【シーシャ・カフェプロモ部】お店の世界観を「行きたい」に変える|プロモーションマネージャー候補

仕事内容:

主な仕事内容
集客方針・KPI設計
・担当店舗のコンセプト、顧客層、既存施策・課題の整理
・新規来店・再来店につながる施策と優先順位の設定
・事業責任者との目標・評価指標のすり合わせ
・施策別の予算案・配分の提案と承認範囲内での管理

SNS・コンテンツ企画
・業態と媒体規約に合うSNSの選定・運用方針づくり
・空間・接客・メニュー・店舗体験を伝える写真、投稿、ショート動画の企画
・スタッフ・キャストと連携した発信企画、制作担当へのディレクション
・ブランドの世界観に沿った表現・品質の管理

店舗プロモーション
・店舗イベント、季節企画、新規来店・再来店施策の企画と実行管理
・店舗紹介ページや予約・問い合わせ・来店導線の改善
・コラボレーションや紹介施策など、新しい集客手段の検討
・広告を使う場合の媒体規約・審査条件の確認、予算・効果の管理

施策推進・チーム連携
・事業責任者、店舗責任者、スタッフ・キャスト、SNS・制作担当との目標共有・役割分担・進捗管理
・取得可能な来店・売上データの整理と、計測・集計方法の改善
・施策の振り返り、改善提案、経験に応じたメンバー育成
・生成AIを活用した企画整理・原稿案作成・分析補助と、出力内容の確認

シーシャとカフェでは利用できる媒体・表現が異なるため、各媒体の規約と対象業態を確認して施策を組み立てます。有料広告の実施を前提とせず、自社発信・コンテンツ・店舗企画も組み合わせます。

入社後の担当範囲と3か月の到達イメージ
初期は、シーシャ・カフェ事業のうち優先度の高い店舗・ブランドを担当する想定です。SNSの発信方針、店舗企画、新規来店・再来店施策、予約・問い合わせ導線の改善に取り組みます。
・1か月目：店舗のコンセプト・顧客層・既存施策・取得可能なデータを整理し、事業責任者とターゲット・訴求・重点課題・KPIを設定する。
・2か月目：スタッフ・キャストや制作担当との役割分担・進行を整え、SNS発信と店舗企画を実行する。
・3か月目：重点施策の結果を検証し、新規来店・再来店につながる改善案と次の施策を示せる状態を目指す。
上記は初期の進め方の目安です。担当店舗・ブランド、協働体制、予算・決裁範囲は選考時に具体的にお伝えします。数値目標は現状値と取得できるデータを踏まえて設定し、予算・体制の変更は関係責任者と協議します。

アピールポイント:

空間、接客、過ごす時間。その魅力が伝わる集客をつくる。
当社は、ポーカー・シーシャ・カフェなど全国35店舗以上のエンタメ店舗を展開しています。本求人は、シーシャ・カフェプロモーション部の募集です。
シーシャを楽しむ時間や居心地のよい空間、カフェのコンセプトやスタッフとの交流。それぞれの店舗が持つ魅力を言葉・写真・動画・企画にし、初めての来店と「また行きたい」につなげる仕事です。
シーシャ・カフェ・飲食などの店舗ビジネスで、SNSや店舗企画を通じて新規来店・再来店を増やし、現場・制作担当と施策を進めてきた実務リーダーを特に歓迎します。ブランドごとの顧客層・来店理由を捉え、担当店舗の重点施策をリードするマネージャー候補の募集です。成果と経験に応じて、担当部門内の戦略・予算管理・育成へ役割を広げます。
この仕事ならではの魅力
■ 店舗の世界観を、発信から来店体験まで一貫して育てる
写真の見せ方、投稿の言葉、スタッフ・キャストによる発信、店内企画をつなぎ、その店舗らしい魅力を伝えます。シーシャとカフェを同じ訴求で扱わず、業態・ブランド・顧客層に合わせて設計できます。
■ 新規来店だけでなく、通い続けたくなる理由をつくる
初めて来る人の不安を減らす情報発信や、再来店のきっかけになる企画を、店舗と一緒に考えます。SNSの反応だけでなく、来店や再来店への貢献を検証できます。
■ 店舗に近い立場で、企画と改善を回す
当社のシーシャ・カフェ店舗で、業態・コンセプトごとに異なる集客に取り組めます。現場の声やお客様の反応を発信・店内企画へ反映し、成果が出た取り組みを担当部門内へ展開。SNS運用や店舗販促の経験を、ブランド育成・マネジメントへ広げられます。

求める人材:

必須条件
・SNS運用・店舗販促・プロモーション・マーケティングいずれかの実務経験
・目標に基づき、施策の企画・実行・分析・改善を行った経験
・チームまたはプロジェクトで、役割分担や進行管理を行った経験
・担当店舗の顧客層・訴求・自身の役割・改善前後の結果を具体的に説明できること
※役職名やマネジメント人数は問いません。媒体規約を施策へ反映し、生成AIを業務に取り入れ、出力を確認する姿勢を重視します。

選考で重視すること
・過去の施策について、対象顧客・訴求・実施内容・ご自身の役割・結果を、共有可能な範囲でお聞きします。
・スタッフ・キャストの協力を得た方法や、制作物の品質・投稿・企画の進行を管理した事例を重視します。
・SNSの反応が来店につながらない場合の改善の考え方、シーシャとカフェでの訴求・手段の使い分けを伺い、店舗理解・施策設計・現場との調整力を確認します。

歓迎条件
・シーシャ、カフェ、飲食店などの集客・ブランド育成経験
・複数店舗・複数ブランドの販促経験
・SNS・写真・動画の企画、制作ディレクション経験
・スタッフ・キャストと連携した発信や店舗イベントの企画経験
・再来店施策、予約・来店導線、計測・集計方法の改善経験
・メンバー育成や運用フローの構築経験
・シーシャ・カフェの空間や店舗体験への興味・関心

こんな方を求めています
・お店の魅力を理解し、その店舗らしい伝え方を考えたい方
・流行だけでなく、顧客層や来店理由から施策を考えられる方
・店舗の現場と協力し、アイデアを実行まで進められる方
・数字とお客様の反応の両方を見て改善できる方

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00(休憩1時間)
※イベント時は勤務時間が変動する場合あり

休暇・休日:

週休2日制（水曜・日曜）
月22日勤務 / シフト制
※有給休暇あり

勤務地:

東京都新宿区市谷本村町2−21 市ヶ谷キャナルコート2階

アクセス:

JR四ツ谷駅 / JR市ヶ谷駅　徒歩5分

給与:

給与
月給：45万〜50万＋四半期報酬（賞与年4回）
想定年収：600万~800万
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
マーケティング施策による事業への貢献や目標達成を評価し、四半期ごとの報酬にも反映します。

待遇・福利厚生:

雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：入社日から3か月〜6ヶ月

【福利厚生】
・社会保険完備
・髪型、髪色、ネイル、ヒゲ自由
・四半期報酬（賞与年4回）
・有給休暇
・美容整形外科提携
・産休、育休制度あり

その他:

【選考フロー】
①書類選考
②WEB面接
③二次面接（対面）
④内定

【応募方法】
Indeedから応募、またはお電話ください
080-2127-3493（採用担当）
受付時間：10:00〜18:30（水・日除く）

【注力】

雇用形態: 正社員

給与: 450,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間