店長候補【社員】|武蔵小杉駅すぐ

仕事内容:

✅この求人の魅力✅
・未経験でもキャリアアップ可能！
・しっかり休める運用とムリのない人員体制
・賞与あり！！！
・働き方が自由な環境
∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする
∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする
などのご自身の希望する働き方の相談OK！

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EVERBREWはクラフトビールを軸として
洋食・台湾中華・カフェ・
オールデイダイニングなど
多業態を30店舗以上展開する
急成長中のクラフトビール企業です。

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✅キャリアパス
店長 → エリマネ→ 副部長 → 本部職
希望と成果に応じて経営職・教育担当・
ブランド責任者など多方向に進めます。

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【お仕事内容】
ホール・キッチン補助を中心に、
接客業務をお願いします。

具体的には…
▶お客様のご案内、ドリンクや料理の提供
▶テーブルの片付け・清掃
▶洗い場などのサポート
▶キッチンでの盛り付けや簡単な調理補助
▶お客様を迎え入れる準備
（オープン準備やクローズ、店内のお掃除）

✅未経験の方も安心✅
注文は「QRオーダー」が中心。
メニューを完璧に暗記しなくても
笑顔で対応できれば大丈夫！

最初から丁寧に教えるので、
これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪
成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

アピールポイント:

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⭐️EVER BREW店舗拡大中⭐️
＼2026年の夏/秋に新規オープン予定／

＼＼働く環境・制度／／
✅働き方の柔軟性
現場のスケジュールを自ら調整し、
家庭行事・連休にも柔軟に対応可能。

✅評価・昇給制度
年2回の昇給・昇格チャンス。
エリア単位の業績やチーム育成成果も
正当に評価。

✅マネジメントスキル強化
経営層との距離が近く、
提案・改善が直接反映。

✅研修・教育
リーダー研修／ビール研修／外部セミナー
※費用会社負担
1on1面談制度あり。
教育する側としてのスキルも磨けます。

✅キャリアパス
店長 → エリマネ→ 副部長 → 本部職
希望と成果に応じて経営職・教育担当・
ブランド責任者など多方向に進めます。

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＼＼メッセージ／／
EVERBREWのエリアマネージャーは、
“現場と経営をつなぐ架け橋”の存在です。
自ら考え、行動し、変化を生み出す
リーダーシップを発揮したい方。
あなたの経験が、次の100億円企業を
支える原動力になります。

求める人材:

＼経験よりも意欲を重視！／

＜必須条件＞
・特別な資格や学歴は一切不問
※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇

＜歓迎条件＞
・店舗運営に責任と誇りを持てる方
・指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方
・“経営感覚”を持って数字と人を見られる方
・周囲を巻き込みながらチームを育てていける方
・経営幹部・統括マネージャーを目指したい方

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⭐️こんな方を求めています⭐️
・組織全体の仕組みを考えたい
・次のキャリアに挑戦したい
・育成・数値管理・サービス改善に興味
・成長企業で自分の意見を形にしたい
・チームを導く立場で働きたい

＜活躍している社員の前職例＞
エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、
飲食業界だけでなく、異業種からの転職者も多数。
☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー
☆ホテル支配人・レストラン支配人
☆営業職（建築・食品・卸・人材系）
☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者
☆調理経験者・料理長・パティシエ
☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者

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⭐️ポイント⭐️
◎中途入社率50％以上
◎異業種からの転職者も多数活躍中
◎エリア統括へキャリアアップ可能
◎昇給・インセンティブ制度あり（年2回）
◎現場と経営の橋渡しを担う、ポジション

勤務時間・曜日:

＜シフト制＞
1日実働8時間
（シフトにより残業あり）

⭐️定時退社・残業なしも可能⭐️
◎残業コントロールで定時退勤も可能で、
残業なしで帰ることができます！

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*◎自分も含めて店舗のシフト管理

部下と対話をしながら、
「1日の時間を長くしてお休みを多く」
「お休みを少なくする分、1日の時間を短く」
などを、希望を聞き働き方を一緒に
考えていくお仕事です！

休暇・休日:

⭐️柔軟な休日休暇ができる⭐️
【月7日～10日以上で選択可】
・完全週休二日制
・月7日休み
・月8日休み
・月9日休み
・月10日休み
・1日の労働時間を短くして休暇を少なくする
・1日の労働時間を増やして休暇を多くする

などのご自身の希望する働き方を
面接でご相談ください！

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【その他休暇】
・有給休暇：入社半年後、10日間付与
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇あり

勤務地:

敷地内禁煙

《ウルビアマン 秋葉原》
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル1F

ベルギー西フランダース州にある、
家族経営の醸造所「デ・ドレ・ブルワーズ」
(日本訳：気の狂った醸造家達) の世界初のレストラン。
店名にもなっている「ウルビアマン」とは
醸造所やお店に住み着いていると言われる酵母達のことです。
醸造家によって店内に描かれた酵母の精にもご注目を♪
世界中にファンを持つ、デ・ドレのビールや
料理を味わえるのは世界でここだけです！

アクセス:

《アクセス》
東急東横線、JR武蔵小杉駅より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥80,700〜￥91,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

・エリアマネージャー／総料理長候補
∟月給：40万円～60万円

・店長／料理長候補
∟月給：35万円～40万円

・月給：40万円～50万円
※未経験の場合は27万円～となります。
※一般職スタートも可能です。

残業手当・深夜手当は固定となります。
インセンティブあり
（予算達成等：月5,000〜40,000円 目安）
※社内独立制度あり◎

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・マネージャー手当
・役職手当
・出張手当
・育児手当
・住宅手当（1年以上勤務かつ徒歩圏内にお住まいの方対象）

【昇給/賞与】
・昇給：年2回（1月・7月）
・賞与あり

＜年収例＞
☆下記のイメージで年収アップが可能です
1年目　500万　店長
2年目　600万　マネージャー
4年目　800万　マネージャー

待遇・福利厚生:

【✅福利厚生の充実さをチェック✅】
・各種社会保険完備
・交通費全額
・昇給年2回あり
・賞与あり
・まかない無料支給（社内規定あり）
・社員割引（家族・友人も適用）
・住宅手当（規定あり）
※勤続1年以上・3km圏内居住で月1万〜1.5万円
・引越手当
・従業員紹介手当
・役職手当
・新規事業インセンティブ
・制服貸与
・退職金制度（規定・導入中）
・永年勤続表彰（導入中）
・産休育休（申請ベース取得率100％）
・介護休暇
・ストレスチェック
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・外部研修
・セミナー費用会社負担（交通費・宿泊費含む）
・ビール研修／リーダー育成研修／資格取得支援
※合格時受験料負担
・1on1面談
・EC社割
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
・髪型・服装自由（店舗規定あり）
・勤務中の喫煙全面禁止

⭐️お見合い制度あり⭐️
｢入社前に期待していたことが、
働いてみたら全く違った…｣
そんなミスマッチを防ぐため､
実際に入社前に店舗で働ける
『お見合い制度』を設けています｡
＊期間：最短1日～最長2週間/1日5h～
＊雇用形態：アルバイト/時給（店舗による）

＜独自の独立支援制度！＞
入社2年経過後、独立をめざすことが可能！
◎自社の輸入ビールと醸造ビールを
特別な取引価格で取引できます
◎25歳で独立している代表の経験と
人脈について学ぶことができる
（マネジメント研修）

実績として個人店の独立だけでなく、
弊社のグループ会社として独立することもできます。
これまで10名以上のスタッフが
自分の店を持つという夢を実現させ、
当社を巣立っていきました。

素敵な方と出会いたい、元社員の方が
また戻りたいと思ってくれるよう、
整備しました。スタッフに喜んでもらえるよう
今後さらに制度を増やしていく予定です♪

その他:

在宅リモート面接可能◎
⭐️お気軽に受けられるAIによるWEB面接を導入
※内容は20分程度「応募理由、将来の夢など」

《電話でのお問い合わせ》
お電話でも受付中！ 最短3分で面接予約可能！
03-6809-6601　採用担当まで
受付時間：09:00～18:00

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★選考の流れ★
応募（18時までの応募は当日中に連絡いたします）
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採用担当から面接のご連絡
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面接（2回）Web面接 or 三田本社
◇持ち物：履歴書・職務経歴書
↓
採用
↓
入社（勤務開始）
※面接の合否は、入社希望時期によって、
柔軟に調整しています！
入社希望時期と配属希望店舗は
面接でお伝えください！

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雇用形態: 正社員

給与: 450,000円 - 550,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間