個人のお客様向け（BtoC）の営業経験がある方は優遇します
・学歴は問いません。ブランクのある方も応募できます

【こんな方に向いています】
・やった分だけ稼げる環境を求めている方
・成果を数字ではっきり評価されたい方
・営業の経験を、新しい環境で試したい方
・立ち上げの初期メンバーとして関わりたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

【勤務時間】
10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分）
シフト制です。
残業はありません。

休日休暇

【休日】
完全週休2日制（シフト制）
年間休日115日

【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定どおり付与）
・慶弔休暇

勤務地

〒2730046千葉県船橋市上山町
千葉県 船橋市／鎌ケ谷市／八千代市／柏市
※ 4エリア内での配属となり、転居を伴う異動はありません。

交通・アクセス

東武アーバンパークライン「塚田駅」より徒歩圏内

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給25万円〜40万円
※基本給に加えて、月間粗利30万円を超えた分の20%を、インセンティブとして翌月の給与で支給します

【給与例】
基本給：年収300万円〜480万円＋インセンティブ

【年収例（モデル試算）】

• 月間20台成約ペース

想定年収 約804万円（基本給360万円＋インセンティブ約408万円＋手当36万円）

• 月間30台成約ペース

想定年収 約1,044万円（基本給360万円＋インセンティブ約648万円＋手当36万円）

• 月間50台成約ペース

想定年収 約1,524万円（基本給360万円＋インセンティブ約1,128万円＋手当36万円）

※手当は住宅手当（月2万円）と自己研鑽手当（月1万円）の年額です。
※1台あたりの粗利を10万円、基本給を月30万円として試算した参考値です。
※実際の収入を保証するものではありません。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・住宅手当（月額20,000円）
・自己研鑽手当（月額10,000円）
書籍・セミナー・資格の取得などに使えます。使いみちはご本人にお任せします。
・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

【選考の流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（代表との面接・60分程度）
STEP3：店舗見学・現場への同行（希望する方のみ）
STEP4：最終面接
STEP5：内定・条件のご提示

【最後に、応募を迷っている方へ】
「自分の営業力なら、もっと稼げていいはず」と感じているなら、今がそのタイミングです。
粗利に連動したインセンティブが翌月の給与に返ってくる仕組みと、テレアポ・飛び込みのない反響型の環境があります。
千葉で、評価されるキャリアを一緒につくりませんか。
まずはお気軽にご応募ください。